Réaliser les visites médicales d'embauche et le suivi médical périodique des agentsRéaliser une surveillance médicale renforcée des agents en situation de risqueÉvaluer la compatibilité entre le poste de travail et l'état de santé des agents Établir les rapports médicaux nécessaires à la saisine du comité médical et de la commission de réforme et participer aux réunions de ces instances Conseiller et sensibiliser aux conditions de travail, à l'hygiène et à la sécurité des locaux Travailler en étroite collaboration avec les chargés de prévention en proposant des actions de prévention et avec la Direction des Ressources Humaines Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d'exercice Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels Établir un rapport annuel d'activité Réaliser des visites de locaux et étudier les postes Identifier et analyser les risques de l'ensemble des postes de travail Évaluer les besoins et former les agents en matière d'hygiène et de conditions de travail Réaliser une veille juridique et sanitaire

Titulaire d'un diplôme d'État de docteur en médecine, avec une spécialisation ou certification en médecine du travail, le candidat doit posséder des connaissances approfondies en ergonomie, risques professionnels, et santé publique. Il fait preuve d'écoute, d'autonomie, et de discrétion, tout en ayant une capacité à conseiller et collaborer avec divers acteurs institutionnels. Une expérience similaire et une maîtrise des dispositifs de santé publique et de l'environnement territorial sont fortement souhaitées.

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