Au sein du Pôle Santé et prévention, le médecin du service de médecine préventive contribue à prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail. Il assure notamment leur suivi médical, il conduit des actions en milieu de travail et conseille les employeurs territoriaux.
Assurer le suivi médical des agents
 Réaliser les visites médicales réglementaires et assurer le suivi individuel de l'état de santé des agents.
 Evaluer la compatibilité entre l'état de santé de l'agent et les exigences de son poste de travail.
 Identifier les situations susceptibles d'altérer la santé au travail et contribuer à la prévention de la désinsertion professionnelle.
 Proposer, le cas échéant, des aménagements de poste ou des adaptations des conditions de travail favorisant le maintien dans l'emploi.

Conseiller les employeurs
 Conseiller et informer les élus, les directions et les services ressources humaines des collectivités territoriales, établissements publics et autres structures conventionnées avec le service de médecine préventive du Centre de gestion en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail,
 Préconiser et proposer les actions et les mesures nécessaires à l'amélioration des conditions de travail et à la préservation de la santé des agents.

Mener des actions en milieu de travail
 Réaliser des études de postes et des visites de services des collectivités adhérentes.
 Etablir et actualiser les fiches établissement.
 Analyser l'impact des conditions de travail sur la santé des agents et contribuer à l'identification, à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels.

Participer à la prévention et au réseau d'acteurs
 Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques de prévention des risques professionnels auprès des collectivités adhérentes.
 Participer aux réunions de la Formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (FSSSCT) du Centre de gestion et y apporter son expertise.
 Assurer une veille règlementaire, juridique, médicale et sanitaire en santé au travail.
 Rédiger les rapports, bilan du service et documents d'activité du service.
 Assurer les relations avec les instances médicales, les médecins experts et les partenaires institutionnels dans le cadre du suivi des situations individuelles complexes, notamment celles liées aux congés pour raison de santé, aux accidents de services et aux maladies professionnelles.

 Docteur en médecine, titulaire du Diplôme d'Etudes Spécialisées (DES) de médecine du travail, ou du Certificat d'Etudes spéciales (CES) de médecin du travail.
 Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la réglementation statutaire applicables aux agents de la Fonction publique territoriale.
 Bonne Connaissance de la règlementation relative à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail.
 Connaissance des risques professionnels, de leur évaluation et des mesures de prévention associées, ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité au travail.
 Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
 Qualités relationnelles et pédagogiques.
 Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
 Maîtrise des outils informatique, logiciel médecine spécifique.
 Disponibilité pour des déplacements réguliers chaque semaine sur l’ensemble du département.
 Permis B indispensable.

Non renseignées