Maître nageur sauveteur (H/F)

Sous l'autorité du responsable de la piscine d'Ambert et en lien avec le reste de l'équipe, vous serez chargé·e de la
surveillance de la baignade, d'enseigner la natation aux scolaires, publics adaptés, personnes à mobilité réduites, adultes
et d'animer de cours d'aquagym, d'aqua bike.
Vous êtes chargé.e de garantir la sécurité et de faire respecter les consignes et le règlement intérieur de l'établissement.

Activités et tâches principales du poste :
Surveillance de la baignade,
Participation à l'élaboration et modification du POSS,
Vérification quotidienne du matériel de secours,
Porter assistance aux baigneurs en difficultés et assurer les premiers secours
Tenue à jour des différents états : main courante, fiches d'intervention, rapports d'incidents...
Communication auprès du public des règles de sécurité, prévention des risques et des comportements dangereux
Gestion des conflits et de l'agressivité
Enseignement de la natation aux scolaires, publics adaptés, personnes à mobilité
réduites, adultes :
Organisation et planification d'un cycle d'apprentissage ; Préparation et mise en oeuvre des actions pédagogiques,
d'apprentissage, d'animations adaptées et diversifiées auprès des différents publics.
Animation et évaluation d'une séance, d'un cycle
Coordination des activités, des ateliers, des groupes
Organisation de l'activité natation en application des règles de sécurité
Manutentions quotidiennes diverses : aménagements des bassins (lignes, parcours...), rangement du matériel, système
de levage PMR, prêt de matériel
Animation de cours d'aquagym, d'aqua bike :
Organisation et planification du contenu; construction de l'offre en relation avec les autres MNS et le chef de service animation des séances, préparation, aménagement et rangement du ou des bassins
Activités et tâches secondaires du poste :
* Ouverture et fermeture des portes au public en fonction des besoins du service
* Participations aux réunions et formation jugée nécessaire à la qualité du service
* Contribution au fonctionnement général de l'établissement en fonction des compétences et qualifications
* Communication et information auprès du public
* Relevé des constantes en début de journée (PH, etc..)