Médiateur insertion et emploi du PLIE

Nevers Agglomération recrute 1

Médiateur insertion et emploi du PLIE
Contrat de projet de 2 ans
Cadre d’emploi Rédacteurs territoriaux (catégorie B)

Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte environ 70.000 habitants.


A la suite de la démarche de la Cité de l’emploi, dont l’expérimentation prendra fin au 31/12/2025, Nevers Agglomération souhaite recruter un médiateur insertion et Emploi pour son Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) afin de pérenniser l’expérimentation menée.

Le PLIE est un dispositif d’accompagnement à destination de bénéficiaires éloignés de l’emploi et pour qui un accompagnement renforcé est proposé, vers un emploi durable ou une formation qualifiante notamment.

Au sein de la Direction Cohésion sociale et Politique de la Ville (11 agents), sous la responsabilité du Chef de service Insertion professionnelle et développement emploi, le titulaire du poste aura pour principales missions de contribuer au retour à l’emploi des habitants en déployant les actions du PLIE, en assurant le lien entre les publics et les dispositifs d’insertion, et en animant des ateliers socioprofessionnels.
Le médiateur Insertion et Emploi s’inscrit pleinement dans la dynamique territoriale du service en participant aux projets d’insertion et en pilotant la mise en œuvre de la priorité 3 du Contrat de Ville.

1. Mise en œuvre d’actions en faveur des publics en recherche d’emploi

Concevoir, planifier et mettre en œuvre des actions spécifiques à destination des habitants en recherche d’emploi et des bénéficiaires du PLIE.
Accompagner ces publics dans une dynamique de retour à l’emploi, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.

2. Interface entre les publics et les dispositifs d’insertion

Assurer le lien entre les dispositifs d’insertion présents dans les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) et les zones de vulnérabilités.
Être un relais entre les personnes en recherche d’emploi et les institutions, en facilitant l’accès aux droits, à la formation et à l’emploi.

3. Organisation et animation d’ateliers socioprofessionnels

Concevoir, mettre en place et animer des ateliers à visée socioprofessionnelle pour les habitants et les bénéficiaires du PLIE.
Favoriser la montée en compétences, la confiance en soi et la préparation à l’emploi par le biais de ces ateliers.

4. Participation aux projets du service Insertion et Emploi

Contribuer à la conception, à la coordination et à la réalisation des projets portés par le service Insertion et Emploi de Nevers Agglomération.
Collaborer avec l’ensemble des partenaires locaux pour développer des actions innovantes en matière d’insertion professionnelle.

5. Animation de la priorité 3 du Contrat de Ville

Piloter et animer la mise en œuvre de la priorité 3 du Contrat de Ville, en lien avec les enjeux d’insertion, d’emploi et de développement local.
Assurer le suivi des actions, leur évaluation et la remontée des données aux instances concernées.