Infirmier·ière évaluateur·trice à l'unité relai soutien de la MDA H/F
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
1 Rue De L'aiguillerie, 34000 Montpellier, France
Non renseigné
Santé publique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Conseil Départemental de l'Hérault est un acteur majeur au service des citoyens, mettant en oeuvre des politiques sociales innovantes afin de contribuer au bien-être et l'autonomie de tous. La Maison Départementale de l'Autonomie (MDA) joue un rôle important dans cette mission. Participer, dans le champ de ses compétences, à la mise en oeuvre de la politique institutionnelle relative à la mission d'évaluation des besoins des personnes dans le cadre des référentiels nationaux.
Le fonctionnement de l'Unité Relai Soutien (URS)
L'Unité Relai Soutien un groupe de professionnels expérimentés et mobiles, dédiés à assurer la continuité des services sociaux et médico-sociaux en cas d'absences prolongées ou de surcharges de travail. Intervenant sur l'ensemble du département, ces agents remplacent les titulaires absents pour des périodes de 15 jours à 3 mois ou renforcent les équipes en période de forte activité.
Leur rôle est essentiel pour garantir une prise en charge homogène et réactive des usagers, en s'adaptant rapidement aux spécificités de chaque service. En collaborant étroitement avec les équipes locales, l'Équipe Relais contribue à maintenir une qualité de service constante tout en soutenant les stratégies territoriales d'action sociale.
L'organisation repose sur :
* Une double hiérarchie : un rattachement fonctionnel au service d'affectation et hiérarchique au chef de service de l'URS ;
* Une forte mobilité : les agents peuvent être amenés à se déplacer dans l'ensemble du département et à intégrer rapidement différentes équipes locales.
Le fonctionnement de l'Unité Relai Soutien (URS)
L'Unité Relai Soutien un groupe de professionnels expérimentés et mobiles, dédiés à assurer la continuité des services sociaux et médico-sociaux en cas d'absences prolongées ou de surcharges de travail. Intervenant sur l'ensemble du département, ces agents remplacent les titulaires absents pour des périodes de 15 jours à 3 mois ou renforcent les équipes en période de forte activité.
Leur rôle est essentiel pour garantir une prise en charge homogène et réactive des usagers, en s'adaptant rapidement aux spécificités de chaque service. En collaborant étroitement avec les équipes locales, l'Équipe Relais contribue à maintenir une qualité de service constante tout en soutenant les stratégies territoriales d'action sociale.
L'organisation repose sur :
* Une double hiérarchie : un rattachement fonctionnel au service d'affectation et hiérarchique au chef de service de l'URS ;
* Une forte mobilité : les agents peuvent être amenés à se déplacer dans l'ensemble du département et à intégrer rapidement différentes équipes locales.
À propos de nous :
Le Conseil Départemental de l'Hérault est un acteur majeur au service des citoyens, mettant en oeuvre des politiques sociales innovantes afin de contribuer au bien-être et l'autonomie de tous. La Maison Départementale de l'Autonomie (MDA) joue un rôle important dans cette mission. Participer, dans le champ de ses compétences, à la mise en oeuvre de la politique institutionnelle relative à la mission d'évaluation des besoins des personnes dans le cadre des référentiels nationaux.
Le fonctionnement de l'Unité Relai Soutien (URS)
L'Unité Relai Soutien un groupe de professionnels expérimentés et mobiles, dédiés à assurer la continuité des services sociaux et médico-sociaux en cas d'absences prolongées ou de surcharges de travail. Intervenant sur l'ensemble du département, ces agents remplacent les titulaires absents pour des périodes de 15 jours à 3 mois ou renforcent les équipes en période de forte activité.
Leur rôle est essentiel pour garantir une prise en charge homogène et réactive des usagers, en s'adaptant rapidement aux spécificités de chaque service. En collaborant étroitement avec les équipes locales, l'Équipe Relais contribue à maintenir une qualité de service constante tout en soutenant les stratégies territoriales d'action sociale.
L'organisation repose sur :
Une double hiérarchie : un rattachement fonctionnel au service d'affectation et hiérarchique au chef de service de l'URS ;
Une forte mobilité : les agents peuvent être amenés à se déplacer dans l'ensemble du département et à intégrer rapidement différentes équipes locales.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Le Conseil Départemental de l'Hérault est un acteur majeur au service des citoyens, mettant en oeuvre des politiques sociales innovantes afin de contribuer au bien-être et l'autonomie de tous. La Maison Départementale de l'Autonomie (MDA) joue un rôle important dans cette mission. Participer, dans le champ de ses compétences, à la mise en oeuvre de la politique institutionnelle relative à la mission d'évaluation des besoins des personnes dans le cadre des référentiels nationaux.
Le fonctionnement de l'Unité Relai Soutien (URS)
L'Unité Relai Soutien un groupe de professionnels expérimentés et mobiles, dédiés à assurer la continuité des services sociaux et médico-sociaux en cas d'absences prolongées ou de surcharges de travail. Intervenant sur l'ensemble du département, ces agents remplacent les titulaires absents pour des périodes de 15 jours à 3 mois ou renforcent les équipes en période de forte activité.
Leur rôle est essentiel pour garantir une prise en charge homogène et réactive des usagers, en s'adaptant rapidement aux spécificités de chaque service. En collaborant étroitement avec les équipes locales, l'Équipe Relais contribue à maintenir une qualité de service constante tout en soutenant les stratégies territoriales d'action sociale.
L'organisation repose sur :
Une double hiérarchie : un rattachement fonctionnel au service d'affectation et hiérarchique au chef de service de l'URS ;
Une forte mobilité : les agents peuvent être amenés à se déplacer dans l'ensemble du département et à intégrer rapidement différentes équipes locales.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profil recherché
Dans ce contexte dynamique et en tant qu'Infirmier·ère évaluateur·trice, vous contribuerez à l'enregistrement des demandes de prestations de compensation pour les personnes handicapées (adultes et enfants) et des demandes pour les personnes âgées. Vous serez en charge des premières demandes, des révisions ou des renouvellements, tout en veillant à la conformité des procédures. Dans le cadre des missions attribuées à la MDA, il est membre de l'équipe pluridisciplinaire ou médico-sociale sous l'autorité du chef de service.
Vous réaliserez, dans son champ de compétence, l'évaluation des besoins, l'éligibilité aux droits et prestations.
Vous participerez à l'élaboration du plan personnalisé d'aide ou de compensation, dans le respect des souhaits de la personne contenus dans son projet de vie et de la prise en compte de la situation des aidants.
Vous mettrez en oeuvre une évaluation multidimensionnelle et/ou pluridisciplinaire dans le cadre des référentiels nationaux.
Vous serez chargé·e de :
· Évaluer les besoins des personnes âgées et/ou en situation de handicap à domicile, en entretien ou sur dossier ;
· Participer à l'élaboration de plans personnalisés d'aide ou de compensation, en lien avec le projet de vie de l'usager
· Analyser l'éligibilité aux prestations (APA, PCH, etc.) en s'appuyant sur les référentiels nationaux et les textes réglementaires
· Participer à la gestion de situations de crise ou de vulnérabilité
Vous réaliserez, dans son champ de compétence, l'évaluation des besoins, l'éligibilité aux droits et prestations.
Vous participerez à l'élaboration du plan personnalisé d'aide ou de compensation, dans le respect des souhaits de la personne contenus dans son projet de vie et de la prise en compte de la situation des aidants.
Vous mettrez en oeuvre une évaluation multidimensionnelle et/ou pluridisciplinaire dans le cadre des référentiels nationaux.
Vous serez chargé·e de :
· Évaluer les besoins des personnes âgées et/ou en situation de handicap à domicile, en entretien ou sur dossier ;
· Participer à l'élaboration de plans personnalisés d'aide ou de compensation, en lien avec le projet de vie de l'usager
· Analyser l'éligibilité aux prestations (APA, PCH, etc.) en s'appuyant sur les référentiels nationaux et les textes réglementaires
· Participer à la gestion de situations de crise ou de vulnérabilité
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 jours
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