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CDG FPT DE LA HAUTE-VIENNE
MEDECIN DU TRAVAIL
55 rue de l'Ancienne Ecole Normale d'Instituteurs - BP 339, Limoges (Haute-Vienne (87))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Santé publique
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Au sein du pôle Prévention et Santé au Travail (PST), le service de médecine préventive est composé de 2 médecins, 2 infirmières et 2 secrétaires médicales.
Le médecin du travail assure :
La surveillance médicale des agents territoriaux des collectivités affiliées et non affiliées sous conventionnement (6000 agents environ)
- Les actions sur le milieu du travail (tiers-temps)
- Les actions de maintien en emploi en lien avec l’équipe pluridisciplinaire du pôle PST et plus largement du CDG87
- La co-animation de temps de sensibilisation à la prévention primaire auprès des collectivités territoriales de la Haute-Vienne
Le médecin du travail assure :
La surveillance médicale des agents territoriaux des collectivités affiliées et non affiliées sous conventionnement (6000 agents environ)
- Les actions sur le milieu du travail (tiers-temps)
- Les actions de maintien en emploi en lien avec l’équipe pluridisciplinaire du pôle PST et plus largement du CDG87
- La co-animation de temps de sensibilisation à la prévention primaire auprès des collectivités territoriales de la Haute-Vienne
Votre mission
Surveillance médicale des agents territoriaux :
- Les visites d’information et prévention
- Les surveillances médicales particulières des agents occupant des postes dans les services comportant des risques spéciaux, des personnes en situation de handicap, des femmes enceintes ou venant d’accoucher, des agents souffrant de pathologies particulières
- Les visites d’aide et d’accompagnement durant l’arrêt si l’agent est arrêté de plus de 3 mois
- La vaccination des agents (Leptospirose)
Action sur le milieu du travail :
- Evaluation des conditions de travail des agents comprenant :
o Les visites de locaux
o Les études de poste et établissement de la fiche de risques
o La participation au CST/F3SCT
o Des entretiens avec les élus et encadrants
o Les enquêtes maladie professionnelle et accident de service.
Activités connexes
- Réunions du Pôle Prévention et santé au travail
- Réunions de l’équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins
- Participation aux séances du Conseil médical
- Rapports annuels et autres rapports
- Les visites d’information et prévention
- Les surveillances médicales particulières des agents occupant des postes dans les services comportant des risques spéciaux, des personnes en situation de handicap, des femmes enceintes ou venant d’accoucher, des agents souffrant de pathologies particulières
- Les visites d’aide et d’accompagnement durant l’arrêt si l’agent est arrêté de plus de 3 mois
- La vaccination des agents (Leptospirose)
Action sur le milieu du travail :
- Evaluation des conditions de travail des agents comprenant :
o Les visites de locaux
o Les études de poste et établissement de la fiche de risques
o La participation au CST/F3SCT
o Des entretiens avec les élus et encadrants
o Les enquêtes maladie professionnelle et accident de service.
Activités connexes
- Réunions du Pôle Prévention et santé au travail
- Réunions de l’équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins
- Participation aux séances du Conseil médical
- Rapports annuels et autres rapports
Profil recherché
- Qualification en santé au travail souhaitée
- Permis B
Savoir :
- Connaissances informatiques de base maîtrisées (outils bureautiques, internet)
- Connaissance du droit des collectivités
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance du Code du Travail (4ème partie)
- Maîtrise de l’expression écrite et orale
Savoir-faire :
- Travailler travailler en équipe
- Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs
- Accueillir le public avec diplomatie
Savoir-être :
- à l’écoute
- disponible
- diplomate
- organisé
- respect du secret médical et discrétion professionnelle
- Permis B
Savoir :
- Connaissances informatiques de base maîtrisées (outils bureautiques, internet)
- Connaissance du droit des collectivités
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance du Code du Travail (4ème partie)
- Maîtrise de l’expression écrite et orale
Savoir-faire :
- Travailler travailler en équipe
- Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs
- Accueillir le public avec diplomatie
Savoir-être :
- à l’écoute
- disponible
- diplomate
- organisé
- respect du secret médical et discrétion professionnelle
Autres informations
Non renseignées