Manutentionnaire - gardien·ne de nuit remplaçant·e
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Département du Gers recrute un·e manutentionnaire - gardien·ne de nuit remplaçant·e à temps complet, pour le Service Logistique et Espaces Verts – Pôle Accueil et Conciergerie au sein de sa Direction Bâtiments et Appuis Techniques (Résidence administrative : AUCH).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable de Pôle
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable de Pôle
Misions :
Manutentionnaire / Gardien de nuit (remplaçant)
• Assurer les opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement de mobilier, de marchandises, de produits ou d'objets.
• Préparer les manifestations et évènements en réalisant des opérations de manutention, de montage et démontage, et veiller à leur bon déroulement.
• Assurer la fermeture et l’ouverture de l’ensemble des bâtiments de l'Hôtel du Département (81 et 93 route de Pessan à Auch).
• Assurer la surveillance des locaux, de leurs abords et du parc en dehors des heures ouvrées.
• Assurer la fonction d’huissier lors des séances de l’assemblée délibérante et représenter l’image de la collectivité auprès des usagers.
Activités :
Déménagements :
• Suivre les directives du responsable de pôle dans le cadre de la programmation des déménagements ;
• Préparer et assurer des opérations de manutention (choix des accessoires : élingues, palonniers, sangles, etc.).
Préparer des salles de réunion :
• Mettre en place des tables et chaises selon les plans établis ;
• Préparer ponctuellement les accueils cafés pour les réunions de la collectivité.
Manifestations :
• Assurer la manutention, le montage et le démontage du matériel évènementiel ;
• Mettre en place des affiches, de la signalétique et du buffet ;
• Installer et gérer la sonorisation de l’évènement.
Inventaire :
• Étiqueter, classer et emballer des produits et marchandises ;
• Contribuer à l’inventaire du mobilier administratif.
Contrôle régulier des bâtiments :
• Ouvrir et fermer les portails et les portes d'accès de l’ensemble des bâtiments de l'Hôtel du Département ;
• Assurer une ronde de nuit lors des jours ouvrés dans les bureaux et aux alentours des locaux (et journalières durant les jours non ouvrés) ;
• Mettre en service des alarmes et intervenir pour une levée de doute sur alarme intrusion ou incendie.
Contrôle de l'usage du parc et de l'accès aux locaux :
• S'assurer de l'identité des personnes souhaitant pénétrer dans les locaux en dehors des heures d'ouverture ;
• Veiller au respect du règlement intérieur du parc.
Accueil téléphonique en dehors des heures ouvrées :
• Réceptionner et diffuser immédiatement aux intéressés les télécopies ou messages urgents.
Fonction d'huissier lors des réunions de l'assemblée départementale et des commissions permanentes :
• Assurer l’accueil et l’orientation des invités ;
• Contrôler les accès à l’hémicycle ;
• Assurer la bonne gestion du stationnement ;
• Diffuser les messages urgents au sein de l’hémicycle.
Manutentionnaire / Gardien de nuit (remplaçant)
• Assurer les opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement de mobilier, de marchandises, de produits ou d'objets.
• Préparer les manifestations et évènements en réalisant des opérations de manutention, de montage et démontage, et veiller à leur bon déroulement.
• Assurer la fermeture et l’ouverture de l’ensemble des bâtiments de l'Hôtel du Département (81 et 93 route de Pessan à Auch).
• Assurer la surveillance des locaux, de leurs abords et du parc en dehors des heures ouvrées.
• Assurer la fonction d’huissier lors des séances de l’assemblée délibérante et représenter l’image de la collectivité auprès des usagers.
Activités :
Déménagements :
• Suivre les directives du responsable de pôle dans le cadre de la programmation des déménagements ;
• Préparer et assurer des opérations de manutention (choix des accessoires : élingues, palonniers, sangles, etc.).
Préparer des salles de réunion :
• Mettre en place des tables et chaises selon les plans établis ;
• Préparer ponctuellement les accueils cafés pour les réunions de la collectivité.
Manifestations :
• Assurer la manutention, le montage et le démontage du matériel évènementiel ;
• Mettre en place des affiches, de la signalétique et du buffet ;
• Installer et gérer la sonorisation de l’évènement.
Inventaire :
• Étiqueter, classer et emballer des produits et marchandises ;
• Contribuer à l’inventaire du mobilier administratif.
Contrôle régulier des bâtiments :
• Ouvrir et fermer les portails et les portes d'accès de l’ensemble des bâtiments de l'Hôtel du Département ;
• Assurer une ronde de nuit lors des jours ouvrés dans les bureaux et aux alentours des locaux (et journalières durant les jours non ouvrés) ;
• Mettre en service des alarmes et intervenir pour une levée de doute sur alarme intrusion ou incendie.
Contrôle de l'usage du parc et de l'accès aux locaux :
• S'assurer de l'identité des personnes souhaitant pénétrer dans les locaux en dehors des heures d'ouverture ;
• Veiller au respect du règlement intérieur du parc.
Accueil téléphonique en dehors des heures ouvrées :
• Réceptionner et diffuser immédiatement aux intéressés les télécopies ou messages urgents.
Fonction d'huissier lors des réunions de l'assemblée départementale et des commissions permanentes :
• Assurer l’accueil et l’orientation des invités ;
• Contrôler les accès à l’hémicycle ;
• Assurer la bonne gestion du stationnement ;
• Diffuser les messages urgents au sein de l’hémicycle.
Profil recherché
Profil :
• Respecter rigoureusement les consignes de sécurité notamment incendie et alarme intrusion ;
• Appliquer les méthodes d'entreposage ; identifier les produits manquants et les signaler au responsable de pôle pour la commande ;
• Détecter les anomalies des bâtiments et les risques d’accident ;
• Rappeler le règlement intérieur et les règles de sécurité ;
• Repérer et signaler les comportements à risques, les troubles divers ;
• Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité ;
• Maîtriser l’outil informatique ;
• Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité ;
• Être autonome ;
• Faire preuve de discrétion ;
• Être rigoureux, organisé ;
• Avoir le sens de l’écoute ;
• Être diplomate.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Permis de conduire ;
• Travail de nuit (50 nuits /an) + les week-ends du vendredi soir 18h au lundi matin 7h45 (4 week-ends par an) et les jours fériés (2 jours fériés /an) indemnisés en plus du salaire de base ;
• 3 semaines de congés consécutives en période estivale en roulement avec les 2 autres gardiens ;
• Pendant la période où l’agent est avec l’équipe manutention les horaires peuvent varier embauche à 7h45 et présence le soir jusqu’à 20h ; disponibilité, car peut être amené à travailler tôt (avant 7h30) ou après 20h et week-end et jours fériés ;
• Travail en intérieur et en extérieur ; port d’équipements de protection individuelle ; respect des normes de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits ; disponibilité, car peut être amené à travailler en dehors des heures ouvrables, de nuit, les week-ends et jours fériés pour les manifestations et la conciergerie.
• Respecter rigoureusement les consignes de sécurité notamment incendie et alarme intrusion ;
• Appliquer les méthodes d'entreposage ; identifier les produits manquants et les signaler au responsable de pôle pour la commande ;
• Détecter les anomalies des bâtiments et les risques d’accident ;
• Rappeler le règlement intérieur et les règles de sécurité ;
• Repérer et signaler les comportements à risques, les troubles divers ;
• Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité ;
• Maîtriser l’outil informatique ;
• Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité ;
• Être autonome ;
• Faire preuve de discrétion ;
• Être rigoureux, organisé ;
• Avoir le sens de l’écoute ;
• Être diplomate.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Permis de conduire ;
• Travail de nuit (50 nuits /an) + les week-ends du vendredi soir 18h au lundi matin 7h45 (4 week-ends par an) et les jours fériés (2 jours fériés /an) indemnisés en plus du salaire de base ;
• 3 semaines de congés consécutives en période estivale en roulement avec les 2 autres gardiens ;
• Pendant la période où l’agent est avec l’équipe manutention les horaires peuvent varier embauche à 7h45 et présence le soir jusqu’à 20h ; disponibilité, car peut être amené à travailler tôt (avant 7h30) ou après 20h et week-end et jours fériés ;
• Travail en intérieur et en extérieur ; port d’équipements de protection individuelle ; respect des normes de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits ; disponibilité, car peut être amené à travailler en dehors des heures ouvrables, de nuit, les week-ends et jours fériés pour les manifestations et la conciergerie.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 jours
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