Policier municipal (h/f)
Emploi COMMUNE DE GRASSE
35 Boulevard Du Jeu De Ballon, 06130 Grasse, France
Non renseigné
Sécurité publique
Emploi permanent
Plein temps
Description
La police municipale de Grasse recrute deux policiers municipaux en brigade de jour.
La police municipale de Grasse est composée d'un effectif global de 100 agents dont : 64 Policiers Municipaux, 9 Agents de Surveillance de Voie Publique, 15 opérateurs vidéo, 2 administrateurs (243 points de vue) et 5 agents administratifs.
Elle est organisée autour de 2 brigades de jour, 1 brigade de nuit, 1 brigade motorisée, 1 brigade des hameaux, 1 brigade environnement et 1 brigade du stationnement.
La police municipale de Grasse est composée d'un effectif global de 100 agents dont : 64 Policiers Municipaux, 9 Agents de Surveillance de Voie Publique, 15 opérateurs vidéo, 2 administrateurs (243 points de vue) et 5 agents administratifs.
Elle est organisée autour de 2 brigades de jour, 1 brigade de nuit, 1 brigade motorisée, 1 brigade des hameaux, 1 brigade environnement et 1 brigade du stationnement.
Sous l'autorité du Chef de Brigade, vous pourrez exercer la totalité de vos compétences relatives au bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publiques, lutter contre la délinquance, assurer la sécurité des personnes et des biens et participer aux opérations conjointes organisées en partenariat avec la Police Nationale.
Equipements : Gilets pare-balles individuels, pistolets semi-automatiques CZ 9 mm, 8 LBD, tonfas, bombe lacrymogène inférieures et supérieures à 100 ml, 11 véhicules de service, 6 motos de grosses cylindrées, 5 gyropodes, scooters 125 cm3, 40 appareils photos nomades, éthylotests électroniques, kits de dépistages stupéfiants, cinémomètre,16 caméras piétons, 3 Stop Stick, casques et boucliers.
Rémunération et avantages : Rémunération statutaire, ISFE part fixe 30% et part variable, prime annuelle versée en deux fois : 965 € brut en janvier (prime fixe) et 760 € brut en juin (soumise à l'assiduité), heures supplémentaires payées ou récupérées, COS de la commune, accès au restaurant municipal, abonnement annuel au parking et également abonnement à la licence de tir, stand appartenant à la collectivité gérée par une association sportive sur la commune et une salle de sport avec tous les équipements pour la musculation et GTPI.
Equipements : Gilets pare-balles individuels, pistolets semi-automatiques CZ 9 mm, 8 LBD, tonfas, bombe lacrymogène inférieures et supérieures à 100 ml, 11 véhicules de service, 6 motos de grosses cylindrées, 5 gyropodes, scooters 125 cm3, 40 appareils photos nomades, éthylotests électroniques, kits de dépistages stupéfiants, cinémomètre,16 caméras piétons, 3 Stop Stick, casques et boucliers.
Rémunération et avantages : Rémunération statutaire, ISFE part fixe 30% et part variable, prime annuelle versée en deux fois : 965 € brut en janvier (prime fixe) et 760 € brut en juin (soumise à l'assiduité), heures supplémentaires payées ou récupérées, COS de la commune, accès au restaurant municipal, abonnement annuel au parking et également abonnement à la licence de tir, stand appartenant à la collectivité gérée par une association sportive sur la commune et une salle de sport avec tous les équipements pour la musculation et GTPI.
Profil recherché
Aptitudes souhaitées :
- Lauréat du concours de gardien brigadier, ou policier municipal titulaire, ou passerelle possible ;
- Permis B obligatoire ;
- Connaissance approfondie de la législation et des procédures en matière de pouvoirs de police du Maire ;
- Bonnes connaissances des pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice ;
- Veille juridique : connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale ;
- Qualités relationnelles avérées : techniques de communication, gestion de conflit, savoir faire preuve de discernement, sens de l'écoute ;
- Qualités rédactionnelles et bonne maitrise de l'outil informatique ;
- Capacité à analyser et s'adapter, gestion des priorités et discrétion professionnelle ;
- Disponibilité, efficacité, organisation et rigueur ;
- Sens du service public et du travail en équipe.
- Lauréat du concours de gardien brigadier, ou policier municipal titulaire, ou passerelle possible ;
- Permis B obligatoire ;
- Connaissance approfondie de la législation et des procédures en matière de pouvoirs de police du Maire ;
- Bonnes connaissances des pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice ;
- Veille juridique : connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale ;
- Qualités relationnelles avérées : techniques de communication, gestion de conflit, savoir faire preuve de discernement, sens de l'écoute ;
- Qualités rédactionnelles et bonne maitrise de l'outil informatique ;
- Capacité à analyser et s'adapter, gestion des priorités et discrétion professionnelle ;
- Disponibilité, efficacité, organisation et rigueur ;
- Sens du service public et du travail en équipe.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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