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CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Médecin expert - Direction de l'autonomie et de la santé
Rue Ferdinand Buisson, Arras (Pas-de-Calais (62))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Santé publique
Publié il y a 4 jours
Description du poste
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
direction de l'autonomie et de la santé
service santé publique et prévention/ mission prévention, appui et expertise
La direction de l'autonomie et de la santé est en charge de l'élaboration et de la mise en œuvre des politiques départementales dans le domaine de la perte d'autonomie des personnes âgées et handicapées.
Elle se compose d'une centaine d'agents répartis au sein de 5 services participant chacun, dans un domaine précis, à la mise en œuvre des politiques de l'autonomie et de la santé :
* le service de coordination et d'appui autonomie (SCAA) ;
* le service de la qualité et des financements (SQF) ;
* le service des dynamiques territoriales et stratégies (SDTS) ;
* le service de l'aide sociale (SAS) ;
* le service de santé publique et prévention (SSPP).
Ce dernier service est constitué d'un chef de service et de 17 agents répartis au sein de 2 missions :
1 mission santé
1 mission prévention, appui et expertise
Pôle solidarités
direction de l'autonomie et de la santé
service santé publique et prévention/ mission prévention, appui et expertise
La direction de l'autonomie et de la santé est en charge de l'élaboration et de la mise en œuvre des politiques départementales dans le domaine de la perte d'autonomie des personnes âgées et handicapées.
Elle se compose d'une centaine d'agents répartis au sein de 5 services participant chacun, dans un domaine précis, à la mise en œuvre des politiques de l'autonomie et de la santé :
* le service de coordination et d'appui autonomie (SCAA) ;
* le service de la qualité et des financements (SQF) ;
* le service des dynamiques territoriales et stratégies (SDTS) ;
* le service de l'aide sociale (SAS) ;
* le service de santé publique et prévention (SSPP).
Ce dernier service est constitué d'un chef de service et de 17 agents répartis au sein de 2 missions :
1 mission santé
1 mission prévention, appui et expertise
Votre mission
* Apporter son expertise médicale dans la mise en œuvre opérationnelle des politiques départementales dans le cadre de :
- l'évaluation ses situations individuelles (Allocation Personnalisée à l'Autonomie (APA), Prestation Compensatrice du Handicap (PCH), Allocation Compensatrice Tiers Personne(ACTP));
- l'accueil familial des personnes âgées et handicapées : agrément et suivi des familles d'accueil ;
- la mise en œuvre des politiques santé du Conseil départemental ;
- auprès des collègues en charge du suivi et de l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap.
Les domaines d'expertise concernent l'aide sociale, APA, PCH, aide-ménagère au titre de l'aide sociale, l'accueil des personnes âgées et handicapées, la prévention de la perte d'autonomie, la prévention santé.
A la demande du chef de mission il participe aux différentes instances territoriales et départementales, ou groupes de travail.
Il peut être amené à apporter son concours aux inspections et contrôles réalisés au sein des établissements et servies médico-sociaux financés par le Département.
* une fonction de liaison :
- pour les situations sur lesquelles son expertise médicale est sollicitée, il assure des liaisons avec les médecins et équipes soignantes concourant au suivi médical des personnes en perte d'autonomie, de leurs familles et les différents intervenants;
- il favorise l'approche globale des situations en coordonnant les liens entre services locaux, avec les services territoriaux et avec les acteurs internes du Département et les partenaire du Guichet Intégré.
* une fonction de conseil technique :
conseil technique à la demande :
- élaboration et mise en place des procédures et des leurs outils ;
- accompagnement aux développement des compétences ;
- participation à des actions de formation/information.
accompagnement au respect des normes, des procédures et de la qualité des réponses à l'usager :
- veiller à la qualité de la réponse apportée à la population (équité de traitement, réponse globale et transversale) ;
- veiller à la mise en œuvre concrète et pertinente des réponses à l'usager ;
- participation aux travaux départementaux structurant le suivi et le pilotage des politiques autonomie, dans le souci de structurer, outiller et harmoniser.
- être l'interlocuteur des professionnels de santé du secteur libéral et hospitalier ;
- travailler à la mise à jour de ses connaissances et suivre des actions de formation.
- l'évaluation ses situations individuelles (Allocation Personnalisée à l'Autonomie (APA), Prestation Compensatrice du Handicap (PCH), Allocation Compensatrice Tiers Personne(ACTP));
- l'accueil familial des personnes âgées et handicapées : agrément et suivi des familles d'accueil ;
- la mise en œuvre des politiques santé du Conseil départemental ;
- auprès des collègues en charge du suivi et de l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap.
Les domaines d'expertise concernent l'aide sociale, APA, PCH, aide-ménagère au titre de l'aide sociale, l'accueil des personnes âgées et handicapées, la prévention de la perte d'autonomie, la prévention santé.
A la demande du chef de mission il participe aux différentes instances territoriales et départementales, ou groupes de travail.
Il peut être amené à apporter son concours aux inspections et contrôles réalisés au sein des établissements et servies médico-sociaux financés par le Département.
* une fonction de liaison :
- pour les situations sur lesquelles son expertise médicale est sollicitée, il assure des liaisons avec les médecins et équipes soignantes concourant au suivi médical des personnes en perte d'autonomie, de leurs familles et les différents intervenants;
- il favorise l'approche globale des situations en coordonnant les liens entre services locaux, avec les services territoriaux et avec les acteurs internes du Département et les partenaire du Guichet Intégré.
* une fonction de conseil technique :
conseil technique à la demande :
- élaboration et mise en place des procédures et des leurs outils ;
- accompagnement aux développement des compétences ;
- participation à des actions de formation/information.
accompagnement au respect des normes, des procédures et de la qualité des réponses à l'usager :
- veiller à la qualité de la réponse apportée à la population (équité de traitement, réponse globale et transversale) ;
- veiller à la mise en œuvre concrète et pertinente des réponses à l'usager ;
- participation aux travaux départementaux structurant le suivi et le pilotage des politiques autonomie, dans le souci de structurer, outiller et harmoniser.
- être l'interlocuteur des professionnels de santé du secteur libéral et hospitalier ;
- travailler à la mise à jour de ses connaissances et suivre des actions de formation.
Profil recherché
Savoirs :
- doctorat d'état en médecine ;
- diplôme universitaire en santé publique serait un atout certain de même qu'une compétence en gériatrie et dans le domaine du handicap ;
- connaissance du contexte institutionnel, des politiques publiques en faveur des personnes âgées, des personnes handicapées, des institutions sociales et médico-sociales.
Savoir-faire :
- capacité d'analyse et de synthèse
- capacité d'adaptation
- expérience en méthodologie de projet
- capacités à travailler en réseau et à développer des partenariats
- maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
- capacités d'écoute et de communication
- esprit d'initiative
- vision prospective
- autonomie et rigueur
- force de proposition et créativité
- doctorat d'état en médecine ;
- diplôme universitaire en santé publique serait un atout certain de même qu'une compétence en gériatrie et dans le domaine du handicap ;
- connaissance du contexte institutionnel, des politiques publiques en faveur des personnes âgées, des personnes handicapées, des institutions sociales et médico-sociales.
Savoir-faire :
- capacité d'analyse et de synthèse
- capacité d'adaptation
- expérience en méthodologie de projet
- capacités à travailler en réseau et à développer des partenariats
- maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
- capacités d'écoute et de communication
- esprit d'initiative
- vision prospective
- autonomie et rigueur
- force de proposition et créativité
Autres informations
Non renseignées