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MAIRIE DE MOUZILLON
Policier municipal (h/f)
47, rue Clément Guilbaud, Mouzillon (Loire-Atlantique (44))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Sécurité publique
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Depuis 2023, les communes du Landreau, de La Chapelle-Heulin, de la Regrippière et de la Remaudière, ont créé un service mutualisé de Police Municipale, qui se compose de trois agents.
Sous l’autorité du Maire et la responsabilité du Responsable du service mutualisé, vous participerez au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, le respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population.
Sous l’autorité du Maire et la responsabilité du Responsable du service mutualisé, vous participerez au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, le respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population.
Votre mission
MISSIONS :
- Veiller et prévenir en matière de maintien de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique
- Rechercher et relever les infractions
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels
- Accueillir et être en relation avec les publics
- Veiller à l’application et au contrôle de la réglementation dans le cadre des lois et règlements et dans le périmètre de compétences de l’agent de police municipale
- Veiller et prévenir en matière de maintien de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique
- Rechercher et relever les infractions
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels
- Accueillir et être en relation avec les publics
- Veiller à l’application et au contrôle de la réglementation dans le cadre des lois et règlements et dans le périmètre de compétences de l’agent de police municipale
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
- Titulaire du grade de gardien-brigadier ou lauréat du concours inscrit sur liste d'aptitude
- Permis B exigé
SAVOIRS :
- Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et du code de la route.
- Connaissance des dispositifs de la sécurité et de la prévention et des techniques pédagogiques
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité rédactionnelle et compte-rendu
- Communication et contrôle de soi
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la médiation
- Gestion du conflit
- Maîtrise de l'outil informatique
SAVOIR-ETRE :
- Sens du service public, intégrité
- Discernement,
- Ecoute, aptitudes relationnelles, aisance dans la communication, la médiation et la diplomatie
- Disponibilité, adaptabilité
- Discrétion, rigueur, organisation
- Autonomie, disponibilité et sens des responsabilités
Moyens mise à disposition :
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire.
- Ordinateur portable,
- PVE,
- Véhicules sérigraphiés de service,
- Gilet pare-balles individuel,
- Armes de catégorie B6, B8 et D
- Caméra piétons
Conditions de travail :
- Temps complet : 35h / semaine ; possibilité 37h avec RTT
- Déplacements sur les communes du service commun
- 5 week-end maximum par an suivant les évènements festifs des communes
- Ponctuellement horaires décalés en soirée et/ou nuit.
- Pas d'astreinte.
- Rémunération statutaire / Régime indemnitaire / Prime de fin d’année / CNAS / Participation prévoyance et mutuelle santé
- Titulaire du grade de gardien-brigadier ou lauréat du concours inscrit sur liste d'aptitude
- Permis B exigé
SAVOIRS :
- Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et du code de la route.
- Connaissance des dispositifs de la sécurité et de la prévention et des techniques pédagogiques
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité rédactionnelle et compte-rendu
- Communication et contrôle de soi
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la médiation
- Gestion du conflit
- Maîtrise de l'outil informatique
SAVOIR-ETRE :
- Sens du service public, intégrité
- Discernement,
- Ecoute, aptitudes relationnelles, aisance dans la communication, la médiation et la diplomatie
- Disponibilité, adaptabilité
- Discrétion, rigueur, organisation
- Autonomie, disponibilité et sens des responsabilités
Moyens mise à disposition :
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire.
- Ordinateur portable,
- PVE,
- Véhicules sérigraphiés de service,
- Gilet pare-balles individuel,
- Armes de catégorie B6, B8 et D
- Caméra piétons
Conditions de travail :
- Temps complet : 35h / semaine ; possibilité 37h avec RTT
- Déplacements sur les communes du service commun
- 5 week-end maximum par an suivant les évènements festifs des communes
- Ponctuellement horaires décalés en soirée et/ou nuit.
- Pas d'astreinte.
- Rémunération statutaire / Régime indemnitaire / Prime de fin d’année / CNAS / Participation prévoyance et mutuelle santé
Autres informations
Non renseignées