← Retour
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
MAGASINIER
Rue Gustave Eiffel, Arras (Pas-de-Calais (62))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Architecture, bâtiment
Publié il y a 1 mois
Description du poste
CONTEXTE
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
- « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
- « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire, en particulier dans l’ambition 4 « adapter le réseau routier départemental et aux attentes des usagers ». Le poste de magasinier participe activement aux fournitures de consommables destinées aux directions qui assurent l’entretien du réseau routier. Au quotidien, il réalise les commandes de pièces pour les ateliers d’entretien des matériels d’exploitation.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
Pôle Aménagement et Développement Territorial (PADT)
└ Direction de la Mobilité et du Réseau Routier (DM2R)
└ Service Maintenance et Ressources du Réseau Routier (SM3R)
└ Bureau du Matériel (BM)
└ Magasin d’Arras
Ce service est constitué d’un chef de service et de 80 agents répartis comme suit :
- un assistant de service en charge de la gestion administrative et matérielle du service ;
- un Bureau des Activités en Régie (BAR), composé d’un chef de bureau, de 4 responsables d’activités et de 33 agents d’exploitation ;
- un bureau du matériel, composé d’un chef de bureau, un chef de magasin, 2 chefs d’atelier, 2 chefs d’équipe et de 26 agents ;
- un Bureau du Patrimoine Routier (BPR) composé d’un chef de bureau, d’un assistant et de 7 agents.
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
- « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
- « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire, en particulier dans l’ambition 4 « adapter le réseau routier départemental et aux attentes des usagers ». Le poste de magasinier participe activement aux fournitures de consommables destinées aux directions qui assurent l’entretien du réseau routier. Au quotidien, il réalise les commandes de pièces pour les ateliers d’entretien des matériels d’exploitation.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
Pôle Aménagement et Développement Territorial (PADT)
└ Direction de la Mobilité et du Réseau Routier (DM2R)
└ Service Maintenance et Ressources du Réseau Routier (SM3R)
└ Bureau du Matériel (BM)
└ Magasin d’Arras
Ce service est constitué d’un chef de service et de 80 agents répartis comme suit :
- un assistant de service en charge de la gestion administrative et matérielle du service ;
- un Bureau des Activités en Régie (BAR), composé d’un chef de bureau, de 4 responsables d’activités et de 33 agents d’exploitation ;
- un bureau du matériel, composé d’un chef de bureau, un chef de magasin, 2 chefs d’atelier, 2 chefs d’équipe et de 26 agents ;
- un Bureau du Patrimoine Routier (BPR) composé d’un chef de bureau, d’un assistant et de 7 agents.
Votre mission
Placé sous la responsabilité du responsable de magasin d’Arras, le magasinier assure la mise à disposition des produits destinés au fonctionnement des directions en charge de l’entretien et l’exploitation des routes départementales. Il apporte un soutien logistique quotidien aux activités du service réalisées dans les ateliers. Il exécutera les missions suivantes :
Les commandes :
- prendre en compte les besoins de l’atelier et réaliser la saisie de demande de pièces dans le logiciel de gestion des matériels (SIP2) en collaboration avec le chef d’équipe de l’atelier ;
- créer les commandes de consommables de son activité ;
- envoyer les commandes aux fournisseurs ;
- suivre les délais et les relances fournisseurs.
Les réceptions et livraisons de marchandises :
- assurer la réception et l’expédition de produits, le chargement et déchargement de livraisons dans le respect des règles de sécurité ;
- gérer les entrées et les sorties physiques ;
- contrôler de manière qualitative et quantitative les livraisons ;
- créer des fichiers de stock et les références articles dans SIP2 ;
- informer les clients du magasin de la disponibilité des fournitures ;
- accueillir et servir les clients au comptoir ;
- aller chercher occasionnellement des pièces chez les fournisseurs ;
- participer à l’inventaire ;
- déplacer les produits (manutention) et ranger le magasin, veiller à la propreté de son poste de travail.
L’organisation :
- informer régulièrement sa hiérarchie ;
- participer au respect des procédures achats ;
- respecter les règles du document d’organisation et du système de management global qui constituent le document cadre de la qualité du service ;
- assurer l’intérim de magasinier et occasionnellement celle du responsable de magasin.
L’ensemble des missions de l’agent s’exerce dans le cadre d’un travail en équipe avec l’ensemble des agents du Service.
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.
Les commandes :
- prendre en compte les besoins de l’atelier et réaliser la saisie de demande de pièces dans le logiciel de gestion des matériels (SIP2) en collaboration avec le chef d’équipe de l’atelier ;
- créer les commandes de consommables de son activité ;
- envoyer les commandes aux fournisseurs ;
- suivre les délais et les relances fournisseurs.
Les réceptions et livraisons de marchandises :
- assurer la réception et l’expédition de produits, le chargement et déchargement de livraisons dans le respect des règles de sécurité ;
- gérer les entrées et les sorties physiques ;
- contrôler de manière qualitative et quantitative les livraisons ;
- créer des fichiers de stock et les références articles dans SIP2 ;
- informer les clients du magasin de la disponibilité des fournitures ;
- accueillir et servir les clients au comptoir ;
- aller chercher occasionnellement des pièces chez les fournisseurs ;
- participer à l’inventaire ;
- déplacer les produits (manutention) et ranger le magasin, veiller à la propreté de son poste de travail.
L’organisation :
- informer régulièrement sa hiérarchie ;
- participer au respect des procédures achats ;
- respecter les règles du document d’organisation et du système de management global qui constituent le document cadre de la qualité du service ;
- assurer l’intérim de magasinier et occasionnellement celle du responsable de magasin.
L’ensemble des missions de l’agent s’exerce dans le cadre d’un travail en équipe avec l’ensemble des agents du Service.
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.
Profil recherché
Savoirs :
- permis B ;
- formations et qualifications en gestion des stocks ;
- connaissance de gestion d’un magasin de pièces détachées ;
- connaissance approfondie des pièces mécaniques, hydrauliques, électroniques, électriques,
pneumatiques.
Savoir-faire :
- connaissance des notions et des règles d’achats de la fonction publique ;
- maitrise de la gestion et de l’organisation au sein d’un magasin de pièces mécaniques ;
- être force de proposition auprès du responsable du magasin pour les thématiques qui concernent son activité et dans la gestion optimisée des stocks ;
- être méthodique.
Savoir-être :
- bonnes capacités relationnelles ;
- adaptabilité, polyvalence, disponibilité ;
- aptitude au travail en équipe et en extérieur ;
- rigueur dans le comportement et dans les méthodes de travail ;
- exercer ses fonctions avec dignité, probité, impartialité et intégrité.
- permis B ;
- formations et qualifications en gestion des stocks ;
- connaissance de gestion d’un magasin de pièces détachées ;
- connaissance approfondie des pièces mécaniques, hydrauliques, électroniques, électriques,
pneumatiques.
Savoir-faire :
- connaissance des notions et des règles d’achats de la fonction publique ;
- maitrise de la gestion et de l’organisation au sein d’un magasin de pièces mécaniques ;
- être force de proposition auprès du responsable du magasin pour les thématiques qui concernent son activité et dans la gestion optimisée des stocks ;
- être méthodique.
Savoir-être :
- bonnes capacités relationnelles ;
- adaptabilité, polyvalence, disponibilité ;
- aptitude au travail en équipe et en extérieur ;
- rigueur dans le comportement et dans les méthodes de travail ;
- exercer ses fonctions avec dignité, probité, impartialité et intégrité.
Autres informations
Non renseignées