Porteurs de projets (h/f)
Emploi COMMUNE DU TAMPON
31 Route De Moncepey, 01290 Laiz, France
Non renseigné
Culture
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, est en charge de mettre en place une animation (de l'idée, de la programmation de l'Événement à la réalisation ; gestion de la partie administrative...).
* Activités et tâches :
- Conception, mise en œuvre d'événements en lien avec l'équipe, les différents services municipaux et les acteurs du territoire ;
- Gérer et organiser l'ensemble d'un projet, veiller et participer au respect des réalisation (suivre sur site le montage avant événement + démontage ;
- Être référent sur site et veiller au bon fonctionnement de l' événement) ;
- Lancement des appels à candidatures-la gestion des forains en lien avec les placiers - rédactions des conventions domaine public ;
- Participation aux projets transversaux en lien avec les autres directions;
- Florilèges : référent d'un dossier ;
- Polyvalence : accueil administré - soutien à l'équipe - soutien administratif au service...
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Lien avec les autres services de la collectivité , les associations, les partenaires, ...
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires décalés: week-end- soirs ;
- Congés imposés: congés suivant le planning de programmation ;
- Déplacements fréquents: animations sur l'ensemble de la commune ;
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Manutention/ gestion du public.
- Conception, mise en œuvre d'événements en lien avec l'équipe, les différents services municipaux et les acteurs du territoire ;
- Gérer et organiser l'ensemble d'un projet, veiller et participer au respect des réalisation (suivre sur site le montage avant événement + démontage ;
- Être référent sur site et veiller au bon fonctionnement de l' événement) ;
- Lancement des appels à candidatures-la gestion des forains en lien avec les placiers - rédactions des conventions domaine public ;
- Participation aux projets transversaux en lien avec les autres directions;
- Florilèges : référent d'un dossier ;
- Polyvalence : accueil administré - soutien à l'équipe - soutien administratif au service...
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Lien avec les autres services de la collectivité , les associations, les partenaires, ...
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires décalés: week-end- soirs ;
- Congés imposés: congés suivant le planning de programmation ;
- Déplacements fréquents: animations sur l'ensemble de la commune ;
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Manutention/ gestion du public.
Profil recherché
* Compétences professionnelles :
- Une maîtrise parfaite de son secteur d'activité (environnements institutionnel et professionnel) ;
- Apprécier la faisabilité d'un projet d'animation : Organisation et planification ;
- Respect des procédures ;
- Techniques de communication et de négociation ;
- Aisance relationnelle avec d'autres services ;
- Méthodes et outils de recueil et traitement de données (traitement de texte, tableur, messagerie, base de données...) ;
- Rédiger et organiser tous types de documents ;
- Adapter son langage, ses messages au type de public ou d'interlocuteur, s'exprimer au nom du service ;
- Gérer les priorités et les aléas ;
- Identifier et gérer les moyens financiers nécessaires à la réalisation d'un projet ou d'une action d'animation, comparer les produits, les prestations et leurs coûts ;
- Identifier l'ensemble des moyens : humains et logistiques nécessaires à la réalisation d'un projet ou d'une action culturelle ;
- Définir des critères et des indicateurs d'évaluation - prise d'initiative ;
- Être capable de réagir et d'interpeller la hiérarchie rapidement devant les contraintes et difficultés ;
- Travail en équipe.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent (forte, intermédiaire, faible) :
- Faible à intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste (forte, intermédiaire, faible) :
- Faible à intermédiaire.
- Une maîtrise parfaite de son secteur d'activité (environnements institutionnel et professionnel) ;
- Apprécier la faisabilité d'un projet d'animation : Organisation et planification ;
- Respect des procédures ;
- Techniques de communication et de négociation ;
- Aisance relationnelle avec d'autres services ;
- Méthodes et outils de recueil et traitement de données (traitement de texte, tableur, messagerie, base de données...) ;
- Rédiger et organiser tous types de documents ;
- Adapter son langage, ses messages au type de public ou d'interlocuteur, s'exprimer au nom du service ;
- Gérer les priorités et les aléas ;
- Identifier et gérer les moyens financiers nécessaires à la réalisation d'un projet ou d'une action d'animation, comparer les produits, les prestations et leurs coûts ;
- Identifier l'ensemble des moyens : humains et logistiques nécessaires à la réalisation d'un projet ou d'une action culturelle ;
- Définir des critères et des indicateurs d'évaluation - prise d'initiative ;
- Être capable de réagir et d'interpeller la hiérarchie rapidement devant les contraintes et difficultés ;
- Travail en équipe.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent (forte, intermédiaire, faible) :
- Faible à intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste (forte, intermédiaire, faible) :
- Faible à intermédiaire.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 jour
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