Peintre en bâtiment (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Techniques, Immobilières et Moyens Généraux (DTRIMG), le service a pour mission d'apporter une expertise technique à l'ensemble des Directions du CCAS, de veiller au maintien des conditions d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité et de garantir la bonne gestion des ressources immobilières du CCAS. Vous serez en charge d'intervenir sur le parc public et privé du CCAS de la Ville de Nice, ainsi que sur tout autre bâtiment placé sous votre responsabilité. Vos interventions pourront concerner la maintenance, la rénovation d'espaces existants, ou encore l'enduit et la mise en peinture d'espaces nouvellement créés. En tant qu'agent polyvalent, vous pourrez également être mobilisé sur toute intervention ne nécessitant pas de compétences techniques spécialisées au sein du Service Technique.   Vos missions principales seront :  * En tant que peintre :  - vous implanterez et sécuriserez la zone de chantier, - vous protégerez le mobilier et les sols à l'aide de bâches, - vous identifierez la nature du support (maçonné, plâtre, bois...) et en vérifierez l'état, - vous préparerez les peintures, - vous appliquerez les différentes gammes de peintures, vernis, enduits ou laques, - vous préparerez et poserez les revêtements muraux (tapisserie, toile de verre, protection murale...), - vous réaliserez des travaux de petite vitrerie et de petite maçonnerie, - vous effectuerez l'acheminement des déchets en déchetterie.   * En tant qu'agent polyvalent :  - vous réaliserez diverses interventions ne nécessitant pas de compétences techniques spécifiques ni d'habilitation particulière, - vous apporterez votre aide à un ouvrier d'un autre corps de métier dans votre domaine d'intervention, lorsque cette aide ne requiert pas une habilitation que vous ne possédez pas, - vous transmettrez, par tout moyen (compte rendu, photos, schémas...), les informations utiles pour permettre une intervention ultérieure plus efficace : description du problème, moyens nécessaires, qualifications requises, etc.   Conditions de travail : - Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) - Horaires de travail :  8h30 à 17h00 du lundi au jeudi 8h30 à 15h45 le vendredi Ces horaires peuvent varier en fonction des nécessités du service  - Interventions sur différents lieux d'implantation des services et des établissements du CCAS et ceux du patrimoine privé géré par la collectivité - NBI : NON  - Groupe RIFSEEP : 5 - Accès Tram Ligne 1 : Arrêt "Garibaldi" Bus Ligne 33 Arrêt "De Joly" - Possibilité de stationnement gratuit : NON    - Temps partiel possible : NON  - Accessibilité PMR : NON  - Travail en open-space : NON  - Télétravail : NON    NOUS REJOINDRE , NOS ATOUTS - 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés. - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables. - Avantages du comité d'oeuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... - Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif. - Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains. - Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10 Euros), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine. - Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).