LE/LA RESPONSABLE DE SON POLE CULTUREL
Emploi COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L ERNEE
Ernée (Mayenne)
Non renseigné
Culture
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Pôle développement culturel de la Communauté de communes de l'Ernée regroupe :
- La Saison culturelle de l'Ernée, programmation artistique itinérante sur un territoire de 15 communes. Ce projet est situé en milieu rural, sans théâtre fixe. Son enjeu est de tisser en partenariat avec les élus, les agents, les bénévoles, les commerçants et les habitants une programmation pluridisciplaire, orientée vers les écritures contemporaines du spectacle vivant (théâtre, danse, musique, cirque et espace public). En 2023-2024, la Saison culturelle de l'Ernée c'est 18 compagnies accueillies pour environ pour 50 représentations, 2 résidences de territoire artistique avec les habitants, ainsi qu'un programme d'actions culturelles vers les publics et les habitants (100 à 200 heures d'actions environ). La Saison culturelle de l'Ernée est soutenue dans ses activités par la Drac Pays de la Loire, Le département de la Mayenne, Mayenne culture, Voisinages, spectacle vivant en Pays de la Loire, Spectacle vivant en Bretagne, Odia Normandie et l'ONDA (liste non exhaustive).
- Une Ecole de Musique et de Théâtre Communautaire : enseignement (300 élèves) sur trois sites, actions de sensibilisation en milieu scolaire et accompagnement des pratiques amateurs sur le territoire. L'Ecole de Musique et de Théâtre Communautaire regroupe un studio d'enregistrement pour les musiques actuelles (Le Cube).
- Un réseau de lecture comprenant 14 points de lectures sur l'ensemble du territoire et une plateforme documentaire
Au titre des années 2024-2028, la communauté de communes de l'Ernée a délibéré en date du 6 octobre 2023 son nouveau projet culturel de territoire (PCT). Ce dernier inclus entre autres choses la création d'un équipement structurant intercommunal regroupant un cinéma, une antenne de l'Ecole de musique et de théâtre communautaire, une médiathèque tête de réseau associée à une plateforme documentaire.
Au coeur d'un territoire rural dynamique, 21 000 habitants (15 communes), au nord de Laval (30 minutes de la gare TGV) et à proximité directe de la Bretagne (Fougères, Rennes, Vitré), la Communauté de communes de l'Ernée recrute :
Dans ce cadre, la Communauté de communes de l'Ernée recrute :
Le/la responsable de son pôle développement culturel
Temps complet
Description du poste :
Sous la direction du DGS et en lien étroit avec le vice-Président à la culture, vous élaborez et mettez en oeuvre la politique culturelle du territoire. Vous pilotez les actions des services et des équipements à vocation culturelle, vous dirigez les manifestations culturelles et participez à la conception de la stratégie de communication du pôle.
- La Saison culturelle de l'Ernée, programmation artistique itinérante sur un territoire de 15 communes. Ce projet est situé en milieu rural, sans théâtre fixe. Son enjeu est de tisser en partenariat avec les élus, les agents, les bénévoles, les commerçants et les habitants une programmation pluridisciplaire, orientée vers les écritures contemporaines du spectacle vivant (théâtre, danse, musique, cirque et espace public). En 2023-2024, la Saison culturelle de l'Ernée c'est 18 compagnies accueillies pour environ pour 50 représentations, 2 résidences de territoire artistique avec les habitants, ainsi qu'un programme d'actions culturelles vers les publics et les habitants (100 à 200 heures d'actions environ). La Saison culturelle de l'Ernée est soutenue dans ses activités par la Drac Pays de la Loire, Le département de la Mayenne, Mayenne culture, Voisinages, spectacle vivant en Pays de la Loire, Spectacle vivant en Bretagne, Odia Normandie et l'ONDA (liste non exhaustive).
- Une Ecole de Musique et de Théâtre Communautaire : enseignement (300 élèves) sur trois sites, actions de sensibilisation en milieu scolaire et accompagnement des pratiques amateurs sur le territoire. L'Ecole de Musique et de Théâtre Communautaire regroupe un studio d'enregistrement pour les musiques actuelles (Le Cube).
- Un réseau de lecture comprenant 14 points de lectures sur l'ensemble du territoire et une plateforme documentaire
Au titre des années 2024-2028, la communauté de communes de l'Ernée a délibéré en date du 6 octobre 2023 son nouveau projet culturel de territoire (PCT). Ce dernier inclus entre autres choses la création d'un équipement structurant intercommunal regroupant un cinéma, une antenne de l'Ecole de musique et de théâtre communautaire, une médiathèque tête de réseau associée à une plateforme documentaire.
Au coeur d'un territoire rural dynamique, 21 000 habitants (15 communes), au nord de Laval (30 minutes de la gare TGV) et à proximité directe de la Bretagne (Fougères, Rennes, Vitré), la Communauté de communes de l'Ernée recrute :
Dans ce cadre, la Communauté de communes de l'Ernée recrute :
Le/la responsable de son pôle développement culturel
Temps complet
Description du poste :
Sous la direction du DGS et en lien étroit avec le vice-Président à la culture, vous élaborez et mettez en oeuvre la politique culturelle du territoire. Vous pilotez les actions des services et des équipements à vocation culturelle, vous dirigez les manifestations culturelles et participez à la conception de la stratégie de communication du pôle.
Missions du poste :
Pilotage des services culturels :
- Suivi de la mise en oeuvre du projet culturel de territoire et des projets des services qui en découlent
- Animation, avec le Vice-Président, la commission culture (gestion des ordres du jour, co-animation des réunions, ...)
- Conseil aux élus et DGS pour la mise en oeuvre de la politique culturelle (faisabilité technique, financière et juridique des projets)
- Participation et implication dans le CODIR
- Relation avec les partenaires (financeurs, communes, associations, presse)
- Pilotage de l'élaboration, suivi et évaluation des budgets et des activités des services
- Animation du pôle dans le cadre de réunions régulières et impulsion d'une dynamique de coopération inter pôles.
- Encadrement de l'équipe du pôle développement culturel et organisation des activités
Direction de la saison culturelle
- Elaboration, évaluation et mis en oeuvre du projet artistique et culturel conformément aux attentes des élus
- Conception et promotion d'une programmation diversifiée et de qualité à destination de tous les publics
- Contribution au soutien de la création par l'accompagnement des équipes artistiques du département et de la région et participation à la dynamique interrégionale
- Favorisation du développement et de l'élargissement des publics
- Encadrement de l'équipe de la saison et organisation des activités
- Développement des partenariats avec les communes et les acteurs locaux : culturels, éducatifs, sociaux et économiques
- Supervision de la stratégie générale d'information et de communication, des projets et des dispositifs d'EAC
- Présence dans les réseaux professionnels régionaux, interrégionaux et nationaux
Pilotage des services culturels :
- Suivi de la mise en oeuvre du projet culturel de territoire et des projets des services qui en découlent
- Animation, avec le Vice-Président, la commission culture (gestion des ordres du jour, co-animation des réunions, ...)
- Conseil aux élus et DGS pour la mise en oeuvre de la politique culturelle (faisabilité technique, financière et juridique des projets)
- Participation et implication dans le CODIR
- Relation avec les partenaires (financeurs, communes, associations, presse)
- Pilotage de l'élaboration, suivi et évaluation des budgets et des activités des services
- Animation du pôle dans le cadre de réunions régulières et impulsion d'une dynamique de coopération inter pôles.
- Encadrement de l'équipe du pôle développement culturel et organisation des activités
Direction de la saison culturelle
- Elaboration, évaluation et mis en oeuvre du projet artistique et culturel conformément aux attentes des élus
- Conception et promotion d'une programmation diversifiée et de qualité à destination de tous les publics
- Contribution au soutien de la création par l'accompagnement des équipes artistiques du département et de la région et participation à la dynamique interrégionale
- Favorisation du développement et de l'élargissement des publics
- Encadrement de l'équipe de la saison et organisation des activités
- Développement des partenariats avec les communes et les acteurs locaux : culturels, éducatifs, sociaux et économiques
- Supervision de la stratégie générale d'information et de communication, des projets et des dispositifs d'EAC
- Présence dans les réseaux professionnels régionaux, interrégionaux et nationaux
Profil recherché
Compétences / connaissances requises :
- Formation supérieure dans le domaine culturel, connaissance des acteurs, des médias et des dispositifs d'accompagnements et de financement du développement culturel
- Esprit collaboratif, sens du travail en équipe et capacités de management
- Aisance et qualités relationnelles, de diplomatie et de réserve
- Sens du travail en équipe et collaboratif
- Capacités rédactionnelles, de rigueur et d'organisation
- Force de proposition et inventivité
- Maîtrise des outils informatiques
Permis B indispensable
- Formation supérieure dans le domaine culturel, connaissance des acteurs, des médias et des dispositifs d'accompagnements et de financement du développement culturel
- Esprit collaboratif, sens du travail en équipe et capacités de management
- Aisance et qualités relationnelles, de diplomatie et de réserve
- Sens du travail en équipe et collaboratif
- Capacités rédactionnelles, de rigueur et d'organisation
- Force de proposition et inventivité
- Maîtrise des outils informatiques
Permis B indispensable
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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