Policier municipal (h/f)

Agent du service de Police Municipale à temps complet (37 heures hebdomadaires avec RTT selon protocole en vigueur, travail le samedi toute l’année et possibilité les week-ends en période estivale ou lors de grands événements)
Cadre d’emplois des agents de police municipale, catégorie C filière sécurité – police. (grade de gardien-brigadier ou brigadier-chef principal)
Recrutement par voie de mutation ou détachement, inscription sur liste d’aptitude

Missions du poste :
Sous la responsabilité du Maire et du DGS, vous êtes chargé d’assurer les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, à savoir :
- surveillance de la ville, actions de proximité auprès de la population avec un rôle de prévention, de surveillance et de dialogue sur l’ensemble du territoire
- prévention et sécurité des personnes et des biens (notamment dans le cadre de la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde), intervention en flagrant délit, participation à la cellule de veille
- sécurité des enfants à l’entrée et à la sortie des écoles
- Infractions au code de la route, faire respecter la police de la route et notamment le stationnement en zone bleue, mise en fourrière de véhicules
- divagation et capture de chiens errants
- remise officielle de plis en qualité d’agent assermenté
- police de l’urbanisme et de l’environnement
- police funéraire, gestion du cimetière en liaison avec les services administratifs et opérations funéraires
- encadrement et surveillance lors des cérémonies ou manifestations culturelles, sportives, touristiques et des cérémonies officielles
- rédaction et application des arrêtés de police du Maire, suivi des procédures administratives, rédactions des mains courantes, rapports, procès-verbaux, déclarations d’assurance et enquêtes administratives
- rédaction des conventions et autorisation d’occupation du domaine public et gestion du marché hebdomadaire et des foires
- participation à la préparation budgétaire et suivi de l’exécution budgétaire du service en lien avec le DGS
- force de proposition dans le cadre des réflexions sur la signalétique, la circulation ou la cohabitation des modes de déplacement.
- travail en étroite collaboration avec les services institutionnels (Gendarmerie, Département, Tribunal, bailleurs sociaux et directeurs des établissements scolaires.)

Equipements :
- Logiciel métier
- Terminal de verbalisation électronique
- 1 véhicule mutualisé avec les services municipaux
- 2 vélos électriques
- Pas d’armement
- Vidéosurveillance en cours de déploiement (12 caméras)

Relations fonctionnelles :
• En interne :
- Contacts fréquents et réguliers avec les services municipaux.
- Contacts fréquents et réguliers avec la DGS.
- Contacts permanents avec le Maire et contacts réguliers avec les élus.
• En externe :
- Contact quotidien avec la population.
- Contact hebdomadaire avec la Gendarmerie.