INFIRMIER(ÈRE) À L'EHPAD DU MOULIN D'ASCQ H/F

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). 
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

Réalisation des soins :
 
·         Contribue à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) de la personne accueillie, en collaboration avec le corps médical et l'équipe pluridisciplinaire.
·       Elabore le plan de soins de la personne accueillie et en assure le suivi régulier en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
·         Evalue la charge en soins des personnes accueillies (grille AGGIR, Pathos...)
·         Planifie et organise des soins personnalisés aux personnes accueillies dont il a la charge, au regard des protocoles de soins, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des prescriptions médicales.
·         Dispense des soins techniques et relationnels et des activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutiques : bilans, préparation et délivrance de médicaments, perfusions, pansements...
·         Dispense des soins de confort et de bien-être visant à répondre aux besoins fondamentaux des personnes accueillies en lien avec la politique bientraitance de l'établissement dans le respect de la promotion de l'autonomie.
·         Réalise une surveillance adaptée de l'état de santé des personnes accueillies et assure la continuité des soins.
·         Collabore avec le médecin coordonnateur de l'établissement et les médecins traitants.
·         Analyse les éléments de la prescription médicale en repérant les interactions et toute anomalie manifeste.
·         Assure les transmissions écrites et orales précises et pertinentes relatives à ses actions, ses observations et à la surveillance requise.
·         Assure le recueil de données cliniques sur les outils à sa disposition (logiciel de soin).
·   Participe à la gestion des stocks (évaluation des besoins en matériel médical et fournitures, (re)approvisionnement, commandes, inventaires...)
·         Participe activement à l'information et à l'éducation des personnes accueillies et de leur entourage.
·         Veille au respect du secret professionnel et au code de déontologie.
·         Veille à la bonne tenue des locaux et du matériel mis à sa disposition.
·         Respecte l'ensemble des procédures et protocoles en vigueur de l'établissement.
·         Signale tout évènement indésirable
 
Autres missions :
 
-       Participe aux projets d'établissement et de service.
- -   Participe aux missions transversales (groupes de travail...) et réunions ;
-     -   Participe à la formation et l'évaluation des stagiaires.

 
Savoirs
Connaissances médicales : Maîtrise des soins infirmiers, gestion des traitements, soins d'hygiène, et surveillance des constantes médicales.
 Compétence en gériatrie : Compréhension des pathologies liées au vieillissement comme la maladie d'Alzheimer, la maladie de Parkinson, le diabète, etc...
Gestion des risques : Prévention des risques de déshydratation, gestion des infections et mise en oeuvre des protocoles de soins.
Travail en équipe : Collaboration avec les aides-soignant(e)s, les auxiliaires de vie et les autres professionnels de santé.
Organisation et gestion : Planification des soins, suivi des dossiers médicaux, prises de rendez-vous, etc...
Réalisation des soins infirmiers : Administration des traitements, soins des plaies, surveillance des constantes vitales, soins d'hygiène quotidiens.
Gestion des risques : Prévention des chutes, gestion des infections et participation à la mise en place de protocole de soins adaptés.
Coordination des soins : Suivi des projets de soins personnalisés avec la collaboration de l'infirmière coordinatrice, du médecin coordonnateur, des médecins traitants et des autres professionnels de santé.
Support psychologique et relationnel : Ecoute attentive, soutien émotionnel des résidents et de leurs familles, gestion des situations de crises, accompagnement des personnes en fin de vie.
Qualités relationnelles : Capacité à instaurer une relation de confiance avec les résidents, écoute attentive et soutien émotionnel
Réactivité, capacité à s'organiser, à hiérarchiser ses actions, à prendre des initiatives.
Règles déontologiques et éthiques.
Distance émotionnelle

Jours travaillés et horaires spécifiques : cycle de travail partagé avec les autres infirmier(ère)s.