Manager responsable d'équipe
Emploi COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PLAINE VALLÉE
Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise)
Non renseigné
Sécurité publique
Emploi permanent
Plein temps
Description
La communauté d’agglomération dispose, pour garantir la sécurité des personnes, des biens et préserver son cadre de vie de son territoire, d’un système de vidéo protection communautaire. Cet outil de vidéo protection, le premier de France par son caractère intercommunal, issu de la loi sur la prévention de la délinquance du 5 mars 2007, est la pierre angulaire de la politique partenariale de sécurité. Dans le cadre de sa réorganisation faisant suite à la fusion des deux intercommunalités et l’intégration de deux nouvelles communes, le dispositif de vidéo protection doit être repensé afin de répondre au mieux aux besoins de sécurité pour ses populations ainsi qu’aux évolutions techniques.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services de l’Agglomération, vos missions seront les suivantes :
• Fixer les objectifs et contrôler les résultats
Missions en cours des FSI ou des PM - suivi
Surveillances particulières
Organiser le travail et la salle opérationnelle
Contrôle général de la salle opérationnelle
• Déléguer les tâches opérationnelles et administratives
Demande de CA
Rappeler les agents en cas de nécessité de service
Programmation prévisionnelle des CA sur les périodes d’été et noël
Contrôler les validations des CA
Vérifier les absences ou les retards
• Suivi administratif des agents
Concours, examens professionnels
Formations et recyclage - CNFPT
Programmation des Visites médicales – lien avec la RH
Evaluation (mensuelle, trimestrielle ou annuelle en fonction du statut de l’agent) – lien avec la RH
Suivi des congés annuels / jours fractionnés
• Présider les Réunions de Chefs de Salle
Transmission des objectifs pour les semaines / mois à venir
Echanges autour des demandes de primes d’affaire
Evolution technologique du service si nécessaire
Rappel des règles du service
Demandes de réflexion sur certains projets
Point sur les problématiques évoquées lors des réunion précédentes
• Ecoutes individuelles ou par groupe de certaines problématiques d’ordre social
• Pilotage des Chefs de salle
Demande de transmission des écrits professionnels (MC, rapport,…)
Accompagnement sur les problématiques opérationnelles / sociales
Recadrage – Application du Règlement intérieur
• Communication opérationnelle
Gestion et transmission des écrits transmis par la salle opérationnelle à destination des partenaires
Gestion et transmission des demandes reçues par partenaires (PM, Elus, Agglo,…) à destination de la salle opérationnelle
• Suivi de projets
Mise en place d’une synthèse / bulletin de service – demande émise auprès des Chefs de Salle en Mai 2024
Accompagnement et pilotage des groupes de travail (planning, salaire, …)
• Fixer les objectifs et contrôler les résultats
Missions en cours des FSI ou des PM - suivi
Surveillances particulières
Organiser le travail et la salle opérationnelle
Contrôle général de la salle opérationnelle
• Déléguer les tâches opérationnelles et administratives
Demande de CA
Rappeler les agents en cas de nécessité de service
Programmation prévisionnelle des CA sur les périodes d’été et noël
Contrôler les validations des CA
Vérifier les absences ou les retards
• Suivi administratif des agents
Concours, examens professionnels
Formations et recyclage - CNFPT
Programmation des Visites médicales – lien avec la RH
Evaluation (mensuelle, trimestrielle ou annuelle en fonction du statut de l’agent) – lien avec la RH
Suivi des congés annuels / jours fractionnés
• Présider les Réunions de Chefs de Salle
Transmission des objectifs pour les semaines / mois à venir
Echanges autour des demandes de primes d’affaire
Evolution technologique du service si nécessaire
Rappel des règles du service
Demandes de réflexion sur certains projets
Point sur les problématiques évoquées lors des réunion précédentes
• Ecoutes individuelles ou par groupe de certaines problématiques d’ordre social
• Pilotage des Chefs de salle
Demande de transmission des écrits professionnels (MC, rapport,…)
Accompagnement sur les problématiques opérationnelles / sociales
Recadrage – Application du Règlement intérieur
• Communication opérationnelle
Gestion et transmission des écrits transmis par la salle opérationnelle à destination des partenaires
Gestion et transmission des demandes reçues par partenaires (PM, Elus, Agglo,…) à destination de la salle opérationnelle
• Suivi de projets
Mise en place d’une synthèse / bulletin de service – demande émise auprès des Chefs de Salle en Mai 2024
Accompagnement et pilotage des groupes de travail (planning, salaire, …)
Profil recherché
Parfaite maitrise des lois et règlements en vigueur portant sur la vidéo protection. Bonnes connaissances des missions des différents acteurs de la sécurité publique.
Très grande disponibilité et adaptabilité aux interlocuteurs identifiés et aux situations rencontrées.
Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel et autres) - Aisance rédactionnelle.
Respect d’une éthique professionnelle, d’une doctrine d’emploi et du service public.
En toutes circonstances savoir faire preuve d’analyse, de discernement et être en mesure d’apporter une solution adaptée avec réactivité.
Savoir retranscrire objectivement les faits par l’émission de rapports spécifiques. Connaissances des règles de Marchés Publics.
Horaires modulables. Disponibilité en cas d’événements particuliers liés à la sécurité publique.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + CNAS + Mutuelle et prévoyance.
Très grande disponibilité et adaptabilité aux interlocuteurs identifiés et aux situations rencontrées.
Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel et autres) - Aisance rédactionnelle.
Respect d’une éthique professionnelle, d’une doctrine d’emploi et du service public.
En toutes circonstances savoir faire preuve d’analyse, de discernement et être en mesure d’apporter une solution adaptée avec réactivité.
Savoir retranscrire objectivement les faits par l’émission de rapports spécifiques. Connaissances des règles de Marchés Publics.
Horaires modulables. Disponibilité en cas d’événements particuliers liés à la sécurité publique.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + CNAS + Mutuelle et prévoyance.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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