Policier municipal (h/f)
Emploi MAIRIE DE FONTAINE
Fontaine (Isère)
Non renseigné
Sécurité publique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Ville de l’agglomération de Grenoble, Fontaine est dotée d’une police municipale de 16 agents répartis en deux équipes distinctes pour couvrir une amplitude horaire de 8h à 24 h.
Dynamique et motivé le service est en attente d’un nouvel agent (sur l’horaire de soirée) pour partager les missions diverses, variées et riches en actions pour garantir la sécurité, la
tranquillité publiques mais aussi pour assurer une présence marquée et de proximité auprès des habitants.
Le service est doté d’armes de poing Glock 19, de Pistolet à Impulsions Électriques et Lanceur de balles ainsi que des Générateurs de gaz incapacitant et de bâtons de défense. De plus il possède un véhicule de service moderne et performant.
La ville développe également un système de vidéo protection et de vidéo-verbalisation en
complément de l’action de terrain de la police municipale.
Vous intégrerez une équipe de jour jeune et dynamique à l'esprit sportif composée de 6 agents.
Dynamique et motivé le service est en attente d’un nouvel agent (sur l’horaire de soirée) pour partager les missions diverses, variées et riches en actions pour garantir la sécurité, la
tranquillité publiques mais aussi pour assurer une présence marquée et de proximité auprès des habitants.
Le service est doté d’armes de poing Glock 19, de Pistolet à Impulsions Électriques et Lanceur de balles ainsi que des Générateurs de gaz incapacitant et de bâtons de défense. De plus il possède un véhicule de service moderne et performant.
La ville développe également un système de vidéo protection et de vidéo-verbalisation en
complément de l’action de terrain de la police municipale.
Vous intégrerez une équipe de jour jeune et dynamique à l'esprit sportif composée de 6 agents.
Sous la responsabilité du chef du service de la police municipale et de ses adjoints, l'agent sera chargé du maintien du bon ordre et de la tranquillité publique et plus particulièrement :
• de la lutte contre le trafic de stupéfiants
• du traitement des squats et regroupements
• de la lutte contre les délits routiers et rodéos urbains
• du traitement des dépôts sauvages
• de la lutte contre le trafic de stupéfiants
• du traitement des squats et regroupements
• de la lutte contre les délits routiers et rodéos urbains
• du traitement des dépôts sauvages
Profil recherché
Aptitude à travailler en réseau,
Connaissance des techniques et outils de communication,
Maîtrise des écrits professionnels (rapports, compte-rendu ...) et de la méthodologie de
transmission des informations recueillies,
Maîtrise des textes, codes et règlements applicables à la police municipale,
Maîtrise de l'outil informatique,
Expérience dans un poste similaire appréciée,
Respect de la déontologie,
Sens des responsabilités et souci de la qualité du service rendu,
Esprit d'initiative, aptitude physiques (travail de nuit).
Capacités d'organisation et sens du travail en équipe,
Capacités relationnelles, disponibilité, écoute.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Déplacements constants (à pied et/ou véhicule) sur la commune et présence par tous
temps à l’extérieur)
Amplitudes horaires du service : journée de 9h sur 4 jours de 7h45 à 16h45/ Week-end :
un samedi travaillé sur 2 et le dimanche de 15h à 20h (1/mois en heure astreinte de mai
à septembre)
Rémunération : traitement indiciaire, NBI de 15 points + prime annuelle.
Salle de sport au sein du poste, 2h30 de GTPI et préparation physique par semaine
Titulaire ou sur liste d’aptitude du grade de Gardien de Police Municipale (passerelle ou
détachement possibles selon conditions)
Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+
prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Connaissance des techniques et outils de communication,
Maîtrise des écrits professionnels (rapports, compte-rendu ...) et de la méthodologie de
transmission des informations recueillies,
Maîtrise des textes, codes et règlements applicables à la police municipale,
Maîtrise de l'outil informatique,
Expérience dans un poste similaire appréciée,
Respect de la déontologie,
Sens des responsabilités et souci de la qualité du service rendu,
Esprit d'initiative, aptitude physiques (travail de nuit).
Capacités d'organisation et sens du travail en équipe,
Capacités relationnelles, disponibilité, écoute.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Déplacements constants (à pied et/ou véhicule) sur la commune et présence par tous
temps à l’extérieur)
Amplitudes horaires du service : journée de 9h sur 4 jours de 7h45 à 16h45/ Week-end :
un samedi travaillé sur 2 et le dimanche de 15h à 20h (1/mois en heure astreinte de mai
à septembre)
Rémunération : traitement indiciaire, NBI de 15 points + prime annuelle.
Salle de sport au sein du poste, 2h30 de GTPI et préparation physique par semaine
Titulaire ou sur liste d’aptitude du grade de Gardien de Police Municipale (passerelle ou
détachement possibles selon conditions)
Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+
prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 jours
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