MISSIONS-ACTIVITES
Missions Techniques :
Gestion des équipements informatiques serveurs :

Gestion de l'infrastructure VmWare
Installation, configuration, surveillance, mises à jours applicatives et système
Vérification du bon déroulement des sauvegardes.
Gestion des équipements réseau :
Installation, configuration, surveillance
surveillance des lignes louées via un outil interne ( nagios )
Assistance utilisateurs :
Dépannage téléphonique
transfert incidents ou demandes vers les bons interlocuteurs via l'outil de gestion GLPI
Surveillance :
Vérification du bon fonctionnement des serveur, équipements, de l'onduleur de la salle informatique, de l'alimentation électrique, du système de fermeture des portes d'accès au service informatique.

Missions Administratives :
Veille Technologique et tests de solutions pouvant s'intégrer dans l'architecture informatique du Conseil Général.
Rôle de conseil et d'analyse dans les choix matériels, réseau, et architecture informatique.
Analyse Appels d'offres dans le domaine du matériel, systèmes d'exploitations, logiciels non applicatifs.
Gestion des comptes utilisateurs et affectation de ressources pour ceux-ci via les outils Bluemind et GLPI
Contact avec les fournisseurs de matériel et de logiciels autant dans le cadre de la veille technologique que dans la résolution des incidents dans le cadre des contrats de maintenance.
Missions d'Encadrement :
Gestion de l'équipe d'exploitation
Adjoint au Directeur Informatique

MISSIONS ANNEXES
(occasionnelles)
Dépannage utilisateur sur site si nécessaire
Déploiement matériel sur site
Tri du courrier lorsque Directeur Informatique absent.
Manutention lorsque livraison ou expédition matériel

RELATIONS FONCTIONNELLES
(interlocuteurs internes/externes)
internes : utilisateurs et collègues de travail
externes : Tous les fournisseurs de matériel, de logiciels, prestataires

SPECIFICITES DU POSTE :

-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
respect de la législation ( marchés publics, licences logicielles )
savoir s'adapter aux différents métiers de nos interlocuteurs ( externes et internes ) pour répondre à tout type de demande
disponibilité en dehors des heures normales de travail et des jours ouvrés pour installation, migrations, changement de matériel

-Risques liés au poste :
manutention matériels parfois lourds
« pénal » si hors la loi : analyses appels d'offres à effectuer honnêtement
ne pas sortir du cadre juridique

- Moyens spécifiques mis à disposition :
ordinateurs, voiture de service

COMPETENCES REQUISES
écouter
dialoguer
collaborer
disponibilité
anticiper
technique ( implique de se tenir au courant lié à la veille technologique )
réactivité si problème matériel ,logiciel
proposer : nouvelles solutions

Non renseignées