ACTIVITES
Instruction des demandes de financement de rénovation du parc de logements privés :
· Veille au respect des règles et du cadre défini par l'Anah et le Département (cadre juridique, convention du programme d'actions)
· S'assure de la complétude des dossiers
· Instruit les demandes d'aide des propriétaires (occupants/bailleurs) et des copropriétaires
· Effectue le suivi budgétaire des demandes : calcul de la subvention, contrôle de l'opération (sur pièce et/ou sur place), mise en paiement

Instruction et suivi des demandes de conventionnement des logements locatifs :
· S'assure de la complétude du dossier
· Vérifie et instruit les dossiers dans le respect du cadre juridique mais également du cadre de la convention du programme d'actions
· Effectue le contrôle de la décence du logement (cadre ANAH et FSL)

Gestion administrative
· Participe aux commissions et aux instances des dossiers qu'il suit
· Effectue la saisie et le suivi des demandes dans le logiciel du service (OPAL)
· Réalise l'archivage des dossiers suivis
· Renseigne les éléments statistiques de ces dossiers dans les outils de pilotage et de gestion de l'activité

Relations aux usagers et aux partenaires :
· Assiste et conseille les demandeurs
· Effectue un accueil téléphonique ou physique des demandeurs (sur rendez-vous)

Spécificités :
Permis B obligatoire
Territoire d'intervention : les EPCI du département, sauf Métropole du Grand Nancy et CC du Bassin de Pompey

Compétences techniques :
· Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
· Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
· Avoir des connaissances générales dans les domaines de l'habitat, de l'aménagement et des politiques de solidarité
· Connaître les acteurs institutionnels de son domaine d'activité
· Connaître l'environnement juridique lié à la spécificité du service/du domaine d'activité
· Savoir élaborer et exploiter des tableaux de bord
· Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
· Maîtriser les logiciels spécifiques du service / de l'activité

Compétences stratégiques :
● Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
*● Savoir anticiper
* Etre en mesure de traiter et de hiérarchiser les dossiers par degré d'importance ou d'urgence
* Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
· Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
● Etre capable de prendre des initiatives
*● Avoir le sens des responsabilités
● Etre en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement
● Respecter la déontologie et / ou l'éthique

Compétences relationnelles :
*Etre en mesure de travailler en équipe
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Savoir écouter
* Faire preuve de pédagogie
* Etre capable d'argumenter

Non renseignées