Rejoindre la Direction Enfance Famille, c'est piloter, animer et coordonner les politiques médico-sociales du département en matière d'enfance et de protection maternelle, à la tête d'une équipe pluridisciplinaire. Vous mettez en oeuvre les missions du service départemental de PMI, mobilisez les moyens nécessaires pour garantir une offre cohérente sur le territoire, et en pilotez l'efficience avec une réelle autonomie.Le département de l'Eure vous offre un poste à responsabilités avec une vraie autonomie de pilotage et un impact concret sur les politiques de prévention du territoireVous avez envie de porter un projet de santé publique qui a du sens pour les familles et les enfants du territoire ? Révélez votre talent, rejoignez-nous !Informations pratiques & Spécificités du poste :Statut : Cadre d'emplois des médecins territoriaux (F/H) - catégorie A ;Lieu d'exercice : Evreux ;Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;Spécificités : Déplacements réguliers (véhicule de service avec remisage à domicile - Permis B exigé) ;Contact : Vanina PARSHAD ;Missions :Contribuer à la définition du projet de la collectivité en matière de prévention au titre de la PMI et en assurer la mise en oeuvre ;Assurer le management de l'adjointe au médecin départemental, la responsable des modes d'accueil, les médecins territoriaux, les sages-femmes et la coordinatrice administrative et technique du pôle ;Piloter le référentiel d'activité de la PMI, garantir son évolution au regard des recommandations de bonnes pratiques et accompagner les équipes dans l'adaptation de leurs pratiques professionnelles. Apporter votre expertise technique aux professionnels, formaliser les procédures du pôle ;Veiller à la mise en place du suivi médical des enfants confiés à l'ASE (Aide Sociale à l'Enfance) ;Assurer le pilotage de l'activité du pôle, son analyse, la remontée des données statistiques réglementaires et contribuer aux études épidémiologiques ;Participer au comité de direction élargi de la délégation Solidarités, contribuer aux orientations de la Direction Enfance Famille et participer à la continuité des services.S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail ;Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;Plan de formation dynamique ;Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel ;Restaurant administratif sur place.