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Jardinier (h/f)

Emploi COMMUNE DE SAINT-LAURENT-DU-VAR

171 Avenue Du Onze Novembre, 06700 Saint-Laurent-du-Var, France

Non renseigné

Ingénierie écologique Emploi permanent Plein temps

Description

Mission principale : le/la jardinier(ère) aménage et entretient les espaces verts de la collectivité à l’aide d’outils manuels ou motorisés et dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.

DEFINITION DU POSTE
Direction de rattachement : Direction Générale Développement Durable et Proximité – Direction Cadre de Vie et Proximité.
Service de rattachement : Service Espaces Verts.
Relation hiérarchique : l’agent(e) exerce ses missions sous la direction du Directeur Cadre de Vie et Proximité, des coordonnateurs d’équipe et des chefs d’équipe.
Relations fonctionnelles (principaux interlocuteurs) : équipe des espaces verts.

Conditions du poste :
Lieu : Rattachement au Centre Technique Municipal : avenue Pierre et Marie Curie + sur sites de l’ensemble de la commune de Saint-Laurent-du-Var.

Horaires : 7h26/12h –13h30/16h30 (sauf le vendredi 16h) - durée hebdomadaire 37h20.

Conditions spécifiques :
- Possibilité d’horaires décalés et adaptés aux saisons et amplitude variable en fonction des besoins du service ;
- Déplacements sur sites, travail en extérieur (soumis aux intempéries) et en hauteur, souvent en position inconfortable (accroupi, courbé…) ;
- Utilisation fréquente de matériel bruyant et dangereux, port d’équipements de protection individuelle obligatoire ;
- Permis B (véhicules légers) souhaité en cas d’utilisation d’un véhicule communal ;
- Permis Poids lourd apprécié ;
- Astreinte d’exploitation.

Moyens techniques à disposition : Petit matériel d’entretien (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse, instruments de mesure...), EPI, véhicule mis à disposition en cas de besoin.
(Adaptation des activités en fonction des conditions climatiques)

* Missions générales d’entretien et de taille des végétaux :
• Entretien des espaces verts (tonte des gazons, désherbage, binage et propreté des massifs...) ;
• Confection de massifs ;
• Réalisation des plantations selon les plans fournis ;
• Arrosage des massifs floraux.

• Taille des arbres et des arbustes ;
• Surveillance de la flore et des insectes ;
• Utilisation des engrais et produits phytopharmaceutiques ;
• Gestion des déchets produits : utilisation des conteneurs en conformité avec les règles du tri sélectif ;
• Respect des règles de l’art et des règles professionnelles.

* Gestion du matériel et des installations :
• Entretien courant des systèmes d’arrosage ;
• Utilisation et entretien du matériel et des installations (Responsabilité et soin particulier du matériel mis à disposition) ;
• Nettoyage de l’espace public après intervention.

* Respect des règles et consignes communes :
• Respect des orientations générales définies par la hiérarchie verbalement ou par écrit et respect des compétences dévolues ;
• Application des consignes et du règlement du Centre Technique Municipal ;
• Application des règles élémentaires en matière de sécurité, prévention et de législation du travail (notamment port obligatoire des EPI) ;
• Respecter et appliquer les règles courantes des travaux sur la voie publique ;
• Maîtriser et appliquer les règles et techniques de mise en œuvre des équipements, matériaux et produits ;
• Relever les incidents ou dysfonctionnements et en avertir les responsables, rendre compte de ses activités et tenir la hiérarchie informée.

* Missions occasionnelles :
• Réalisation de petits travaux de maçonnerie liés à l’aménagement des espaces verts ;
• Mise en place de décorations végétales de nuit dans le cadre de la polyvalence ;
• Entretien de la RD 6098 et de la RD 6007.

Liste des missions non-exhaustive.

Profil recherché

- Formation minimum : CAPA (Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole) ou BEPA (Brevet d’Etudes Professionnelles Agricoles) ;
- Permis Poids lourd apprécié ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées à l’exercice du métier de jardinier ;
- Connaissance de la botanique ;
- Aptitude à lire et comprendre une notice d’entretien, une consigne de sécurité, un plan et à rendre compte de son activité et des dysfonctionnements éventuels.

- Adaptabilité, disponibilité et réactivité ;
- Bon relationnel ;
- Tenue soignée/bonne présentation ;
- Sens du travail en équipe ;
- Bonne condition physique ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l’obligation de réserve.

Autres informations

Non renseignées

il y a 5 jours

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