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Intervenant social en gendarmerie et référent mission polyvalence (H/F)

Emploi Conseil Départemental de l'Orne

Argentan, France

Non renseigné

Autre Emploi temporaire Plein temps

Description

Vous cherchez un poste où l’on ne s’ennuie jamais. Où l’on passe d’un échange confidentiel avec une personne en détresse à un travail coordonné avec la gendarmerie. Où l’on est autant dans l’écoute active que dans l’analyse, la rédaction et l’orientation. Où l’on doit gérer l’urgence sans perdre de vue la prévention. Si vous aimez les missions qui bougent, les environnements dynamiques et les responsabilités qui ont un impact réel, vous êtes exactement sur la bonne offre.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :


Votre poste est unique, partagé équitablement entre deux terrains complémentaires : la gendarmerie, où l'intervention sociale s’inscrit dans l’urgence, la protection et l’accompagnement des victimes, et la mission de référent polyvalence, ancrée dans la prévention et l’accompagnement social durable. Ce double rôle vous offrira une vision globale du territoire et une action transversale auprès des personnes et des familles.


La moitié de votre temps sera consacrée à votre mission d’intervenant(e) social(e) en gendarmerie. Vous interviendrez auprès de personnes en détresse, en crise, victimes d’infractions, ou en voie de vulnérabilité. Vous réaliserez un accueil social sur sollicitation des gendarmes, toujours dans le respect du consentement des personnes. Vous conduirez des entretiens d’écoute active, permettant d’apaiser, de verbaliser et d’identifier les besoins urgents. Vous évaluerez les difficultés, vous informerez sur les dispositifs existants, vous orienterez vers les professionnels adaptés et vous assurerez une veille sociale sur les situations sensibles et récurrentes.


Votre mission vous amènera à développer et entretenir un réseau partenarial solide, avec les institutions médico-psycho-sociales, les associations spécialisées et l’ensemble des acteurs sociaux du territoire. Vous faciliterez les liens entre la gendarmerie et ces partenaires afin de fluidifier les parcours de protection. Vous assurerez la mise en relation et l’accompagnement des personnes vers les bons interlocuteurs.


Vous travaillerez en complémentarité avec les services de gendarmerie, en proposant des interventions à partir des alertes reçues. Vous participerez, lorsque les circonstances l’exigeront, à des co-interventions en situation de crise, pour favoriser l'apaisement et permettre le bon déroulement des procédures. Vous transmettrez à l’autorité judiciaire les informations nécessaires relevant de la protection des mineurs, des personnes vulnérables ou en danger.


L’autre moitié de vos missions concernera votre rôle de référent(e) polyvalence, cœur de métier du travail social départemental. Vous serez chargé(e) d’accueillir, d’écouter et de diagnostiquer les situations sociales des personnes rencontrées. Vous orienterez vers les dispositifs adaptés, faciliterez l’accès aux droits et participerez à l’évaluation de situations relevant de la prévention de l’enfance en danger. Vous travaillerez aussi sur les projets d’intervention, en individuel ou en collectif, et contribuerez aux réunions pluridisciplinaires, aux concertations et aux analyses de situations complexes.


Vous rédigerez des rapports sociaux, vous alimenterez le « dossier unique », et vous participerez activement au diagnostic territorial, en proposant des actions collectives et des pistes d’amélioration adaptées aux besoins locaux. Votre rôle ira bien au-delà du face-à-face : vous serez aussi un acteur essentiel dans l’observation, l’ajustement et la mise en œuvre d’actions de prévention.


Votre mission comprendra également l’information et la formation. Vous pourrez animer des sessions d’information, intervenir dans les écoles de formation et accueillir des stagiaires. Enfin, en fonction des nécessités du service, vous contribuerez à la continuité de l’accueil, car le service public ne connaît pas d’interruption.


Votre quotidien sera rythmé, riche et exigeant. Vous devrez gérer l’urgence sans perdre le lien humain, assurer un accompagnement social tout en travaillant au cœur d’un dispositif sécuritaire, et collaborer à la fois avec les gendarmes, les travailleurs sociaux, les partenaires externes et les habitants du territoire. Une mission où votre sens de l’écoute, votre capacité d’analyse et votre maîtrise de la distanciation professionnelle seront essentiels.

Profil recherché

Vos compétences utiles :

Diplômé(e) d’État d’assistant(e) de service social, vous connaissez la méthodologie d’intervention sociale, les techniques d’entretien, les dispositifs sociaux et les enjeux juridiques liés à la protection des personnes. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), capable de gérer des situations de crise, et à l’aise dans le travail partenarial. Vous maîtrisez l’outil informatique, vous savez analyser, rédiger, observer. Vous faites preuve d’empathie, mais aussi de la juste mise à distance indispensable à ce métier. Le permis B est indispensable.

Autres informations

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

il y a 1 jour

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