Médecin responsable CPEF (h/f)
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Marseille (Bouches-du-Rhône)
Non renseigné
Santé publique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sur son territoire, ce médecin dirige les antennes CPEF et assure le soutien technique, organisationnel et administratif des actions de PMI/CPEF liées à la planification familiale, aux IVG et au suivi des grossesses. Il.elle peut intervenir en soutien à d’autres territoires et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Encadrement technique administratif, organisationnel et hiérarchique direct des sages-femmes référentes d’antennes CPEF et des médecins dans leurs activités de protection maternelle et planification familiale. et de toute autre personne exerçant dans les antennes CPEF du secteur
Coordination avec les médecins responsables de CPEF du département et les services médico-sociaux du territoire.
Travail en réseau sur le territoire.
Activité clinique en fonction des besoins (minimum 50%)
• Consultations médicales en santé sexuelle et périnatalité (contraception, IVG, suivi de grossesse, IST) sur les CPEF du département.
• Expertise et soutien technique des sages-femmes
• Education à la santé et à la sexualité
Coordination avec les médecins responsables de CPEF du département et les services médico-sociaux du territoire.
Travail en réseau sur le territoire.
Activité clinique en fonction des besoins (minimum 50%)
• Consultations médicales en santé sexuelle et périnatalité (contraception, IVG, suivi de grossesse, IST) sur les CPEF du département.
• Expertise et soutien technique des sages-femmes
• Education à la santé et à la sexualité
Profil recherché
Remplir les conditions de diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des médecins territoriaux
Connaissances des politiques médico-sociales et des orientations du Département dans ses champs de compétences.
Connaissance de l'organisation du système de soins. Connaissance de l'environnement partenariat local et spécialisé.
Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire, conduire des réunions et des travaux. Aptitude à développer el animer des partenariats internes et externes.
Pratique de la bureautique, technologies de l'information et de la communication (recueil de données).
Expérience professionnelle en gynécologie, en suivi gynécologique et contraception et en matière de suivi de grossesse y compris pathologiques.
Disponibilité, sens des responsabilités et esprit d'initiative, organisation et méthode. Goût pour le travail en équipe, qualités humaines et relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Connaissances des politiques médico-sociales et des orientations du Département dans ses champs de compétences.
Connaissance de l'organisation du système de soins. Connaissance de l'environnement partenariat local et spécialisé.
Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire, conduire des réunions et des travaux. Aptitude à développer el animer des partenariats internes et externes.
Pratique de la bureautique, technologies de l'information et de la communication (recueil de données).
Expérience professionnelle en gynécologie, en suivi gynécologique et contraception et en matière de suivi de grossesse y compris pathologiques.
Disponibilité, sens des responsabilités et esprit d'initiative, organisation et méthode. Goût pour le travail en équipe, qualités humaines et relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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