Infirmier/infirmière de santé au travail -28h- Châlons en Champagne

Etablissement public administratif, le Centre de gestion de la Fonction publique territoriale de la Marne assure l'accompagnement et la gestion RH pour l'ensemble des 735 collectivités du département en fonction de leur taille.
Au coeur des missions RH réalisées par les collaborateurs du CDG figure le suivi en prévention et santé au travail. C'est ainsi que nous accompagnons chaque jour plus de 5000 agents des collectivités et établissements publics marnais au sein du pôle Prévention et santé au Travail, animé par une directrice de pôle et comprenant :
- Un service de médecine professionnelle et préventive avec trois médecins en prévention, 1 infirmière de santé au travail et un secrétariat médical,
- Une équipe d'intervention pluri disciplinaire comprenant une ergonome, une psychologue du travail.
- Un service assurances
- Un service instances médicales
- Un service Prévention des Risques – Handicap comprenant deux conseillers en prévention des risques professionnels et un psychologue du travail qui assure également les missions de référent handicap,

Au bénéfice des agents des collectivités adhérentes du territoire marnais, notamment dans le cadre d’itinérance, en interaction avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et dans le cadre d'une coopération spécifique avec les médecins, l'infirmier(e) de santé au travail contribue, par la réalisation des activités suivantes, à la mission de suivi individuel et collectif, de veille et d'alerte du médecin de travail, de prévention :

- Conduire les entretiens infirmiers selon un protocole validé par les médecins du service, en vue de réaliser un premier diagnostic sur l'état de santé de chaque agent en lien avec son activité professionnelle, et le cas échéant identifier si l'état de santé ou les risques auxquels l'agent est exposé nécessite une orientation et notamment vers le médecin de prévention et dans ce cadre :
- Participer au recueil de données cliniques et réaliser les examens complémentaires habituellement pratiqués lors des visites de médecine préventive
- Participer à la bonne gestion des dossiers médicaux du service dans le respect du secret médical et de la déontologie médicale
- Mettre en place des actions d'information et de prévention individuelle ou collective sur l'hygiène, la santé et la sécurité au travail en concertation avec l'équipe,
- Réaliser des actions en milieu de travail permettant notamment de contribuer à la réalisation de la fiche de risques professionnels
- Participer à l'élaboration de procédures et des rapports d'activité du service rédigés et/ou validés par le médecin de prévention
- Assurer la gestion du matériel à visée médicale et organiser la collecte des DASRI du service
- Participer et/ou réaliser des campagnes vaccinales en autonomie ou sous prescription/protocoles.
- Participer aux réunions et groupes de travail s'inscrivant dans les problématiques de santé au travail

L'infirmier(e) est placé(e) sous l'autorité et la responsabilité fonctionnelle du médecin et hiérarchique de la directrice du Pôle " Prévention & Santé au Travail " pour l'organisation de son activité. Le temps de travail est annualisé et organisé sur 41 semaines principalement en dehors des périodes de congés scolaires.

Missions Transversales :
• Réaliser le suivi de l’activité via :
 La production et la mise à jour de tableaux de bord
 L’aide au suivi comptable et la facturation de l’activité du service
• Rendre compte de son action via des points réguliers avec la hiérarchie
• Travailler en transversalité et pluridisciplinarité avec vos pairs et les autres services du pôle et du Centre de Gestion.
• Mettre en œuvre dans le cadre de son activité et participer de manière élargie à :
o A la communication du service
o A la création et à la mise à jour de guides, de procédures, supports de communication, de conventionnements,
o A la mise à jour et à l’alimentation des logiciels utilisés par le service
• Rédiger tous documents (rapports, flyers, plaquettes, …) aussi bien dans la forme et que sur le fond
• Assurer une veille réglementaire et juridique dans les domaines inhérents aux domaines d’activités afin d’apporter des réponses : téléphoniques / courriels aux collectivités.
• Assurer si nécessaire l’animation de réunions, de temps de formations et/ou de webinaires.