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COLLECTIVITE DE CORSE
Instructeur de dispositif santé-social
Ajaccio (Corse du Sud (2A))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Citoyenneté, population
Publié il y a 3 jours
Description du poste
Le service du Développement social local Régional assure des missions administratives, sociales, techniques, financières et spécifiques de haut niveau, liées à la mise en œuvre d’une politique territoriale visant à prévenir les situations de rupture sociale et à prendre en charge les conséquences de l’exclusion sociale et d’une politique territoriale de santé.
Placée sous la responsabilité du Chef de service du développement social local et du Chef de bureau soutien aux projets collectifs, son rôle est d’instruire les demandes relevant du règlement des interventions en matière sociale, médico-sociale et santé de Corse.
RILAZIONI / RELATIONS
• Relation fonctionnelle en interne : services de la Direction de l’Action Sociale de Proximité et des autres services des directions de la DGA
• Relation fonctionnelle en externe : avec les porteurs de projets.
• Langue corse souhaitée ou être ouvert à une formation en langue corse.
CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en bureau et devant écran.
• Respect de l’éthique et du secret professionnel.
• Respect des consignes hiérarchiques.
• Respect des procédures et du cadre réglementaire.
AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Autonomie sous couvert hiérarchique dans l’organisation du travail et l’instruction des dossiers.
Placée sous la responsabilité du Chef de service du développement social local et du Chef de bureau soutien aux projets collectifs, son rôle est d’instruire les demandes relevant du règlement des interventions en matière sociale, médico-sociale et santé de Corse.
RILAZIONI / RELATIONS
• Relation fonctionnelle en interne : services de la Direction de l’Action Sociale de Proximité et des autres services des directions de la DGA
• Relation fonctionnelle en externe : avec les porteurs de projets.
• Langue corse souhaitée ou être ouvert à une formation en langue corse.
CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en bureau et devant écran.
• Respect de l’éthique et du secret professionnel.
• Respect des consignes hiérarchiques.
• Respect des procédures et du cadre réglementaire.
AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Autonomie sous couvert hiérarchique dans l’organisation du travail et l’instruction des dossiers.
Votre mission
Elle a pour missions essentielles d’instruire les demandes d’aides du service, et de contribuer ainsi à l’application de la politique territoriale en recueillant et en traitant les informations et données nécessaires à la mise en œuvre des différents volets relevant du règlement des interventions en matière sociale, médico-sociale et de santé de Corse.
A ce titre, elle a pour missions principales :
• D’informer et conseiller les porteurs de projets sur le dispositif et les aides existantes.
• De procéder à l’instruction d’une demande en suivant les étapes des procédures en vigueur selon les spécificités des aides : réception des dossiers, analyse de l’éligibilité /validité de la demande, calcul des taux, pré-instruction sur les outils informatiques, suivi de la demande, mise en œuvre, notification de la décision au bénéficiaire.
• D’effectuer les tâches administratives de traitement et de diffusion nécessaires (édition des courriers et des décisions) ainsi que le classement et l’archivage des dossiers en suivi.
• De rédiger des Rapports en Conseil Exécutif et de les saisir dans Adélib.
• D’analyser et saisir des demandes de versements.
• D’accompagner les porteurs de projets dans l’ingénierie de leurs projets.
• D’accompagner les porteurs de projets dans la conception et le développement de leurs projets.
• Se former à l’analyse financière et réaliser des diagnostics permettant d’évaluer la santé financière des porteurs de projets.
Activités secondaires :
• Effectuer des saisies sur des tableaux de suivi en lien avec l’activité de la prestation concernée.
• Participer aux éventuels événements et formations en lien avec les missions, certaines pouvant occasionner des déplacements.
• Rendre compte régulièrement de l’activité du bureau et de ses résultats à sa hiérarchie.
• Assurer la diffusion d’information au sein du service.
• Prendre part aux réunions de service et de direction.
A ce titre, elle a pour missions principales :
• D’informer et conseiller les porteurs de projets sur le dispositif et les aides existantes.
• De procéder à l’instruction d’une demande en suivant les étapes des procédures en vigueur selon les spécificités des aides : réception des dossiers, analyse de l’éligibilité /validité de la demande, calcul des taux, pré-instruction sur les outils informatiques, suivi de la demande, mise en œuvre, notification de la décision au bénéficiaire.
• D’effectuer les tâches administratives de traitement et de diffusion nécessaires (édition des courriers et des décisions) ainsi que le classement et l’archivage des dossiers en suivi.
• De rédiger des Rapports en Conseil Exécutif et de les saisir dans Adélib.
• D’analyser et saisir des demandes de versements.
• D’accompagner les porteurs de projets dans l’ingénierie de leurs projets.
• D’accompagner les porteurs de projets dans la conception et le développement de leurs projets.
• Se former à l’analyse financière et réaliser des diagnostics permettant d’évaluer la santé financière des porteurs de projets.
Activités secondaires :
• Effectuer des saisies sur des tableaux de suivi en lien avec l’activité de la prestation concernée.
• Participer aux éventuels événements et formations en lien avec les missions, certaines pouvant occasionner des déplacements.
• Rendre compte régulièrement de l’activité du bureau et de ses résultats à sa hiérarchie.
• Assurer la diffusion d’information au sein du service.
• Prendre part aux réunions de service et de direction.
Profil recherché
Sapè fà / Savoir-faire :
• Bonne connaissance de la réglementation relative aux collectivités, établissements publics et associations.
• Connaissance des domaines d’interventions et des enjeux en matière sociale et sanitaire.
• Connaissances en matière budgétaires et financières.
• Connaissance des instances et des processus de décision de la Collectivité.
• Aisance rédactionnelle, savoir formaliser des écrits professionnels et utiliser un vocabulaire adapté.
• Maitrise des outils informatiques et de communication.
• Organiser, hiérarchiser et prioriser les taches et l’instruction des dossiers en fonction du contexte de la nature de la demande.
• Elaborer les actes administratifs afférents, préparer les dossiers en vue de leur passage en commission.
Sapè / Savoirs :
• Connaissance de la politique, de l’organisation et des missions de la collectivité.
• Connaissance du cadre budgétaire, juridique et comptable de sa direction et/ou de la collectivité.
• Connaissance de la réglementation et des dispositifs en matière de politiques sociales et sanitaires.
• Connaissance des instances et des processus de décision.
• Connaissance des outils de gestion mis à disposition par la collectivité ADELIB, SEDIT, E SUB et IODAS.
• Connaissance de la règlementation relative aux collectivités, établissements publics et associations.
• Bonne connaissance de la réglementation relative aux collectivités, établissements publics et associations.
• Connaissance des domaines d’interventions et des enjeux en matière sociale et sanitaire.
• Connaissances en matière budgétaires et financières.
• Connaissance des instances et des processus de décision de la Collectivité.
• Aisance rédactionnelle, savoir formaliser des écrits professionnels et utiliser un vocabulaire adapté.
• Maitrise des outils informatiques et de communication.
• Organiser, hiérarchiser et prioriser les taches et l’instruction des dossiers en fonction du contexte de la nature de la demande.
• Elaborer les actes administratifs afférents, préparer les dossiers en vue de leur passage en commission.
Sapè / Savoirs :
• Connaissance de la politique, de l’organisation et des missions de la collectivité.
• Connaissance du cadre budgétaire, juridique et comptable de sa direction et/ou de la collectivité.
• Connaissance de la réglementation et des dispositifs en matière de politiques sociales et sanitaires.
• Connaissance des instances et des processus de décision.
• Connaissance des outils de gestion mis à disposition par la collectivité ADELIB, SEDIT, E SUB et IODAS.
• Connaissance de la règlementation relative aux collectivités, établissements publics et associations.
Autres informations
Non renseignées