Intervenant social du service appartements diffus (H/F)
Emploi Conseil Départemental de l'Orne
Alençon, France
Non renseigné
Autre
Emploi temporaire
Plein temps
Description
Vous aimez accompagner des jeunes qui avancent vers l’autonomie, pas à pas, parfois avec assurance, parfois avec hésitation. Vous appréciez travailler en proximité, dans le réel, dans le quotidien. Vous savez faire preuve de patience, de structure, d’écoute et d’humour quand il le faut. Si vous souhaitez exercer un métier où vous contribuez concrètement à la construction d’un avenir plus stable pour des mineurs et jeunes majeurs, cette offre devrait vous parler.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Vous rejoindrez l’équipe pluridisciplinaire du service appartements diffus, un espace d’accompagnement privilégié pour des mineurs et jeunes majeurs placés au titre de la protection de l’enfance. Des jeunes dont les parcours sont parfois chaotiques, mais aussi riches d’une formidable capacité de rebond. Votre rôle sera d’accompagner leur passage vers l’autonomie, de sécuriser leurs étapes, et de leur offrir un cadre clair pour apprendre à construire leur vie.
Votre mission commencera par un suivi éducatif quotidien, centré sur l’apprentissage de l’autonomie. Vous accompagnerez les jeunes dans les gestes simples mais essentiels : organiser une journée, structurer leur environnement, développer des habitudes stables, apprendre à anticiper et à gérer les imprévus. Vous serez un repère sécurisant, un point d’appui dans leurs décisions, un guide sans jamais faire à leur place.
Vous assurerez également un suivi administratif, élément incontournable pour leur permettre d’exister pleinement dans les dispositifs sociaux et institutionnels. Cela concernera notamment les démarches liées aux mineurs non accompagnés, dont les parcours exigent une rigueur particulière et une attention constante au respect des droits. Vous aiderez les jeunes à comprendre les documents, à respecter les échéances, à structurer leurs dossiers.
Vous veillerez à leur parcours de santé, en facilitant la prise de rendez-vous, en expliquant les démarches médicales, en encourageant les jeunes à prendre soin d’eux. Vous favoriserez l’accès aux partenaires de santé, et vous repérerez les besoins qui nécessitent une attention particulière.
Vous accompagnerez également leur parcours d’insertion professionnelle. Une étape cruciale, souvent source d’inquiétude mais aussi d’espoir. Vous aiderez à clarifier un projet, à rédiger un CV, à préparer un entretien, à rencontrer des structures d’insertion. Surtout, vous serez là pour valoriser leurs compétences, leurs réussites et leurs efforts.
La gestion d’un budget et d’un logement fait aussi partie de la grande aventure de l’autonomie. Vous travaillerez donc avec les jeunes sur la gestion financière, les charges, les priorités, le quotidien matériel. Vous les accompagnerez dans la compréhension du fonctionnement d’un logement, dans la relation aux bailleurs, dans la prise en main des responsabilités liées à un habitat individuel.
Votre rôle inclura également l’orientation vers le droit commun. Vous aiderez les jeunes à sortir progressivement du cadre de la protection de l’enfance pour s’inscrire dans les dispositifs classiques : logement, insertion, santé, formation. Vous faciliterez ce passage, souvent vécu comme une transition délicate.
Au cœur de votre mission, il y aura la relation. Une relation structurante, bienveillante, solide. Vous serez un adulte significatif, un repère dans un moment charnière de leur vie. Vous travaillerez en équipe, vous participerez aux réunions, aux temps de coordination, aux évaluations partagées. Le secret professionnel sera un pilier de votre posture, tout comme votre capacité de distanciation.
Profil recherché
Vos compétences utiles :
Vous êtes diplômé(e) d’État d’Éducateur Spécialisé ou d’Assistant de Service Social. Vous maîtrisez les techniques d’entretien, la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective, et vous connaissez bien la protection de l’enfance et le droit des étrangers, deux piliers de ce service. Vous faites preuve de bienveillance, d’empathie, de rigueur, d’organisation et d’un véritable sens du travail en équipe. Vous savez coordonner un projet, analyser des situations complexes, rédiger clairement et vous appuyer sur des outils informatiques fiables. Votre capacité de distanciation et votre respect du secret professionnel sont indispensables.
Autres informations
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
- Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/team
- Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/presentation
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
il y a 1 jour
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