Manutentionnaire (H-F)

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la direction des services techniques et au sein du service logistique, le (la) manutentionnaire sera en charge d'assurer les opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement de matériel manuellement ou à l’aide d’engins spéciaux de manutentions.
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : temps complet.

Les missions principales du manutentionnaire sont les suivantes:

*Superviser le portage, chargement et déchargement des marchandises ou des produits (administrés, associations ou services communaux) et lors de déménagements à la demande de service communaux

• Manipuler tout matériel type barrière, table, chaise, bancs, estrade, ...)
• Adapter les conditions de manipulation aux matériels (poids, encombrement, fragilité, ...)
• Appliquer les méthodes d’entreposage
• Assurer l’entretien courant des matériels et des véhicules utilisés par le service
• Signaler les anomalies (casse, matériel manquant, panne, ...)
• Respecte et fait respecter les consignes de sécurité

Les missions secondaires du manutentionnaire sont les suivantes:

• Installer les matériels nécessaires à l’organisation d’événements (fête, cérémonie, événement culturel ou sportif, ... )
• Remettre en état le matériel abimé pouvant être réparé
• Monter et entretenir les pavoisements

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:

• Travail organisé et réalisé en équipe
• Autonomie limitée à l’exécution des tâches confiées
• Garant de la mise en place correcte des matériels et de Ieur sécurisation
• Respect des consignes
• Rendre-compte
• Contrôle et vérification du matériel Iors de chaque récupération
• Respect et adaptation des gestes et postures
• Respect du port des EPI
• Respect des règles de sécurité

CONDITIONS D’EXERCICE:
Déplacement sur tout le territoire communal Port de charges lourdes
Horaires de travail réguliers :
• 7h30-12h00 et 13h00-16h00 du lundi au jeudi
• 7h30-12h00 et 13h00-15h00 le vendredi

Pour les besoins occasionnels de la collectivité le travail du week-end, les soirs, les horaires, les lieux et les tâches peuvent évoluer.
Les tâches ne sont ni limitatives, ni exhaustives. Elles peuvent être adaptées en fonction des circonstances rencontrées dans le cadre de l’activité ou de l’environnement de travail.