Médecin - Centre de santé sexuelle
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES
1 Rue Évariste Chancel, 05100 Briançon, France
Non renseigné
Santé publique
Emploi permanent
Temps partiel
Description
Par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) ou contractuelle
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Médecin de Centre de santé sexuelle
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Médecin de Centre de santé sexuelle
Participation à la mise en oeuvre et à la réalisation de la mission de Centre de Santé Sexuelle (CSS) sur le territoire, en lien avec le Médecin Directeur du CSS des Hautes-Alpes
-Réaliser des consultations : prévention des risques liés à la sexualité dans une approche globale de santé sexuelle, contraception, diagnostic de grossesse, dépistage et traitement des IST, IVG médicamenteuse. Gynécologie courante, accompagnement et prévention de la violence dans le couple ;
-Participer à l'organisation de l'activité du CSS (projet de service, prise de RDV, télétransmission, recueil statistiques, suivi des commandes, rangement).
Travail en équipe pluridisciplinaire autour des problématiques rencontrées avec les conseillères conjugales, les secrétaires et les sage-femmes du service
-Être le conseiller technique médical auprès des membres de l'équipe ;
-Participer aux réunions de l'équipe départementale du CSS et de PMI.
Travailler en lien avec les partenaires extérieurs
-Faire le lien avec les professionnels extérieurs du champ de la santé sexuelle : médecins hospitaliers (orthogénie, gynécologie) médecins généralistes, sage- femmes, CeGIDD, planning familial ;
-Faire le lien avec les professionnels de santé de l'Éducation Nationale, des réseaux de santé des adolescents (MDA, MECS, IME ...) et de la santé publique (ARS ...) ;
-Faire le lien avec les associations qui accompagnent des femmes victimes de violences (professionnels du Département, CIDFF, Médiavic, planning familial...) ;
-Participer aux rencontres partenariales.
Éducation à la vie affective et à la sexualité
-Dans le cadre des missions du CSS, participer ponctuellement, avec les autres membres de l'équipe, aux actions collectives portant sur la vie affective et sexuelle, dans les locaux du CSS et à l'extérieur (établissements scolaires, journées des saisonniers, actions de prévention interinstitutionnelles).
Formation
-Suivre les formations organisées par le Département pour les professionnels du CSS et leurs partenaires
Conditions et Contraintes d'exercice :
* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Formation à l'habilitation électrique :Non
Formation à la conduite d'engins: Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Maisons Des Solidarités (MDS)
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non
-Réaliser des consultations : prévention des risques liés à la sexualité dans une approche globale de santé sexuelle, contraception, diagnostic de grossesse, dépistage et traitement des IST, IVG médicamenteuse. Gynécologie courante, accompagnement et prévention de la violence dans le couple ;
-Participer à l'organisation de l'activité du CSS (projet de service, prise de RDV, télétransmission, recueil statistiques, suivi des commandes, rangement).
Travail en équipe pluridisciplinaire autour des problématiques rencontrées avec les conseillères conjugales, les secrétaires et les sage-femmes du service
-Être le conseiller technique médical auprès des membres de l'équipe ;
-Participer aux réunions de l'équipe départementale du CSS et de PMI.
Travailler en lien avec les partenaires extérieurs
-Faire le lien avec les professionnels extérieurs du champ de la santé sexuelle : médecins hospitaliers (orthogénie, gynécologie) médecins généralistes, sage- femmes, CeGIDD, planning familial ;
-Faire le lien avec les professionnels de santé de l'Éducation Nationale, des réseaux de santé des adolescents (MDA, MECS, IME ...) et de la santé publique (ARS ...) ;
-Faire le lien avec les associations qui accompagnent des femmes victimes de violences (professionnels du Département, CIDFF, Médiavic, planning familial...) ;
-Participer aux rencontres partenariales.
Éducation à la vie affective et à la sexualité
-Dans le cadre des missions du CSS, participer ponctuellement, avec les autres membres de l'équipe, aux actions collectives portant sur la vie affective et sexuelle, dans les locaux du CSS et à l'extérieur (établissements scolaires, journées des saisonniers, actions de prévention interinstitutionnelles).
Formation
-Suivre les formations organisées par le Département pour les professionnels du CSS et leurs partenaires
Conditions et Contraintes d'exercice :
* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Formation à l'habilitation électrique :Non
Formation à la conduite d'engins: Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Maisons Des Solidarités (MDS)
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non
Profil recherché
* Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d'organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Application métier :
Solis
Utilisation des outils numériques collaboratifs
Détails:
Formation et évaluation des pratiques professionnelles ; Développement Professionnel Continu (DPC) ; Transmission au Médecin Départemental Responsable du Service PMI des éléments du rapport d'activité de la mission sur l'agence et des statistiques s'y référant ; Participation au fonctionnement de l'équipe : Participer aux réunions d'équipe et de groupe « métier » et aux différentes instances.
Contribution à la formation des professionnels par l'accueil et l'accompagnement de stagiaires.
Permis de conduire : B
Diplômes et formations souhaitées :
Doctorat en médecine
Qualification ou compétences en régulation des naissances, gynécologie, éventuellement sexologie, échographie pelvienne
DIU IVG obligatoire ou à prévoir, DIU contraception, DIU sexualité souhaités.
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Compétences médicales dans le domaine de l'enfance ou de la planification ;
Sens de l'organisation et du travail en équipe ; Capacité d'écoute, ouverture sur la diversité ; Capacité à appréhender le cadre de la protection des mineurs en danger et celui des violences faites aux femmes ;
Capacité à mener des actions de partenariat ; Connaissances en santé publique souhaitées.
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Application métier :
Solis
Utilisation des outils numériques collaboratifs
Détails:
Formation et évaluation des pratiques professionnelles ; Développement Professionnel Continu (DPC) ; Transmission au Médecin Départemental Responsable du Service PMI des éléments du rapport d'activité de la mission sur l'agence et des statistiques s'y référant ; Participation au fonctionnement de l'équipe : Participer aux réunions d'équipe et de groupe « métier » et aux différentes instances.
Contribution à la formation des professionnels par l'accueil et l'accompagnement de stagiaires.
Permis de conduire : B
Diplômes et formations souhaitées :
Doctorat en médecine
Qualification ou compétences en régulation des naissances, gynécologie, éventuellement sexologie, échographie pelvienne
DIU IVG obligatoire ou à prévoir, DIU contraception, DIU sexualité souhaités.
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Compétences médicales dans le domaine de l'enfance ou de la planification ;
Sens de l'organisation et du travail en équipe ; Capacité d'écoute, ouverture sur la diversité ; Capacité à appréhender le cadre de la protection des mineurs en danger et celui des violences faites aux femmes ;
Capacité à mener des actions de partenariat ; Connaissances en santé publique souhaitées.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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