Médecin (h/f) - Mi-Temps
Emploi GIP MDPH DE MAYOTTE
97600, Mamoudzou, Mayotte
Non renseigné
Santé publique
Emploi permanent
Temps partiel
Description
RESUME DU POSTE :
Le médecin est garant de la mise en œuvre de l’évaluation médicale à la MDPH. Il est membre de l’Equipe Pluridisciplinaire d’Evaluation et garantit ainsi, en lien avec les agents des secteurs enfants et adultes, la bonne élaboration du projet de vie de la personne handicapée et du plan de compensation du handicap
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Relations régulières avec le supérieur hiérarchique, les autres médecins et les membres de l’Equipe Pluridisciplinaire.
- Assure le lien avec les partenaires susceptibles d’apporter des informations pertinentes pour l’étude des situations
Le médecin est garant de la mise en œuvre de l’évaluation médicale à la MDPH. Il est membre de l’Equipe Pluridisciplinaire d’Evaluation et garantit ainsi, en lien avec les agents des secteurs enfants et adultes, la bonne élaboration du projet de vie de la personne handicapée et du plan de compensation du handicap
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Relations régulières avec le supérieur hiérarchique, les autres médecins et les membres de l’Equipe Pluridisciplinaire.
- Assure le lien avec les partenaires susceptibles d’apporter des informations pertinentes pour l’étude des situations
ACTIVITES/TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
- Evaluer les capacités et les besoins de compensation par son expertise médicale
- Analyser les demandes déposées au vu des documents transmis (certificat médical, bilan, expertise…)
- Assurer des consultations médicales
- Etablir les concertations et liaisons nécessaires avec les praticiens de santé
- Participer aux équipes pluridisciplinaires
- Rédiger des fiches de synthèse complétées par des avis et des préconisations
- Collaborer à l’élaboration du Plan Personnalisé de Compensation et/ou du Projet Personnalisé de Scolarisation
- Assister, en tant qu’expert, à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)
- Coopérer à l’observatoire des besoins des personnes handicapées :
• Codifier les déficiences et pathologies
• Repérer et recueillir les informations sur les besoins de certains publics handicapés
• Alerter sur les situations complexes à risque de rupture
- Evaluer les capacités et les besoins de compensation par son expertise médicale
- Analyser les demandes déposées au vu des documents transmis (certificat médical, bilan, expertise…)
- Assurer des consultations médicales
- Etablir les concertations et liaisons nécessaires avec les praticiens de santé
- Participer aux équipes pluridisciplinaires
- Rédiger des fiches de synthèse complétées par des avis et des préconisations
- Collaborer à l’élaboration du Plan Personnalisé de Compensation et/ou du Projet Personnalisé de Scolarisation
- Assister, en tant qu’expert, à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)
- Coopérer à l’observatoire des besoins des personnes handicapées :
• Codifier les déficiences et pathologies
• Repérer et recueillir les informations sur les besoins de certains publics handicapés
• Alerter sur les situations complexes à risque de rupture
Profil recherché
Compétences pratiques requises :
- Connaissance du cadre légal et règlementaire en matière de handicap et des acteurs intervenant sur ce champ
- Respecter et faire respecter la notion de secret médical
- Aptitude à travailler de manière transversale avec des partenaires divers
- Capacité à partager une analyse de situation
- Appréhender les méthodes d’évaluation : guide barème, GEVA, GEVA-sco….
- Apporter un appui technique et méthodologique au sein de l’équipe
- Aptitude à gérer des situations d’urgence
- Autonomie, rigueur, organisation
- Aptitude à assurer une représentation institutionnelle
- Connaissance du cadre légal et règlementaire en matière de handicap et des acteurs intervenant sur ce champ
- Respecter et faire respecter la notion de secret médical
- Aptitude à travailler de manière transversale avec des partenaires divers
- Capacité à partager une analyse de situation
- Appréhender les méthodes d’évaluation : guide barème, GEVA, GEVA-sco….
- Apporter un appui technique et méthodologique au sein de l’équipe
- Aptitude à gérer des situations d’urgence
- Autonomie, rigueur, organisation
- Aptitude à assurer une représentation institutionnelle
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 jours
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