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DEAUVILLE
Jardinier/Opérateur Funéraire au cimetière
Mairie - Rue Robert Fossorier - BP 31600, Deauville (Calvados (14))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Ingénierie écologique
Publié il y a 6 jours
Description du poste
MISSIONS
Sous l'autorité du Responsable du service espaces verts, vous aurez pour missions :
- De réaliser les opération funéraires (creusement de tombes, exhumation, enlèvement de monuments...),
- De contrôler et de suivre les interventions des opérateurs funéraires (entretien des tombes désignées, accueil des familles, assurer l'enregistrement sur le registre funéraire, contrôler les interventions des opérateurs funéraire...),
- Faire respecter la réglementation du cimetière,
- D'assurer l'entretien courant des espaces verts (tonte, détourage, fauchage, taille de haies, élagage d'arbres par nacelle, désherbage manuel et mécanique, fertilisation ...),
- De réaliser la plantation et du fleurissement, de l'entretien des massifs et des pots (préparation de sol, bêchage, plantation, désherbage, paillage, arrosage ...),
- De veiller à la propreté et au bon état paysager des sites,
- De participer aux travaux de réparation ou d'entretien (matériel, clôtures, nettoyage haute pression ...),
- D'exécuter ponctuellement des taches auprès d'autres services et des autres secteurs (manifestations, hivernage, renfort aux équipes espaces verts ...),
- D'assurer l'entretien et la pérennité du matériel.
- COMPETENCESConnaissance sur la législation funéraire,
- Connaissance du règlement du cimetière,
- Connaitre de la flore utilisée et des techniques d'entretien,
- Savoir utiliser le matériel d'entretien mis à disposition (tondeuse, tracteur, débroussailleuse, souffleur, taille haie...),
- Connaissance sanitaire des végétaux,
- Connaitre et appliquer les règles d'hygiène et sécurité au travail,
- Connaissance sur la gestion différentiée des espaces verts,
- Être respectueux des règles de fonctionnement,
- Permis B obligatoire - C et E apprécié,
- Certiphyto apprécié,
- Travail très soigné et de qualité,
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir être aimable et discret avec le public,
- Savoir écouter et restituer les informations,
- Avoir le sens de l'organisation.
- LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT35 heures hebdomadaires,
- Horaires saisonniers : d'octobre à février : 9h -12h et 13h-17h de mars à septembre : 9h-12h et 14h-18h,
- Intervention en dehors des horaires et week-end possible,
- Permanence le 11 novembre,
- Utilisation de matériels horticoles à moteur avec les autorisations de conduite,
- Port des EPI obligatoires,
CADRE D'EMPLOI
Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels en CDD
Cadre d'emploi des adjoints techniques ou agents de maitrise
Poste à pourvoir à partir du 01/03/2026
REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
Un plan de formation.
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Ou par courrier à la Mairie de Deauville : 20 rue Robert Fossorier, 14800 DEAUVILLE Tel : 02 31 14 02 02
Sous l'autorité du Responsable du service espaces verts, vous aurez pour missions :
- De réaliser les opération funéraires (creusement de tombes, exhumation, enlèvement de monuments...),
- De contrôler et de suivre les interventions des opérateurs funéraires (entretien des tombes désignées, accueil des familles, assurer l'enregistrement sur le registre funéraire, contrôler les interventions des opérateurs funéraire...),
- Faire respecter la réglementation du cimetière,
- D'assurer l'entretien courant des espaces verts (tonte, détourage, fauchage, taille de haies, élagage d'arbres par nacelle, désherbage manuel et mécanique, fertilisation ...),
- De réaliser la plantation et du fleurissement, de l'entretien des massifs et des pots (préparation de sol, bêchage, plantation, désherbage, paillage, arrosage ...),
- De veiller à la propreté et au bon état paysager des sites,
- De participer aux travaux de réparation ou d'entretien (matériel, clôtures, nettoyage haute pression ...),
- D'exécuter ponctuellement des taches auprès d'autres services et des autres secteurs (manifestations, hivernage, renfort aux équipes espaces verts ...),
- D'assurer l'entretien et la pérennité du matériel.
- COMPETENCESConnaissance sur la législation funéraire,
- Connaissance du règlement du cimetière,
- Connaitre de la flore utilisée et des techniques d'entretien,
- Savoir utiliser le matériel d'entretien mis à disposition (tondeuse, tracteur, débroussailleuse, souffleur, taille haie...),
- Connaissance sanitaire des végétaux,
- Connaitre et appliquer les règles d'hygiène et sécurité au travail,
- Connaissance sur la gestion différentiée des espaces verts,
- Être respectueux des règles de fonctionnement,
- Permis B obligatoire - C et E apprécié,
- Certiphyto apprécié,
- Travail très soigné et de qualité,
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir être aimable et discret avec le public,
- Savoir écouter et restituer les informations,
- Avoir le sens de l'organisation.
- LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT35 heures hebdomadaires,
- Horaires saisonniers : d'octobre à février : 9h -12h et 13h-17h de mars à septembre : 9h-12h et 14h-18h,
- Intervention en dehors des horaires et week-end possible,
- Permanence le 11 novembre,
- Utilisation de matériels horticoles à moteur avec les autorisations de conduite,
- Port des EPI obligatoires,
CADRE D'EMPLOI
Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels en CDD
Cadre d'emploi des adjoints techniques ou agents de maitrise
Poste à pourvoir à partir du 01/03/2026
REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
Un plan de formation.
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Ou par courrier à la Mairie de Deauville : 20 rue Robert Fossorier, 14800 DEAUVILLE Tel : 02 31 14 02 02
Votre mission
MISSIONS Sous l'autorité du Responsable du service espaces verts, vous aurez pour missions : * De réaliser les opération funéraires (creusement de tombes, exhumation, enlèvement de monuments...), * De contrôler et de suivre les interventions des opérateurs funéraires (entretien des tombes désignées, accueil des familles, assurer l'enregistrement sur le registre funéraire, contrôler les interventions des opérateurs funéraire...), * Faire respecter la réglementation du cimetière, * D'assurer l'entretien courant des espaces verts (tonte, détourage, fauchage, taille de haies, élagage d'arbres par nacelle, désherbage manuel et mécanique, fertilisation ...), * De réaliser la plantation et du fleurissement, de l'entretien des massifs et des pots (préparation de sol, bêchage, plantation, désherbage, paillage, arrosage ...), * De veiller à la propreté et au bon état paysager des sites, * De participer aux travaux de réparation ou d'entretien (matériel, clôtures, nettoyage haute pression ...), * D'exécuter ponctuellement des taches auprès d'autres services et des autres secteurs (manifestations, hivernage, renfort aux équipes espaces verts ...), * D'assurer l'entretien et la pérennité du matériel. COMPETENCES * Connaissance sur la législation funéraire, * Connaissance du règlement du cimetière, * Connaitre de la flore utilisée et des techniques d'entretien, * Savoir utiliser le matériel d'entretien mis à disposition (tondeuse, tracteur, débroussailleuse, souffleur, taille haie...), * Connaissance sanitaire des végétaux, * Connaitre et appliquer les règles d'hygiène et sécurité au travail, * Connaissance sur la gestion différentiée des espaces verts, * Être respectueux des règles de fonctionnement, * Permis B obligatoire - C et E apprécié, * Certiphyto apprécié, * Travail très soigné et de qualité, * Savoir travailler en équipe, * Savoir être aimable et discret avec le public, * Savoir écouter et restituer les informations, * Avoir le sens de l'organisation. LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT * 35 heures hebdomadaires, * Horaires saisonniers : d'octobre à février : 9h -12h et 13h-17h de mars à septembre : 9h-12h et 14h-18h, * Intervention en dehors des horaires et week-end possible, * Permanence le 11 novembre, * Utilisation de matériels horticoles à moteur avec les autorisations de conduite, * Port des EPI obligatoires, CADRE D'EMPLOI Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels en CDD Cadre d'emploi des adjoints techniques ou agents de maitrise Poste à pourvoir à partir du 01/03/2026 REMUNERATION ET AVANTAGES Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans. Un 13ème mois. Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée). Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire). Un plan de formation.
Profil recherché
Permis B obligatoire, permis C et E apprécié
Certiphyto apprécié
CAP espaces verts minimum
Vous disposez d'une expérience de plus de 3 ans dans le domaine funéraire et en espaces verts.
Type de poste: Titulaire
Certiphyto apprécié
CAP espaces verts minimum
Vous disposez d'une expérience de plus de 3 ans dans le domaine funéraire et en espaces verts.
Type de poste: Titulaire
Autres informations
Non renseignées
DEAUVILLE
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Qui sommes nous ?
Présentation
La Ville de Deauville est une collectivité territoriale située en Normandie, sur la côte fleurie, administrée par un conseil municipal et un maire exerçant les fonctions exécutives. Bien que de taille plus modeste que les grandes métropoles, elle gère de nombreuses compétences locales : urbanisme, tourisme, culture, environnement ou encore services à la population, pour répondre aux besoins de ses quelque 3 500 habitants. Dotée d'une autonomie financière, elle vote chaque année un budget permettant de financer ses équipements, ses événements internationaux (comme le Festival du cinéma américain) et sa politique d’attractivité, qui renforce son rayonnement bien au-delà de la région.