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SDIS DES COTES D'ARMOR
Organisateur de formations - Groupement OUEST
13 rue de Guernesey, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor (22))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Dév. économique
Publié il y a 2 jours
Description du poste
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours des Côtes d’Armor (SDIS 22), établissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'établissement assure la sécurité de près de 600 000 costarmoricains notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. Afin de mener à bien ces missions, le SDIS 22 est composé de 2800 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques ou spécialisés).
Votre mission
Les missions principales :
Rattaché au groupement Formation, l’organisateur de formation du groupement territorial Ouest se charge de la mise en œuvre et du suivi des actions de formations réalisées à l’échelon du groupement territorial. Il accompagne les formateurs et veille à la bonne réalisation des actions de formations locales. Il assiste aux réunions de coordination et est associé aux projets en lien avec son domaine de compétences.
Les activités principales :
Dans le cadre de ses missions, l’organisateur de formation :
• Participe à l’élaboration du calendrier de formation,
• Organise les actions de formation :
• Met en œuvre les actions de formation,
• Participe à l’ouverture et à la clôture des actions de formation (restauration, hébergement…),
• Suit les inscriptions,
• Constitue l’équipe pédagogique,
• Vérifie la bonne réalisation les conventions…,
• Aide au suivi administratif des stages,
• Recueille l’évaluation du stage et des stagiaires,
• Recueille les pièces nécessaires à la clôture des stages.
• Prépare et contrôle le matériel pédagogique en lien avec l’agent de maintenance et de suivi des matériels,
• Accompagne les formateurs dans les nouvelles techniques d’apprentissage,
• Participe au conseil et à l’information des agents,
• Assiste le chef de service mise en œuvre des formations dans le suivi de ses dossiers,
• Garantit le respect de la réglementation et des procédures,
• Applique les règles et procédures en vigueur dans les domaines de l'hygiène, la santé, la sécurité et la prévention des risques au travail.
Les activités secondaires :
• Assure l’encadrement d’actions de formation
Rattaché au groupement Formation, l’organisateur de formation du groupement territorial Ouest se charge de la mise en œuvre et du suivi des actions de formations réalisées à l’échelon du groupement territorial. Il accompagne les formateurs et veille à la bonne réalisation des actions de formations locales. Il assiste aux réunions de coordination et est associé aux projets en lien avec son domaine de compétences.
Les activités principales :
Dans le cadre de ses missions, l’organisateur de formation :
• Participe à l’élaboration du calendrier de formation,
• Organise les actions de formation :
• Met en œuvre les actions de formation,
• Participe à l’ouverture et à la clôture des actions de formation (restauration, hébergement…),
• Suit les inscriptions,
• Constitue l’équipe pédagogique,
• Vérifie la bonne réalisation les conventions…,
• Aide au suivi administratif des stages,
• Recueille l’évaluation du stage et des stagiaires,
• Recueille les pièces nécessaires à la clôture des stages.
• Prépare et contrôle le matériel pédagogique en lien avec l’agent de maintenance et de suivi des matériels,
• Accompagne les formateurs dans les nouvelles techniques d’apprentissage,
• Participe au conseil et à l’information des agents,
• Assiste le chef de service mise en œuvre des formations dans le suivi de ses dossiers,
• Garantit le respect de la réglementation et des procédures,
• Applique les règles et procédures en vigueur dans les domaines de l'hygiène, la santé, la sécurité et la prévention des risques au travail.
Les activités secondaires :
• Assure l’encadrement d’actions de formation
Profil recherché
Nous attendons les compétences et les savoir-être suivants :
• Connaissance des textes relatifs aux formations des sapeurs-pompiers,
• Être détenteur d’un niveau de qualification dans la filière Formation et Développement des Compétences (FORACC apprécié),
• Connaissance en gestion administrative et financière,
• Connaissance des outils de gestion du personnel et bureautiques,
• Connaissance des circuits décisionnels de l’établissement,
• Connaissance de l’environnement sapeur-pompier.
• Capacité d’organisation, de réactivité et d’autonomie,
• Capacité à travailler en équipe,
• Capacité à rendre compte,
• Sait s’intégrer dans une démarche qualité.
• Connaissance des textes relatifs aux formations des sapeurs-pompiers,
• Être détenteur d’un niveau de qualification dans la filière Formation et Développement des Compétences (FORACC apprécié),
• Connaissance en gestion administrative et financière,
• Connaissance des outils de gestion du personnel et bureautiques,
• Connaissance des circuits décisionnels de l’établissement,
• Connaissance de l’environnement sapeur-pompier.
• Capacité d’organisation, de réactivité et d’autonomie,
• Capacité à travailler en équipe,
• Capacité à rendre compte,
• Sait s’intégrer dans une démarche qualité.
Autres informations
Non renseignées