Médecin de SPP, chef du groupement ressources et compétences médicales à temps complet ou non complet
Emploi SIS DU BAS-RHIN
location non renseignée
Non renseigné
Sécurité civile
Emploi permanent
Plein temps
Description
La sous-direction santé préserve la santé en service par la mise en œuvre de la médecine professionnelle et d’aptitude et de la politique de médecine préventive. Elle assure le soutien sanitaire des interventions et les soins d’urgence aux sapeurs-pompiers. Elle participe également à la formation des sapeurs-pompiers et à la médicalisation des secours.
La sous direction Santé comprend 3 groupements :
- Groupement « santé en service »
- Groupement « ressources et compétences médicales »
- Groupement « secours médical »
Le groupement ressources et compétences regroupe le service compétences en santé et secours médical et le servie pharmacie à usage intérieur (PUI). Il a pour missions :
- En lien avec le groupement de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) : assurer le suivi de la carrière/des fonctions et des formations des personnels professionnels et volontaires de la sous-direction (SD) santé.
- En lien avec le groupement école départementale d’incendie et de secours (GEDIS) : assurer la mise en œuvre des formations des personnels de la SD santé.
- En lien avec la pharmacienne gérante de la PUI : assurer la gestion des flux logistiques à destination des intervenants de tous niveaux en secours médical : prompt secours, interventions paramédicales et médicales.
Le groupement est composé de :
- 1 médecin chef de groupement
- 1 secrétaire de groupement ;
- 1 cadre de santé, chef du service des compétences ;
- 1 pharmacienne gérante de la PUI, 1 pharmacienne adjointe à la pharmacienne gérante de la PUI, chef du service biomédical et 3 personnels administratifs et techniques.
Le poste de chef du groupement ressources et compétences médicales peut être assuré par un médecin à temps complet ou par plusieurs médecins à temps non complet.
La sous direction Santé comprend 3 groupements :
- Groupement « santé en service »
- Groupement « ressources et compétences médicales »
- Groupement « secours médical »
Le groupement ressources et compétences regroupe le service compétences en santé et secours médical et le servie pharmacie à usage intérieur (PUI). Il a pour missions :
- En lien avec le groupement de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) : assurer le suivi de la carrière/des fonctions et des formations des personnels professionnels et volontaires de la sous-direction (SD) santé.
- En lien avec le groupement école départementale d’incendie et de secours (GEDIS) : assurer la mise en œuvre des formations des personnels de la SD santé.
- En lien avec la pharmacienne gérante de la PUI : assurer la gestion des flux logistiques à destination des intervenants de tous niveaux en secours médical : prompt secours, interventions paramédicales et médicales.
Le groupement est composé de :
- 1 médecin chef de groupement
- 1 secrétaire de groupement ;
- 1 cadre de santé, chef du service des compétences ;
- 1 pharmacienne gérante de la PUI, 1 pharmacienne adjointe à la pharmacienne gérante de la PUI, chef du service biomédical et 3 personnels administratifs et techniques.
Le poste de chef du groupement ressources et compétences médicales peut être assuré par un médecin à temps complet ou par plusieurs médecins à temps non complet.
Activité de médecine d’aptitude et de prévention :
- Participer aux visites médicales et aux commissions départementales d’aptitude.
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi de la politique d’hygiène sécurité au sein de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Activités opérationnelles :
- Participer aux astreintes départementales santé et DSM ;
- Participer aux activités opérationnelles de la sous-direction santé, aux activités de soutien sanitaire.
Ressources humaines :
- Organiser et animer le groupement ressources et compétences médicales.
Formation :
- Organiser et animer la formation initiale et la formation continue des membres de la sous-direction santé ;
- Participer aux actions de formation des sapeurs-pompiers.
Avantages liés au poste :
Prime de fin d’année, carte titres-restaurant, prestations GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), véhicule de service.
- Participer aux visites médicales et aux commissions départementales d’aptitude.
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi de la politique d’hygiène sécurité au sein de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Activités opérationnelles :
- Participer aux astreintes départementales santé et DSM ;
- Participer aux activités opérationnelles de la sous-direction santé, aux activités de soutien sanitaire.
Ressources humaines :
- Organiser et animer le groupement ressources et compétences médicales.
Formation :
- Organiser et animer la formation initiale et la formation continue des membres de la sous-direction santé ;
- Participer aux actions de formation des sapeurs-pompiers.
Avantages liés au poste :
Prime de fin d’année, carte titres-restaurant, prestations GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), véhicule de service.
Profil recherché
- Docteur en médecine inscrit au conseil national de l’ordre des médecins ;
- Médecin de sapeur-pompier professionnel ou médecin qualifié en médecine d’urgence et/ou du travail ;
- Formation DSM appréciée.
Savoir être :
- Etre capable de travailler dans une organisation hiérarchisée ;
- Sens affirmé des relations humaines et du travail en équipe ;
- Capacités de management et d’organisation ;
- Maitrise des outils informatiques ;
- Rigueur et grande disponibilité.
- Médecin de sapeur-pompier professionnel ou médecin qualifié en médecine d’urgence et/ou du travail ;
- Formation DSM appréciée.
Savoir être :
- Etre capable de travailler dans une organisation hiérarchisée ;
- Sens affirmé des relations humaines et du travail en équipe ;
- Capacités de management et d’organisation ;
- Maitrise des outils informatiques ;
- Rigueur et grande disponibilité.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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