Médiateur culturel – Coordonnateur du pôle culturel
Emploi MAIRIE DE BLANZY
1 Rue De La République, 71450 Blanzy, France
Non renseigné
Culture
Emploi permanent
Plein temps
Description
Suite à la création du site culturel des Haras, la commune de Blanzy recherche une personne pour occuper les fonctions de :
- Médiateur culturel (à 50%) :
Piloter l’animation et la valorisation du site Les Haras – Maison des Chats Pelés, en cohérence avec le musée de la Mine et les autres équipements culturels de la commune.
- Coordonnateur du pôle culturel (à 50 %) :
Encadrer et coordonner les actions des services culturels : musée de la Mine, médiathèque/EPN, école municipale de musique, Haras (expositions, ateliers pédagogiques, événements, médiations, communication).
Développer, coordonner et mettre en œuvre la programmation culturelle et artistique du pôle, en lien avec les orientations municipales et les partenaires (notamment l’Association Moustacha et l’Association la Mine et les Hommes).
L'agent est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale des services.
Il assure une collaboration directe avec la direction générale et les élus et un partenariat étroit avec les associations locales et les autres acteurs culturels du territoire.
- Médiateur culturel (à 50%) :
Piloter l’animation et la valorisation du site Les Haras – Maison des Chats Pelés, en cohérence avec le musée de la Mine et les autres équipements culturels de la commune.
- Coordonnateur du pôle culturel (à 50 %) :
Encadrer et coordonner les actions des services culturels : musée de la Mine, médiathèque/EPN, école municipale de musique, Haras (expositions, ateliers pédagogiques, événements, médiations, communication).
Développer, coordonner et mettre en œuvre la programmation culturelle et artistique du pôle, en lien avec les orientations municipales et les partenaires (notamment l’Association Moustacha et l’Association la Mine et les Hommes).
L'agent est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale des services.
Il assure une collaboration directe avec la direction générale et les élus et un partenariat étroit avec les associations locales et les autres acteurs culturels du territoire.
- Médiateur culturel (à 50%) :
Élaborer et mettre en œuvre des projets de médiation culturelle et éducative adaptés aux différents publics.
Organiser et animer les accueils de groupes scolaires et les visites guidées en semaine et pendant les vacances scolaires.
Concevoir et animer des ateliers pédagogiques et participatifs.
Développer les partenariats culturels et institutionnels (artistes, associations, structures éducatives et culturelles).
Animer les COPIL de la convention de partenariat entre la commune et l’Association Moustacha.
Assurer le suivi du partenariat avec l’Association Moustacha (ateliers, artothèque, boutique, expositions) et les autres financeurs éventuels.
- Coordonnateur du pôle culturel (à 50 %) :
Encadrer le fonctionnement du pôle (musée de la Mine, haras, médiathèque/EPN, école municipale de musique) et assurer le rôle de référent principal auprès des élus et des partenaires.
Participer à l’organisation logistique et à la mise en place des événements (vernissages, ateliers, conférences, spectacles).
Effectuer une veille culturelle et artistique, repérer les tendances et opportunités.
Élaborer et suivre le budget du pôle (fonctionnement et investissement).
Assurer le suivi administratif et financier des projets culturels (devis, bilans).
Participer à la recherche et au montage de dossiers de subventions (DRAC, Département, Région, Europe, fondations).
Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs nécessaires à l’évaluation des actions et au reporting auprès des financeurs.
Élaborer et mettre en œuvre des projets de médiation culturelle et éducative adaptés aux différents publics.
Organiser et animer les accueils de groupes scolaires et les visites guidées en semaine et pendant les vacances scolaires.
Concevoir et animer des ateliers pédagogiques et participatifs.
Développer les partenariats culturels et institutionnels (artistes, associations, structures éducatives et culturelles).
Animer les COPIL de la convention de partenariat entre la commune et l’Association Moustacha.
Assurer le suivi du partenariat avec l’Association Moustacha (ateliers, artothèque, boutique, expositions) et les autres financeurs éventuels.
- Coordonnateur du pôle culturel (à 50 %) :
Encadrer le fonctionnement du pôle (musée de la Mine, haras, médiathèque/EPN, école municipale de musique) et assurer le rôle de référent principal auprès des élus et des partenaires.
Participer à l’organisation logistique et à la mise en place des événements (vernissages, ateliers, conférences, spectacles).
Effectuer une veille culturelle et artistique, repérer les tendances et opportunités.
Élaborer et suivre le budget du pôle (fonctionnement et investissement).
Assurer le suivi administratif et financier des projets culturels (devis, bilans).
Participer à la recherche et au montage de dossiers de subventions (DRAC, Département, Région, Europe, fondations).
Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs nécessaires à l’évaluation des actions et au reporting auprès des financeurs.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
Connaissance des politiques culturelles territoriales.
Principes et techniques de la médiation culturelle et de la gestion de projets culturels.
Techniques d’animation et de pédagogie.
Méthodes de communication et de valorisation culturelle.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Notions de comptabilité publique.
Savoir-faire
Monter et suivre des projets culturels (de l’idée à l’évaluation).
Développer et entretenir des partenariats institutionnels, artistiques et associatifs.
Encadrer des équipes (agents, vacataires, bénévoles).
S’exprimer avec aisance à l’oral comme à l’écrit.
Utiliser les outils numériques (bureautique, communication digitale).
Maîtriser la gestion budgétaire et administrative dans le secteur culturel.
Connaître les dispositifs de financement publics et privés (subventions, mécénat, partenariats).
Être capable de monter des dossiers de demande de financement et en assurer le suivi.
Savoir-être
Sens du service public, disponibilité et diplomatie.
Esprit d’initiative, créativité, dynamisme.
Rigueur dans l’organisation et suivi administratif.
Aisance relationnelle avec des publics variés
PROFIL RECHERCHÉ
Formation supérieure en médiation culturelle, gestion de projets culturels ou métiers de la culture.
ou profil communication : formation supérieure en communication institutionnelle, culturelle ou territoriale, avec une forte appétence pour les politiques culturelles et la médiation.
Expérience souhaitée dans la médiation culturelle, la coordination de projets et/ou la communication culturelle.
Aptitudes à l’encadrement et au travail partenarial.
Savoirs
Connaissance des politiques culturelles territoriales.
Principes et techniques de la médiation culturelle et de la gestion de projets culturels.
Techniques d’animation et de pédagogie.
Méthodes de communication et de valorisation culturelle.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Notions de comptabilité publique.
Savoir-faire
Monter et suivre des projets culturels (de l’idée à l’évaluation).
Développer et entretenir des partenariats institutionnels, artistiques et associatifs.
Encadrer des équipes (agents, vacataires, bénévoles).
S’exprimer avec aisance à l’oral comme à l’écrit.
Utiliser les outils numériques (bureautique, communication digitale).
Maîtriser la gestion budgétaire et administrative dans le secteur culturel.
Connaître les dispositifs de financement publics et privés (subventions, mécénat, partenariats).
Être capable de monter des dossiers de demande de financement et en assurer le suivi.
Savoir-être
Sens du service public, disponibilité et diplomatie.
Esprit d’initiative, créativité, dynamisme.
Rigueur dans l’organisation et suivi administratif.
Aisance relationnelle avec des publics variés
PROFIL RECHERCHÉ
Formation supérieure en médiation culturelle, gestion de projets culturels ou métiers de la culture.
ou profil communication : formation supérieure en communication institutionnelle, culturelle ou territoriale, avec une forte appétence pour les politiques culturelles et la médiation.
Expérience souhaitée dans la médiation culturelle, la coordination de projets et/ou la communication culturelle.
Aptitudes à l’encadrement et au travail partenarial.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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