Instructeur (trice) ADS

Pôle Aménagement du territoire / Direction de l’urbanisme

Sous l’autorité directe du Directeur Adjoint de l’Urbanisme

Missions principales :
Procéder à l’instruction des Certificats d’Urbanisme, des Déclarations Préalables de travaux et de division, des Permis de Construire, des Permis d’Aménager et des Permis de Démolir
Garantir le respect des délais d’instruction
Conseiller le public, les professionnels ainsi que les élus sur la faisabilité d’un projet, et les démarches administratives à suivre, ainsi que les documents nécessaires à l’instruction de leur demande
Accueillir, informer et conseiller
Assurer la gestion administrative et fiscale des autorisations d’urbanisme.

Missions complémentaires :
Veille des infractions,
Suivi de l’achèvement et la conformité des travaux.

Relations internes / externes :
Relation directe avec la pré-instruction
Echanges d’informations avec les chargés de mission planification
Echanges avec les Services Techniques, infrastructure et réseaux
Relations avec les services déconcentrés de l’Etat, l’Architecte des Bâtiments de France, les gestionnaires des voiries, les concessionnaires de réseaux
Relations avec les professionnels de la construction et de l’aménagement (architectes, maîtres d’œuvre, géomètres, constructeurs...)
Coopération avec des services et commissions pour lesquels un avis, accord ou décision est sollicité
Relations et échanges avec les secrétaires de mairie des communes membres du Grand Cahors

Conditions d’exercice :
Temps plein, horaires fixes
Poste basé à l’hôtel administratif Wilson
Primes proposées en plus du salaire de base (lié à l’ancienneté – régime indemnitaire) :
Indemnité de fonction : 339 € brut par mois
Prime annuelle de 1 163,88€ brut, versée en deux montants de 581€ brut (juin et novembre) au prorata du nombre de mois travaillés
Complément indemnitaire annuel possible : 400€ brut si 100% (versement en décembre sur année pleine)

Autres avantages :
Un Comité des Œuvres Social (COS) proposant des chèques vacances et autres avantages
Compte Epargne Temps
Formation continue et préparation aux concours possible
Participation sous conditions aux frais de transports domicile/travail (prise en charge de 75% des abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
Restaurant Inter Administratif
Déplacements avec véhicule de service
Des modalités de travail favorables à un équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle :
1 jour non travaillé toutes les deux semaines ou ½ journée non travaillée par semaine possible
6,5 semaines de congés annuels
Télétravail possible