Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Il assure également une relation de proximité avec la population.

Vos missions seront les suivantes :

1. Piloter et animer le service :
• Gestion du planning du service en lien avec le Maire ;
• Proposition et réalisation des services coordonnés avec la Gendarmerie, la Brigade verte et les polices municipales locales ;
• Gestion et suivi des fournitures, équipements et matériels sensibles du service ;
• Veille juridique (lois / décrets / règlements/ règlements de police local) ;
• Entretien courant du matériel : véhicules et armements.


2. Participer à l'élaboration de la politique de sécurité de la ville et assurer son exécution :

• Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance ;
• Suivi des différents plans et participation aux exercices d’application (suivi incendie, PCS, confinement etc…) ;
• Réunions relatives aux diverses manifestations de la commune sur demande du Maire ou de la DGS ;
• Réunions de la commission de sécurité ;
• Projets relatifs à la prévention des infractions et à l’amélioration du plan de circulation et du cadre de vie (label ville prudente, extinction de l’éclairage public) ;
• Force de propositions et de conseils auprès de M. le Maire et de son adjoint à la sécurité, et de la DGS ;
• Informations en permanence avec le Maire et l'adjoint à la sécurité de tout problème lié à la prévention et à la sécurité ;
• Élaboration des rapports d'activité liés à des faits particuliers
• Réalisation des bons de commandes
• Réalisation de certaines demandes de subvention sécuritaire/voirie

3. Assurer l'organisation, le suivi et l’exercice des tâches en matière de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrités publiques :

• Prévision et suivi des missions générales du service, des services d'ordre et des ordres spéciaux et évènements locaux ;
• Réalisation et suivi des arrêtés municipaux permanents et temporaires (police de circulation et de stationnement, tranquillité et salubrités publique, intervention travaux etc…) ;
• Gestion de l'enregistrement et de la restitution des objets trouvés ;
• Gestion de l’enregistrement et du suivi des Procès-Verbaux Electroniques.
• Application et contrôle des règlements édictés par le Maire sur le territoire communal ;
• Surveillance et régulation de la circulation routière ;
• Veille à la sureté des voies publiques et à la commodité de passage (signalisation incohérente, obsolète ou absente, obstruction de la voie publique…) ;
• Veille à la salubrités publique (dépôts, déjections, pollutions, logements insalubres…) ;
• Contrôle et constatation des infractions au Code de la route (stationnement, signalisation routière, équipements, documents afférents à la conduite…) ;
• Contrôle du respect des règles d’urbanisme et de publicité en relation avec l’Adjoint au Maire délégué à l’urbanisme et avec le service administratif ainsi que le respect du règlement local de publicité ;
• Contrôle du respect des règles d'occupation du domaine public en relation avec le service administratif ;
• Lutte contre le bruit ;
• Contrôle et mise en fourrière des véhicules à l'état d'épave, d’abandon, en stationnement gênant ou abusif ;
• Constatation des infractions à la loi pénale (faire cesser l’infraction, appréhender les auteurs d’un crime ou délit flagrant, dresser procès-verbal ou rapport d’infraction et rendre compte à ses chefs hiérarchiques) ;
• Rédaction et transmission dans les plus brefs délais des écrits professionnels (PV et rapports) ;
• Accueil, renseignement et orientation du public, au sein du service ainsi que sur la voie publique ;
• Réponse aux demandes d'intervention émanant de la Gendarmerie Nationale dans le cadre de la Convention de Coordination ;
• Assistance aux usagers en situation de danger ou d'urgence et assistance aux Sapeurs-Pompiers lors de certaines interventions ;
• Sécurisation aux abords des établissements scolaires par des points fixes aux heures d'entrée et de sortie ;
• Participation et veille au bon déroulement des manifestations publiques ainsi que des commémorations patriotiques (sur demande) ;
• Mise en œuvre de captures de chats errants dans le cadre du dispositif « chats libres » pour l’identification, la stérilisation et la relâche.
• Recueil des déclarations des propriétaires de chiens catégorisés et réalisation du suivi des obligations jusqu’à la délivrance du permis de détention ;
• Réalisation et suivi de l'Opération Tranquillité Vacances ;
• Gestion, suivi et réalisation des opérations de Police Funéraire ;
• Gestion et suivi des systèmes de vidéoprotection
• Participation à des projets liés à la sécurité

4. Assurer une relation de proximité avec la population.

• Patrouilles pédestres ou à vélo de surveillance générale sur la voie publique ;
• Interventions annuelles dans les écoles : (thème de « l'enfant piéton », thème du « savoir rouler ») ;
• Participation sur invitation aux réunions d'information et de sensibilisation (Code de la route, prévention aux cambriolages, prérogatives des agents de la force publique...) ;
• Prise de contact avec la population et les commerçants et information sur la réglementation en vigueur ;
• Intervention en tant que médiateur lors des conflits de voisinage et orientation des parties vers les services compétents ;
• Mise en œuvre du dispositif « rappel à l’ordre » ;
• Réponse aux courriers adressés au Maire par les administrés (doléances diverses, plaintes...) ;
• Information au Maire de tout problème rencontré par la population.

Le candidat retenu devra justifier d’une expérience professionnelle comprise entre trois et cinq ans sur un poste similaire.

Il devra également être en mesure de rendre compte à la hierarchie et respecter toutes procédures en place au sein de la Ville de Vieux-Thann.

Les compétences comportementales revêtent une importance tout aussi déterminante que les compétences techniques dans l'exercice des missions territoriales.

Compétences - avoir être :

- Engagement au service de l’intérêt général ;
- Loyauté et discrétion professionnelle ;
- Respect hierarchique ;
- Courtoisie, tact et diplomatie dans les relations avec le public et les partenaires ;
- Respect strict du devoir de réserve ;
- Esprit d’initiative et autonomie ;
- Disponibilité et adaptabilité face aux situations variées ;
- Réactivité et rigueur dans l’exécution des missions ;
- Exemplarité et retenue dans le comportement ;
- Efficacité et sens des responsabilités.

Compétences - savoir-faire :

- Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel de la Police Municipale ;
- Bonnes qualités rédactionnelles ;
- Savoir analyser et gérer les situations conflictuelles (diplomatie et sens de la répartie) ;
- Savoir qualifier les infractions et les faire cesser ;
- Savoir organiser et mener une réunion ;
- Appliquer strictement les lois et les règlements ;
- Appliquer strictement le Règlement intérieur de la Police Municipale et les règlements de la collectivité (règlement intérieur, règlement hygiène et sécurité, informatique etc…) ».

Le candidat devra avoir de bonnes connaissances du domaine routier (législation, signalisations verticales etc).

Non renseignées