Instructeur(trice) de Gestion en Ressources Humaines (H/F)
Emploi COMMUNE DE MARSEILLE
5a Rue Du Jeune Anacharsis, 13001 Marseille, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Contexte
Au sein du Pôle Parcours Professionnel et Développement RH, rattaché à la Direction des Ressources Humaines de la DGA Transformer nos Pratiques, la Mission Mobilités accompagne les agents dans leur réflexion sur leurs parcours professionnels, que ce soit pour préparer un projet d’évolution de carrière, à la suite de changements organisationnels ou suite à des reconversions pour raisons médicales.
Dans ce cadre, vous participez au développement d'une Mission qui vise à dynamiser les parcours professionnels. Nous développons de nouveaux dispositifs de transition professionnelle innovants permettant d’accompagner les agents dans leur reconversion ou évolution.
Sous l’autorité de la responsable de la Mission Mobilités et au sein d’une équipe d’environ 15 agents, vous jouerez un rôle clé pour structurer et organiser ces parcours, en lien étroit avec de nombreux partenaires internes et externes.
Enfin, vous participez à l’instruction de dossiers administratifs en lien avec ces thématiques.
Rejoignez-nous et confrontez-vous à de nouveaux enjeux de gestion des ressources humaines qui garantiront un accompagnement et une proximité au service des agents de la collectivité !
Au sein du Pôle Parcours Professionnel et Développement RH, rattaché à la Direction des Ressources Humaines de la DGA Transformer nos Pratiques, la Mission Mobilités accompagne les agents dans leur réflexion sur leurs parcours professionnels, que ce soit pour préparer un projet d’évolution de carrière, à la suite de changements organisationnels ou suite à des reconversions pour raisons médicales.
Dans ce cadre, vous participez au développement d'une Mission qui vise à dynamiser les parcours professionnels. Nous développons de nouveaux dispositifs de transition professionnelle innovants permettant d’accompagner les agents dans leur reconversion ou évolution.
Sous l’autorité de la responsable de la Mission Mobilités et au sein d’une équipe d’environ 15 agents, vous jouerez un rôle clé pour structurer et organiser ces parcours, en lien étroit avec de nombreux partenaires internes et externes.
Enfin, vous participez à l’instruction de dossiers administratifs en lien avec ces thématiques.
Rejoignez-nous et confrontez-vous à de nouveaux enjeux de gestion des ressources humaines qui garantiront un accompagnement et une proximité au service des agents de la collectivité !
Votre rôle consistera à :
• Développer et coordonner les parcours de transitions professionnelles collectifs pour les agents en repositionnement ;
• Rechercher et proposer des opportunités d’immersion professionnelle en mobilisant les services et directions de la collectivité ;
• Instruire les demandes d’immersions professionnelles dans le cadre des demandes d’évolutions professionnelles ;
• Développer et animer un réseau de référents impliqués dans l’accompagnement des agents en repositionnement médical ;
• Organiser et suivre la mise en œuvre des formations collectives et immersions (planification, logistique, suivi des prestataires) ;
• Assurer le suivi administratif et budgétaire lié aux actions ;
• Participer à l’appui administratif du service (accueil, convocations, plannings, suivi des dossiers) ;
• Réaliser et suivre des tableaux de bord et des statistiques.
Vos avantages
• 25 jours congés annuel + RTT selon cycle de travail et possibilité d'épargne temps.
• Participation aux frais de mutuelle et de transports en commun.
• Titres-restaurant.
• Statut : titulaire de la fonction publique ou contractuel.
• Salaire : composé d'une base indiciaire liée au grade + primes liées à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année.
• Emploi à temps plein, travail du lundi au vendredi.
• Organisation selon des plages de travail fixes et variables, possibilité de télétravail, en bonne adéquation avec l'organisation du service.
• Développer et coordonner les parcours de transitions professionnelles collectifs pour les agents en repositionnement ;
• Rechercher et proposer des opportunités d’immersion professionnelle en mobilisant les services et directions de la collectivité ;
• Instruire les demandes d’immersions professionnelles dans le cadre des demandes d’évolutions professionnelles ;
• Développer et animer un réseau de référents impliqués dans l’accompagnement des agents en repositionnement médical ;
• Organiser et suivre la mise en œuvre des formations collectives et immersions (planification, logistique, suivi des prestataires) ;
• Assurer le suivi administratif et budgétaire lié aux actions ;
• Participer à l’appui administratif du service (accueil, convocations, plannings, suivi des dossiers) ;
• Réaliser et suivre des tableaux de bord et des statistiques.
Vos avantages
• 25 jours congés annuel + RTT selon cycle de travail et possibilité d'épargne temps.
• Participation aux frais de mutuelle et de transports en commun.
• Titres-restaurant.
• Statut : titulaire de la fonction publique ou contractuel.
• Salaire : composé d'une base indiciaire liée au grade + primes liées à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année.
• Emploi à temps plein, travail du lundi au vendredi.
• Organisation selon des plages de travail fixes et variables, possibilité de télétravail, en bonne adéquation avec l'organisation du service.
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Ayant obtenu un bac à minima, vous êtes doté(e) d’une première expérience en gestion RH et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à animer un réseau, vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques et êtes en capacité de formaliser des procédures.
Polyvalent(e), organisé(e), vous alliez rigueur dans le suivi administratif et dynamisme dans l’accompagnement d’actions innovantes. Vous faites preuve d’autonomie et avez le sens du travail en équipe.
Rejoignez-nous !
Ayant obtenu un bac à minima, vous êtes doté(e) d’une première expérience en gestion RH et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à animer un réseau, vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques et êtes en capacité de formaliser des procédures.
Polyvalent(e), organisé(e), vous alliez rigueur dans le suivi administratif et dynamisme dans l’accompagnement d’actions innovantes. Vous faites preuve d’autonomie et avez le sens du travail en équipe.
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Autres informations
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il y a 2 semaines
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