MISSIONS :
- Prévention et application en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, de la salubrité publique ;
- Travail en collaboration avec les forces de Police Nationale dans le cadre de la convention de coordination ;
- Application des arrêtés de police du Maire ;
- Police administrative : surveillance générale de la commune, Opération Tranquillité Vacances... ;
- Patrouilles véhiculées, pédestres ou VTT ;
- Application de la réglementation en matière de code de la route (Stationnement, circulation, contrôle vitesse...) ;
- Gestion de circulation, stationnement et encadrement sur manifestations festives, sportives, culturelles ou événements ponctuels ;
- Rédactions d'écrits administratifs et/ou judiciaires.

• APTITUDE AU :
- Port de l'arme catégorie B (P.I.E – PSA)
- Port de l'arme catégorie D
- Port du gilet pare-balles

• MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Tenue réglementaire
- Véhicules de service sérigraphié
- VTT (Port du casque obligatoire)
- Armement catégorie D (bombe aérosol, bâton de défense, tonfa)
- Armement catégorie B (Pistolet semi-automatique 09 mm / PIE)
- Gilet Pare-balle
- Moyens radio numérique
- PV électronique
- Cinémomètre
- Outil informatique et logiciel de métier (MUNICIPOL)
- Formation continue GTPI (Obligatoire)
- Centre de supervision urbain et salle de commandement opérationnel

PROFIL RECHERCHÉ :
- Lauréat du concours de Gardien de Police Municipale, agent au grade de Gardien-Brigadier / Brigadier ou Brigadier-Chef Principal ;
- Loyal(e) et rigoureux(se) vous avez à cœur de servir l'intérêt général avec exemplarité, dans le respect des règles de déontologie, et des et des droits et devoirs des fonctionnaires ;
- Pédagogue, doté(e) d'un bon sens relationnel et d'une intelligence situationnelle, vous savez vous adapter à tout type d'interlocuteur, travailler de concert avec les partenaires institutionnels et en transversalité avec les autres services de la Ville.

• SAVOIRS :
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice ;
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention ;
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux ;
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement ;
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels ;
- Appliquer les techniques et outils de communication ;
- Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation ;
- Maîtrise des écrits administratifs et judiciaires ;
- Discernement dans la gestion des interventions de voie publique.

• SAVOIR-FAIRE :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention ;
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention ;
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population ;

- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli ;
- Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service ;
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;
- Qualités rédactionnelles, relationnelles, morales et de probité.

• SAVOIR-ETRE :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie ;
- Être disponible ;
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique ;
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi ;
- Respecter la déontologie ;
- Posséder de réelles qualités relationnelles ;
- Bonne condition physique.

• EXIGENCES PARTICULIERES :
- Permis B exigé ;
- Pratique du VTT.

CONDITIONS D’EMPLOI :
Travail à temps complet 37h30 + 14 RTT
Horaires : du lundi au vendredi 8h00-20h00 / Samedi de 14h00 à 21h00
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Plurélya.

Non renseignées