Infirmier(ière) au service Petite Enfance

La Communauté de Communes de La terre des 2 caps recrute un(e) infirmier(ière) pour son service Petite Enfance.
Descriptif général du poste : Le poste est composé pour 30 % de missions administratives de prévention, de santé et de suivi en Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants au sein du service Petite Enfance, et de 70 % d'encadrement d'enfants sur l'EAJE Terre des P'tits Caps de Marquise.

Vos missions :
- En collaboration avec la coordinatrice de la Convention Territoriale Globale et la Directrice du service Petite Enfance, vous serez chargé(e) :
* de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement

- En collaboration avec la Directrice et l'équipe :
* le projet éducatif pour l'accueil, le soin, le développement, l'éveil et le bien-être des enfants ;
* le projet social précisant les modalités permettant d'assurer et faciliter l'accès
aux enfants connaissant des difficultés particulières, notamment pour l'accueil d'enfants atteints d'un handicap ou d'une maladie chronique ;
* la définition de la place de la famille dans la vie de la structure ;
* la mise en œuvre des relations avec les organismes extérieurs.
* d'assurer le suivi, l'évaluation du projet et le réajuster selon l'évolution de la structure ;

- en matière de gestion et d'organisation :
* assurer l'accueil des familles et des enfants ;
* accompagner les familles dans leur fonction parentale ;
* favoriser l'éveil et la socialisation des enfants en optimisant la qualité de l'accueil ;
* encadrer et impulser les animations mises en place par l'équipe et par les intervenants extérieurs ;
* participer à la gestion et à l'organisation du fonctionnement de la structure ;
* veiller au suivi et à l'application de la réglementation ; o assurer la continuité de la fonction de direction en absence de la directrice ;
* participer au management des équipes en collaboration avec la directrice ;
*estimer les besoins en matériel, en fournitures et veiller aux protocoles d'hygiène, de désinfection et d'entretien.

- en matière d'actions de prévention, santé, hygiène et sécurité, sous couvert du référent santé et accueil inclusif :
* veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale (personnes, locaux)
et des mesures à prendre en cas de maladies contagieuses ;
* définir des protocoles d'action dans les situations d'urgence ;
* organiser les conditions de recours au Service d'Aide Médicale d'Urgence (SAMU) ;
* veiller et contrôler la préparation des repas, la sécurité alimentaire et l'hygiène des espaces restauration ;
* enseigner les attitudes et les gestes efficaces en vue d'assurer l'hygiène et la sécurité des enfants ;
* organiser et évaluer les actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel et des familles ;
*assurer des conditions d'accueil qui permettent le bon développement et l'adaptation de l'enfant en respectant ses besoins et ses rythmes ;
* veiller à l'intégration des enfants porteurs d'un handicap ou d'une affection chronique nécessitant des traitements, des soins ou une attention particulière et mettre en place si besoin un Projet d'Accueil individualisé ;
* participer, sous la responsabilité du Référent santé et accueil inclusif, au contrôle des conditions d'admission et au suivi des enfants.

- en matière de formation :
* accompagner une équipe pluridisciplinaire dans une démarche éducative et professionnelle ;
* faciliter l'accueil des stagiaires, les encadrer et les accompagner dans leur projet professionnel.

- missions complémentaires :
* être en mesure d'assurer la continuité du service et de palier à l'absence de la directrice ou d'un agent ;
* accompagner la Directrice de l'EAJE Récré à Cap pour la mise en œuvre des actions de prévention santé, hygiène et sécurité auprès du personnel et des familles.