Ingénieur élevage et production animale

Dans le cadre du projet de structuration de la filière viande à Mayotte, l'ingénieur(e) est chargé(e) d'analyser et d'améliorer les pratiques techniques (alimentation, santé animale, génétique) pour définir une stratégie de développement durable de la filière à l'échelle départementale.

1. APPUI AU DEVELOPPEMENT A LA FILIERE ET DES ACTEURS Diagnostic et état des lieux de la filière viande
• Participer activement au diagnostic complet de la filière viande à Mayotte, en réalisant l'état des lieux des élevages, les capacités de production, les infrastructures et les circuits de commercialisation.
• Analyser les pratiques techniques actuelles (alimentation, santé animale, génétique) afin d'identifier les forces, faiblesses et leviers d'amélioration.
• Contribuer à la collecte, à l'analyse et à la synthèse des données techniques pour alimenter la stratégie globale de développement. Analyser la technique des pratiques d'élevage
• Réaliser un diagnostic approfondi des pratiques techniques actuelles des élevages (alimentation, gestion sanitaire, reproduction, bien-être animal).
• Identifier les points forts, axes d'amélioration et freins techniques à la production locale.
• Conseiller les éleveurs dans l'adoption de bonnes pratiques techniques favorisant efficacité, qualité et durabilité Définition et mise en oeuvre de la stratégie filière
• Participer à la conception d'une stratégie intégrée de développement technique, basée sur les résultats du diagnostic.
• Piloter et suivre les actions techniques visant à renforcer la production locale, améliorer la qualité sanitaire et optimiser la génétique des animaux. Suivi et évaluation des techniques d'actions
• Mettre en place des indicateurs techniques de suivi des performances (croissance, santé, qualité génétique).
• Évaluer l'impact des actions menées et adapter la stratégie en fonction des résultats et retours terrain. Recherche et innovation
• Assurer une veille scientifique et technique, proposer des innovations adaptées au contexte local.
• Soutenir des projets pilotes et expérimentations pour intégrer des solutions innovantes dans la filière

2. APPUI A LA COORDINATION DE L’ASSOCIATION D’ELEVEURS BOVINS
• Accompagner la gestion administrative (cotisations, suivi des paiements, relances, tenue des fichiers adhérents).
• Préparer et organisateur les assemblées générales, veiller au respect des obligations légales et statutaires.
• Assurer la rédaction de courriers, dossiers administratifs, suivi des demandes de subventions et relations partenaires.
• Effectuer une veille réglementaire et accompagner les démarches correspondantes.
• Favoriser la participation collective et encourager de nouveaux projets associatifs.

Activités et responsabilités associées
• Participer à la réalisation du diagnostic global de la filière (élevages, capacités, infrastructures, commercialisation) pour identifier freins et leviers.
• Analyser les pratiques techniques et proposer des améliorations adaptées au contexte local.
• Fournir une technique d'appui aux acteurs pour l'adoption de pratiques favorisant la qualité, l'efficacité et la durabilité.
• Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de développement de la filière technique
• Piloter le suivi, évaluer les actions, et proposer des ajustements pour garantir leur réussite.
• Encourager l'innovation et l'expérimentation adaptée au territoire.
• Coopérer étroitement avec tous les acteurs (éleveurs, vétérinaires, techniciens, partenaires) pour renforcer la cohérence des initiatives.
• Assurer la technique de communication auprès des interlocuteurs par la production d'outils pédagogiques et la participation à des ateliers/formations.