Missions :
A. Mettre en œuvre sous l’autorité du chef de service de PMI la politique de prévention Territoriale, dans les limites du territoire de sa circonscription
B. S’assurer que les actions de préventions placées sous sa responsabilité offrent aux enfants, adolescents les conditions de leur épanouissement physique, psychique et affectif ainsi que la protection nécessaire tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales
C. Veiller au bon fonctionnement du service en favorisant la cohésion des équipes et des relations interservices, et à l’élaboration de statistiques

 Compétences techniques :

Enfance, famille et prévention
Connaît le cadre réglementaire et institutionnel de la protection maternelle et infantile,
Connaît la réglementation en matière de modes d’accueil individuels et collectifs des enfants de 0 à 6ans

Activité principale :

 Animation et coordination des missions de Protection Maternelle et Infantile:

- Participe aux consultations pédiatriques des enfants de 0 à 6 ans
- Participe aux bilans de 4 ans en écoles maternelles sur son secteur mais également dans certaines écoles des autres secteurs selon les besoins du service.
- Participe et supervise l’intervention de l’équipe dans l’évaluation des informations préoccupantes et à l’élaboration des plans d’aide en lien avec le responsable d’UTAS
- Participation au dépistage et à la prise en charge des enfants présentant un handicap (PPS, PAI)
- Travaille en partenariat avec les services de la collectivité
- Travaille en partenariat local avec les réseaux de santé, les professionnels de santé, les établissements de santé et médico-sociaux, les institutions, les associations,
- Travaille en concertation avec sa hiérarchie
- Supervise les procédures d'agréments des assistants maternels
- Supervise les contrôles et suivis des structures d'accueil des enfants de moins de 6 ans (mini-crèches, haltes garderies, ALSH, structures multi-accueil)

 Collaboration avec les partenaires sur le territoire

- Participe aux réflexions territoriales en matière de promotion de la santé et de santé publique
- Développe un travail en réseau partenarial dans le domaine de la promotion de la santé
- Participe au diagnostic sanitaire du territoire
- Participe à la rédaction du rapport d'activité qui contribue à l'identification des besoins de santé publique du territoire dans le domaine de la santé de la mère et de l’enfant
- Organise à l’échelon de son territoire, dans le cadre des missions règlementaires et de la politique régionale, le service rendu à la population, avec les médecins et l’ensemble des personnels de PMI
- Impulse des projets et des plans d’action avec son équipe
- Met en œuvre les orientations et les actions définies dans les schémas départementaux
- Travaille en coordination et en concertation avec les autres Direction de la Collectivité,
- Veille à la transversalité.
- Développe les partenariats et le travail en réseau autour des orientations fixées
- Participe aux instances techniques sanitaires.
- Assure une fonction de représentation de la collectivité

 Données épidémiologiques

- Recueille, analyse et diffuse les données statistiques et épidémiologiques conformément à la législation en vigueur.

Activités secondaires :
- Assure la référence du secteur en cas d’absence de ses collègues,
- Rédige des rapports, des courriers
- Participe à des enquêtes épidémiologiques
- Utilise le logiciel ad ’hoc

Sapè fà / Savoir-faire :
• Application de la réglementation
• Capacité à travailler et à échanger en équipe
• Animation de réunions
• Maintenir un réseau de relations internes et externes
• Analyser et synthétiser
• Développer des partenariats et des projets

Sapè / Savoirs :

• Connaissance des missions règlementaires de PMI
• Connaissance de la législation au regard des champs de compétences, dans les domaines de la petite Enfance et de la famille
• Connaissance en matière de protection de l’enfance
• Obligations du service public
• Connaissance des méthodes et outils de management, animation d’équipe.
• Déontologie, devoir de réserve, respect du secret médical et professionnel
• Connaissance des différents partenaires médicaux et sociaux
• Utilisation des outils de bureautique

Sapè essa / Savoir-être :

• Qualités relationnelles
• Capacité d’écoute, de communication, de négociation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Esprit d’initiative et d’ouverture
• Sens de l’organisation
• Disponibilité et adaptabilité

Spécificités nécessaires à l’exercice de la fonction :

Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins


Langue corse souhaitée ou être ouvert à une formation en langue corse

Non renseignées