Juriste

Dans le cadre de ses missions d'accompagnement et de sa proximité avec ses collectivités et ses établissements affiliés, le Centre de Gestion de l'Indre recrute un(e) juriste au sein de son Pôle Moyens Généraux. Ce poste est vacant suite à une mutation externe.
Le poste de juriste est au cœur du fonctionnement du Centre de Gestion.
Cette mission se positionne en effet au contact des affiliés pour leur apporter des conseils et outils juridiques en matière de ressources humaines et en lien avec les pôles de compétence du centre de gestion pour fiabiliser leur action.
Intégrant également le pilotage d’instances et de projets à enjeux forts, ce poste répondra aux attentes d’un juriste recherchant à mettre en œuvre ses compétences dans un cadre dynamique et polyvalent, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

* Conseil et Accompagnement juridique (hors gestion de carrière des titulaires et contractuels)
- Renseigner et conseiller les Collectivités Territoriales (téléphone, courrier, courriel), y compris pour des dossiers juridiques complexes nécessitant des réponses et solutions adaptées
- Ponctuellement : participer aux rendez-vous avec les élus et responsables administratifs afin de les conseiller en matière de politique de ressources humaines et sur les situations particulières
- Elaborer un bulletin d'actualités mensuel à destination des collectivités
- Dossiers précontentieux et contentieux
- Participation au dispositif de signalement des actes de violence et harcèlement

* Veille juridique et documentaire
- Suivre et analyser de l'actualité juridique liée à la FPT
- Rédiger des notes de synthèse sur l'actualité de la FPT
- Diffuser la documentation auprès des agents du CDG
- Intervenir en soutien des pôles pour toutes questions juridiques
- Impulser et accompagner la mise en œuvre des évolutions législatives et règlementaires dans les pôles, en lien avec la direction générale
- Rédiger des notes d'information et modèles d'actes pour le site internet
- Participer à différentes réunions et/ou groupes de travail (ANDCGD, coordination...)

* Organisation et fonctionnement des instances
- Conseil d'administration (CA):
o préparer et rédiger les documents du bureau et de la séance du CA
o participer aux séances
o mettre en oeuvre les décisions du conseil d'administration avec rédaction des comptes rendus de séance et délibérations (suivi en préfecture)
o Effectuer les opérations administratives subséquentes (frais de déplacements, notification des actes, diffusion…)
o Organisation et mise en œuvre des élections du CA (tous les 6 ans)
-Instances paritaires :
o Organisation et mise en œuvre des élections professionnelles tous les 4 ans : relations avec les OS, réception des candidatures, organisation du vote…
o Organisation et fonctionnement du conseil de discipline, y compris conseil aux collectivités

* Pilotage fonctionnel de projets transversaux (liste évolutive) :
- Organisation et coordination des rencontres territoriales, de rendez-vous RH, des actions d'information/formation à l'échelle départementale...