instructeur des ADS - Habitat
Emploi COMMUNAUTE DE COMMUNES HOUVE-PAYS BOULAGEOIS
2 Place Georges Clemenceau, 57220 Boulay-Moselle, France
Non renseigné
Urbanisme
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Communauté de Communes de la Houve et du Pays Boulageois, composée de 37 communes, recrute un(e) instructeur(trice) des ADS - Habitat, pour le service urbanisme.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et du Directeur Général Adjoint vous assurez les fonctions suivantes :
- Instruction des ADS
- Conseil aux élus et pétitionnaires – urbanisme
- Agent référent pour la dématérialisation des ADS
- Agent chargé de la mise en œuvre des procédures liées à la police spéciale de l’Habitat (mise en sécurité)
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et du Directeur Général Adjoint vous assurez les fonctions suivantes :
- Instruction des ADS
- Conseil aux élus et pétitionnaires – urbanisme
- Agent référent pour la dématérialisation des ADS
- Agent chargé de la mise en œuvre des procédures liées à la police spéciale de l’Habitat (mise en sécurité)
- Instruire l'ensemble des demandes d'autorisation d'occupation du sol : certificats d'urbanisme dit d’information et opérationnels (CUa et CUb), déclarations préalables, permis de construire, permis d'aménager et permis de démolir - Préparer les arrêtés de décisions proposés à l’autorité compétente 2 - Transmettre les dossiers aux services fiscalités de l’urbanisme de l’Etat – consulter les services - Accueillir et conseiller les collectivités et les professionnels - Archiver les dossiers - Participer aux réunions de service et métiers pilotées par l’Etat - Assurer une veille sur la réglementation et être garant de son application
- Réunion de préinstruction
- Conseils aux élus
- Représentation CCHPB – commission de sécurité ERP
- Accueil des pétitionnaires – assistance
- Mise en œuvre de la dématérialisation de l’instruction des ADS
- Suivi des procédures liées à la mise en œuvre des procédures liées à la police spéciale de l’Habitat
Relations internes
Direction – chef de pôle – chef de service - autres collègues (tous services) – élus
Relations externes
Interlocuteurs institutionnels – les élus –prestataires- usagers
- Réunion de préinstruction
- Conseils aux élus
- Représentation CCHPB – commission de sécurité ERP
- Accueil des pétitionnaires – assistance
- Mise en œuvre de la dématérialisation de l’instruction des ADS
- Suivi des procédures liées à la mise en œuvre des procédures liées à la police spéciale de l’Habitat
Relations internes
Direction – chef de pôle – chef de service - autres collègues (tous services) – élus
Relations externes
Interlocuteurs institutionnels – les élus –prestataires- usagers
Profil recherché
Savoirs / connaissances
- Droit de l’urbanisme – veille juridique – droit administratif – culture administrative générale – planification urbaine – code de la construction et de l’habitation (procédures de mise en sécurité – périls imminents ou ordinaires)
Savoirs faire/compétences techniques
- Aptitude à l’expression orale et capacités rédactionnelles indispensables
- Esprit d’analyse et de synthèse
Savoirs être / aptitudes
- Aptitudes relationnelles (agents, élus, public)
- Discrétion – concentration
- Travail en équipe – travail individuel
- Esprit d’initiative – autonomie – compromis - aptitudes et adaptabilité aux changements
Exigences du poste
- Veille réglementaire (droit de l’urbanisme, code de la construction et de l’habitation et administratif)
- Connaissance de l’environnement de collectivités locales – pédagogie (élus, usagers) – formation juridique ou expérience appréciée.
- Droit de l’urbanisme – veille juridique – droit administratif – culture administrative générale – planification urbaine – code de la construction et de l’habitation (procédures de mise en sécurité – périls imminents ou ordinaires)
Savoirs faire/compétences techniques
- Aptitude à l’expression orale et capacités rédactionnelles indispensables
- Esprit d’analyse et de synthèse
Savoirs être / aptitudes
- Aptitudes relationnelles (agents, élus, public)
- Discrétion – concentration
- Travail en équipe – travail individuel
- Esprit d’initiative – autonomie – compromis - aptitudes et adaptabilité aux changements
Exigences du poste
- Veille réglementaire (droit de l’urbanisme, code de la construction et de l’habitation et administratif)
- Connaissance de l’environnement de collectivités locales – pédagogie (élus, usagers) – formation juridique ou expérience appréciée.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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