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MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ
POLICIER MUNICIPAL AVEC POUR FONCTION RESPONSABLE DU PÔLE PREVENTION (F/H)
Villeneuve d'Ascq, Villeneuve-d'Ascq (Nord (59))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Sécurité publique
Publié il y a 4 semaines
Description du poste
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Votre mission
Missions et activités :
- Développement et animation du pôle Prévention : Élaborer et multiplier les ateliers de sensibilisation
- Opérations préventives et de proximité : Organiser des actions de prévention des risques (sécurité routière, incivilités, délinquance, tranquillité publique)
- Promotion du service : Valoriser les missions de la police municipale et les moyens investis par la collectivité via des communications, bilans d'activités et relations de proximité avec la population
- Gestion de projets et pilotage : Piloter des projets transversaux (diagnostics sécurité, plans d'action), évaluer l'impact des ateliers, rédiger rapports périodiques et proposer des orientations stratégiques en matière de prévention
- Partenariats et coordination : Développer des collaborations avec acteurs locaux (écoles, associations, services sociaux, ...), pour co-produire des actions préventives
Jours travaillés et horaires spécifiques : Travail uniquement en semaine - 4 jours de travail par semaine
- Développement et animation du pôle Prévention : Élaborer et multiplier les ateliers de sensibilisation
- Opérations préventives et de proximité : Organiser des actions de prévention des risques (sécurité routière, incivilités, délinquance, tranquillité publique)
- Promotion du service : Valoriser les missions de la police municipale et les moyens investis par la collectivité via des communications, bilans d'activités et relations de proximité avec la population
- Gestion de projets et pilotage : Piloter des projets transversaux (diagnostics sécurité, plans d'action), évaluer l'impact des ateliers, rédiger rapports périodiques et proposer des orientations stratégiques en matière de prévention
- Partenariats et coordination : Développer des collaborations avec acteurs locaux (écoles, associations, services sociaux, ...), pour co-produire des actions préventives
Jours travaillés et horaires spécifiques : Travail uniquement en semaine - 4 jours de travail par semaine
Profil recherché
Policier municipal doté d'une expérience importante de voie publique - Une première expérience réussie sur un poste similaire serait un atout majeur.
- Compétences techniques : Connaissance approfondie du cadre réglementaire de la police municipale (police administrative, judiciaire), techniques de prévention et gestion de crise ; expérience en sécurité publique.
- Qualités personnelles : Culture projet forte (pilotage, évaluation), transversalité et sens du partenariat ; pédagogie, écoute, proximité relationnelle ; rigueur, réactivité et capacité d'analyse tactique.
- Aptitudes managériales : Autonomie, leadership pour animer le pôle, aptitude à la médiation et à la communication auprès de publics variés.
- Compétences techniques : Connaissance approfondie du cadre réglementaire de la police municipale (police administrative, judiciaire), techniques de prévention et gestion de crise ; expérience en sécurité publique.
- Qualités personnelles : Culture projet forte (pilotage, évaluation), transversalité et sens du partenariat ; pédagogie, écoute, proximité relationnelle ; rigueur, réactivité et capacité d'analyse tactique.
- Aptitudes managériales : Autonomie, leadership pour animer le pôle, aptitude à la médiation et à la communication auprès de publics variés.
Autres informations
Non renseignées