Le Directeur / La Directrice Performance et Conseil de Gestion

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
 
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Pôle Gestion et Modernisation  : 
Le Directeur / La Directrice Performance et Conseil de Gestion
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle  vous développerez pour le compte de la Communauté urbaine Grand Besançon Métropole et de la Ville de Besançon (poste mutualisé), des actions contribuant à optimiser la gestion des moyens affectés aux politiques publiques et à gagner en efficience dans les process.
Missions :
Vous encadrez, animez, gérez le budget et  coordonnez les 5 services de la Direction ( 21 agents dont 13 catégorie A) : Conseil de gestion interne, Conseil de gestion externe, Gestion du patrimoine immobilier, Politique Achat, et Performance. Ces services orientés essentiellement sur des missions d'ingénierie requièrent de fortes capacités managériales, méthodologiques et organisationnelles, et des aptitudes avérées d'innovation et d'impulsion, avec :
- l'animation, en collaboration étroite avec l'équipe de Direction générale et les Directions, de démarches visant à identifier et travailler des pistes d'amélioration dans la gestion et l'optimisation des moyens, déployer et mettre en cohérence les outils de pilotage, de conduite de projets et de gestion,
- l'animation et le suivi du projet d'administration,
- l'accompagnement de la Direction générale dans l'élaboration et le suivi du plan de mandat, en lien avec le Cabinet et les élus, et le développement des démarches d'évaluation des politiques publiques,
- le suivi des satellites de la Communauté urbaine, de la Ville et de son CCAS (délégataires, associations, établissements publics, ...) avec l'objectif d'être ressource des élus et des directions métiers, dans le pilotage de ces structures, de disposer d'une cartographie des risques et de faire vivre la démarche en place de prévention des risques en lien avec les élus et les directions métiers,
- le développement des outils au service d'une gestion optimisée du patrimoine immobilier de Grand Besançon Métropole et la Ville, à travers l'animation du process d'élaboration et de suivi du schéma directeur immobilier,
- l'impulsion d'une stratégie d'optimisation et d'innovation dans le domaine des achats (supervision de l'élaboration et l'actualisation du Schéma de Promotion des Achats Ecologiquement et Socialement Responsables, et de sa mise en oeuvre en interne en lien avec les Directions métiers et le Service de la Commande publique et en externe avec les acteurs économiques),
- la supervision du processus d'évaluation des charges transférées (CLECT) dans le cadre des transferts de compétence entre Grand Besançon Métropole et ses Communes membres, et les conditions de répartition du coût des services communs, et le développement du recours par les différents Pôles aux données de comptabilité analytique produites en interne.
le pilotage et la stratégie de la comptabilité analytique d'aide à la décision, en garantissant la fiabilité du système d'information décisionnel, l'accompagnement de l'optimisation des ressources et la réalisation d'analyse et d'études de coûts.