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POLICIER MUNICIPAL (H/F)

Emploi COMMUNE DE GRESY SUR AIX

800 Route Des Bauges, 73100 Grésy-sur-Aix, France

Non renseigné

Sécurité publique Emploi permanent Plein temps

Description

Entre lac et montagne, la Commune de Grésy-sur-Aix se situe aux portes du massif des Bauges et de la cité thermale d'Aix-les-Bains. Forte de son environnement et de son accessibilité, avec près de 5 000 habitants, elle est devenue la 4ème commune de l'agglomération Grand Lac. Offrant un cadre de vie attractif mi-rural mi-urbain, la Commune dispose d'un large panel associatif organisant de nombreux événements culturels et sportifs, grâce à de multiples équipements et services.
A travers le développement de ses services et équipements pour la population, la commune incarne le bien vivre ensemble et propose une qualité de vie multigénérationnelle, favorisant les liens sociaux, la culture et la proximité d’un service public accessible et transversal. Une telle dynamique s’accompagne également d’une volonté municipale de sécuriser le territoire communal, par une présence humaine assurant prévention, maintien de l’ordre et de la tranquillité publics, en lien avec les différents partenaires.
Dans ce cadre, la commune de Grésy-sur-Aix développe son service de police municipale, pour lequel elle recherche un policier.
Au sein des services municipaux, sous l’autorité de son responsable, le policier exerce les missions de prévention, de maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publiques sur le territoire communal. Il assure autant une relation de proximité avec la population et les acteurs locaux, et que le constat des infractions et la verbalisation afférente.
Surveillance et prévention sur le territoire communal
- Assure une présence visible et dissuasive sur le terrain (patrouilles, îlotage)
- Veille au respect des arrêtés municipaux et des règles de salubrité et sécurité publiques, et à l’évolution de la réglementation
- Participe à la sécurité aux abords des écoles, des équipements publics, et lors des manifestations
- Anime des actions de prévention (sécurité routière, médiation de conflits, tranquillité publique)
- Collabore avec les services municipaux et la gendarmerie pour signaler les dysfonctionnements ou risques

Constatation des infractions
- Relève des infractions notamment au code de la route, de l’urbanisme, de l’environnement et aux troubles à l’ordre public
- Rédige et transmet des procès-verbaux aux autorités compétentes (gendarmerie, procureur)
- Intervient en flagrant délit et coordination avec la gendarmerie pour le suivi des affaires
- Utilise les outils de vidéoprotection pour le constat des infractions

Relation de proximité et interfaces
- Accueille, informe, oriente le public sur la réglementation
- Écoute et accompagne le public vers les services compétents
- Prévient et gère les conflits
- Gère les affaires courantes et assure un lien permanent avec la gendarmerie, les polices municipales limitrophes, et les services de l’État
- Etablit, rédige, met à jour et transmet les documents administratifs afférents aux missions (comptes-rendus, registres, procédures, arrêtés, procès-verbaux, …)
- Transmet les informations au responsable du service de police municipale, au Maire, aux élus, et aux services municipaux (administratifs, technique, social, scolaire)

Participation aux dispositifs de sécurité
- Régule la circulation, ilotage, veille au bon déroulement des manifestations publiques
- Participe aux opérations de sécurité routière (régulation de la circulation, contrôles radar, alcoolémie, ) et de gestion de crise (accidents, PCS, Vigipirates, PAH, …)
- Participe aux réunions du CISPD et aux dispositifs de prévention locale
- Signale des situations à risque (bâtiments dangereux, personnes vulnérables, conflits)
- Gère les objets trouvés et orientation vers les services compétents
- Gestion administrative diverse

Profil recherché

SAVOIR-ÊTRE ATTENDUS
- Sens du service public : disponibilité, écoute, et réactivité.
- Réserve et discrétion, rigueur et éthique : respect des procédures, des libertés publiques, et du code de déontologie.
- Capacités relationnelles :
* Empathie et pédagogie pour la médiation et la prévention
* Fermeté et autorité pour le respect des règles et la gestion des conflits
- Autonomie et initiative : capacité à analyser une situation et à agir en conséquence.
- Résistance au stress : gestion des imprévus, des tensions, et des horaires variables.
- Esprit d’équipe : coordination avec le Maire, les services municipaux, et les partenaires extérieurs.

CONNAISSANCES & SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise de l’environnement législatif et réglementaire afférents aux missions de police municipale, en lien avec celui applicable aux partenaires.
- Maîtrise des outils bureautiques Office 365 et logiciels métiers (PVe, vidéoprotection).
- Techniques de recueil d’information, de rédaction et communication, de médiation, de gestion de conflits, et d’intervention nécessaires aux missions.

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS : Bac ou supérieur, permis B, Formations initiales et obligatoire, agrément judiciaire et préfectoral.

Expérience souhaitée.

Autres informations

Non renseignées

il y a 1 jour

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