Inspecteur des établissements et services sociaux et médico-sociaux (F/H)

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Intégrez le service inspection du « Pôle famille », vous vous assurez que les établissements et services sociaux et médico-sociaux autorisés respectent les normes de fonctionnement et de sécurité par la mise en oeuvre d'inspections : entretiens, visites et contrôles sur pièces. Ces inspections peuvent être planifiées ou en urgence, annoncées ou inopinées et peuvent être réalisées conjointement avec d'autres institutions (Agence Régional de Santé, direction territoriale de la Protection judiciaire de la jeunesse, Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités...)

Vos missions :

- Inspection sur la gouvernance des établissements et services sociaux et médico-sociaux - ESSMS (management, fonctionnement des instances, gestion des risques et de la qualité), les fonctions supports (ressources humaines, gestion budgétaire, gestion des informations, bâtiments et équipements, sécurités), la qualité de la prise en charge des personnes vulnérables (organisation de l'admission à la sortie, respect des droits, vie quotidienne et hébergement et sur les partenariats noués par l'ESSMS avec son environnement (coordination avec les autres acteurs...)
- Proposition prenant la forme d'injonctions, de prescriptions ou de recommandations aux personnels
- Accompagnement et contrôle de la mise en oeuvre effective par les directions d'établissement des mesures de police administrative décidées à l'issue des inspections par les commanditaires.
- Contribution à l'amélioration de la qualité du fonctionnement du service, des bonnes pratiques professionnelles, de la lutte contre la maltraitance et à l'optimisation des ressources départementales.
- Analyse des déclarations des évènements indésirables graves (EIG) qui interviennent au sein des ESSMS et qui sont adressées au service inspection.
- Participation à différents temps de travail (rencontres avec les institutions partenaires, les organismes gestionnaires, animations de temps de sensibilisation à des différentes thématiques, animation de temps de formation...) en lien avec les directions départementales de la DEJS et de la DAU

- Réaliser des visites et des inspections détaillées
- Rédiger des rapports d'inspection faisant état de constats objectifs au regard des normes juridiques opposables du Code de l'action sociale et des familles - CASF et du Code de la santé publique - CSP ou des risques identifiés
- Assurer le suivi administratif et financier des dossiers notamment le contrôle des décisions de police administrative, l'analyse les preuves transmises par les directions des ESSMS
- Veiller aux évolutions juridiques et les adapter aux outils de méthodologie d'inspection
- Mettre en oeuvre des outils de pilotage, des tableaux de bord et indicateurs de gestion
- Travailler en collaboration avec les institutions partenaires du Département (ex : PJJ, ARS...)


- Disponibilité
- Confidentialité
- Permanences hebdomadaires
- Activités de police
- Horaires variables
- Déplacements sur le territoire de l'Isère