PORT29 - SOUS-DIRECTEUR DÉVELOPPEMENT ET TRAVAUX NEUFS (h/f)
Emploi MÉTROPOLE TOULON PROVENCE MÉDITERRANÉE
Toulon (Var)
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
- Elaborer une stratégie de développement maritime.
- Réaliser et piloter les études et les travaux neufs d’aménagements portuaires, en cohérence avec les partenaires de la Métropole et ses acteurs internes.
- Etablir un programme jusqu’à sa réalisation dans le cadre d’une démarche globale ou d’opérations spécifiques.
- Mettre en place la politique environnementale de la Direction des Ports.
- Réaliser et piloter les études et les travaux neufs d’aménagements portuaires, en cohérence avec les partenaires de la Métropole et ses acteurs internes.
- Etablir un programme jusqu’à sa réalisation dans le cadre d’une démarche globale ou d’opérations spécifiques.
- Mettre en place la politique environnementale de la Direction des Ports.
- Instruire et piloter sous l’autorité du Directeur des Ports et en concertation avec tous les intervenants nécessaires la mise en œuvre des projets de développement des infrastructures, des bâtiments et des outillages portuaires.
- Définir et piloter les études stratégiques ou opérationnelles en rapport avec ces projets.
- Participer à la définition des cahiers des charges dans le respect des obligations réglementaires en termes de marchés publics.
- Assurer un contrôle des aspects juridiques et réglementaires des prestations et des travaux.
- Etre acteur dans le domaine de la transition écologique et la décarbonation, et anticiper les différentes exigences environnementales dans le cadre des projets sous son autorité.
- Participer à l’élaboration du budget de la Métropole dans la définition de son plan pluriannuel d’investissement.,
- Veiller au respect des engagements budgétaires.
- Représenter et garantir l’image de la Métropole auprès des usagers et des différents partenaires politiques, économiques et institutionnels.
- Participer au suivi des documents réglementaires (PLU, PDU, SCoT, etc.) pour s’assurer de la prise en compte des projets de développement portuaires.
- Assurer des astreintes de décision.
- Définir et piloter les études stratégiques ou opérationnelles en rapport avec ces projets.
- Participer à la définition des cahiers des charges dans le respect des obligations réglementaires en termes de marchés publics.
- Assurer un contrôle des aspects juridiques et réglementaires des prestations et des travaux.
- Etre acteur dans le domaine de la transition écologique et la décarbonation, et anticiper les différentes exigences environnementales dans le cadre des projets sous son autorité.
- Participer à l’élaboration du budget de la Métropole dans la définition de son plan pluriannuel d’investissement.,
- Veiller au respect des engagements budgétaires.
- Représenter et garantir l’image de la Métropole auprès des usagers et des différents partenaires politiques, économiques et institutionnels.
- Participer au suivi des documents réglementaires (PLU, PDU, SCoT, etc.) pour s’assurer de la prise en compte des projets de développement portuaires.
- Assurer des astreintes de décision.
Profil recherché
Les « savoir » :
- Expérience en conduite d’études, montage et gestion de projets, suivi de travaux et opérations portuaires, maritimes et autres,
- Expérience dans la conduite d’opérations d’aménagement (rédaction de programme, AMO et suivi de marché de Moe),
- Maîtrise des cadres législatif et réglementaire des domaines portuaire et environnemental,
- Connaissances pluridisciplinaires en termes de gestion et aménagement maritime, commande publique, …
- Connaissances techniques dans le domaine des énergies portuaires,
- Connaissances dans la gestion et la préservation de l’eau,
- Connaissances pratiques des process qualité,
- Connaissance des milieux institutionnels partenaires,
- Connaissances des politiques publiques nationale et européenne.
Les « savoir-faire » :
- Méthodes d’ingénierie de projet,
- Pilotage de grands projets d’infrastructures maritimes,
- Management d’équipes,
- Compétences en conduite de réunion,
- Connaissance des principes de la sécurité et de la sûreté portuaire,
- Méthodes et outils d’évaluation, tableaux de bord, suivis d’activité, …
- Maîtrise des processus budgétaires,
- Méthodes d’accompagnement au changement,
- Techniques d’animation.
Les « savoir-être » :
- Autonomie, rigueur et méthode,
- Qualités relationnelles,
- Qualités managériales,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Sens du service public,
- Esprit d’équipe,
- Capacité à mener des négociations,
- Capacité d’adaptation aux nouvelles technologies,
- Curiosité et recherche permanente de solutions innovantes en vue de gagner en efficience (accroître l’efficacité du service rendu et optimiser les coûts).
- Expérience en conduite d’études, montage et gestion de projets, suivi de travaux et opérations portuaires, maritimes et autres,
- Expérience dans la conduite d’opérations d’aménagement (rédaction de programme, AMO et suivi de marché de Moe),
- Maîtrise des cadres législatif et réglementaire des domaines portuaire et environnemental,
- Connaissances pluridisciplinaires en termes de gestion et aménagement maritime, commande publique, …
- Connaissances techniques dans le domaine des énergies portuaires,
- Connaissances dans la gestion et la préservation de l’eau,
- Connaissances pratiques des process qualité,
- Connaissance des milieux institutionnels partenaires,
- Connaissances des politiques publiques nationale et européenne.
Les « savoir-faire » :
- Méthodes d’ingénierie de projet,
- Pilotage de grands projets d’infrastructures maritimes,
- Management d’équipes,
- Compétences en conduite de réunion,
- Connaissance des principes de la sécurité et de la sûreté portuaire,
- Méthodes et outils d’évaluation, tableaux de bord, suivis d’activité, …
- Maîtrise des processus budgétaires,
- Méthodes d’accompagnement au changement,
- Techniques d’animation.
Les « savoir-être » :
- Autonomie, rigueur et méthode,
- Qualités relationnelles,
- Qualités managériales,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Sens du service public,
- Esprit d’équipe,
- Capacité à mener des négociations,
- Capacité d’adaptation aux nouvelles technologies,
- Curiosité et recherche permanente de solutions innovantes en vue de gagner en efficience (accroître l’efficacité du service rendu et optimiser les coûts).
Autres informations
Non renseignées
il y a 6 jours
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