Préventeur H/F
Emploi MAIRIE DE MONTGERON
Montgeron (Essonne)
Non renseigné
Sécurité
Emploi permanent
Plein temps
Description
La sécurité et le bien-être des agents au cœur de notre engagement ! Rejoignez nous en tant que préventeur et contribuez à améliorer les conditions de travail au sein de notre collectivité.
Prévention des risques professionnels :
Identifier et assurer la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels en lien avec les instances de sécurité (CHSCT) et l'ensemble des services concernés.
Réaliser des audits et des analyses de risques sur les différents lieux de travail.
Proposer des mesures correctives et préventives afin de garantir la sécurité des agents.
Participer à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et en assurer la mise à jour
Coordonner les actions en lien avec la médecine du travail et les instances de prévention
Animation de la politique de prévention en lien avec les addictions : mettre en place un règlement sur la consommation d’alcool et autres dépendances.
Animer des sessions de formation et de sensibilisation sur les bonnes pratiques en matière de sécurité et de santé au travail.
Suivre les indicateurs de santé et sécurité au travail et proposer des améliorations.
Développement de la Qualité de Vie au Travail (QVT) :
Développer et piloter un plan d’action QVT en concertation avec les agents et les services
Mettre en place des actions concrètes : bien-être au travail, équilibre vie pro/perso, télétravail, reconnaissance des agents
Organiser des événements et actions de sensibilisation (ateliers, conférences, enquêtes de satisfaction…)
Coordination des partenaires QVT : En charge de la coordination des autres acteurs de la QVT au sein de la collectivité (médecin de prévention, assistante sociale, psychologue, prévention et DRH)
Référent laïcité : vous serez à la disposition de tout agent.
Identifier et assurer la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels en lien avec les instances de sécurité (CHSCT) et l'ensemble des services concernés.
Réaliser des audits et des analyses de risques sur les différents lieux de travail.
Proposer des mesures correctives et préventives afin de garantir la sécurité des agents.
Participer à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et en assurer la mise à jour
Coordonner les actions en lien avec la médecine du travail et les instances de prévention
Animation de la politique de prévention en lien avec les addictions : mettre en place un règlement sur la consommation d’alcool et autres dépendances.
Animer des sessions de formation et de sensibilisation sur les bonnes pratiques en matière de sécurité et de santé au travail.
Suivre les indicateurs de santé et sécurité au travail et proposer des améliorations.
Développement de la Qualité de Vie au Travail (QVT) :
Développer et piloter un plan d’action QVT en concertation avec les agents et les services
Mettre en place des actions concrètes : bien-être au travail, équilibre vie pro/perso, télétravail, reconnaissance des agents
Organiser des événements et actions de sensibilisation (ateliers, conférences, enquêtes de satisfaction…)
Coordination des partenaires QVT : En charge de la coordination des autres acteurs de la QVT au sein de la collectivité (médecin de prévention, assistante sociale, psychologue, prévention et DRH)
Référent laïcité : vous serez à la disposition de tout agent.
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
Maîtrise des procédures administratives et des réglementations relatives au reclassement et à la prévention des risques professionnels.
Principes de la QVT et méthodes d’amélioration des conditions de travail
Animation de formations et d’actions de sensibilisation
Capacité d’analyse des risques et mise en place de plans d’action
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être:
Qualités relationnelles et sens de la pédagogie
Esprit d’initiative et force de proposition
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Autonomie, réactivité et capacités organisationnelles.
Qualité de vie et des conditions de travail :
Temps de travail : 37h20 générant 14 jours de ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
Ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents
Maîtrise des procédures administratives et des réglementations relatives au reclassement et à la prévention des risques professionnels.
Principes de la QVT et méthodes d’amélioration des conditions de travail
Animation de formations et d’actions de sensibilisation
Capacité d’analyse des risques et mise en place de plans d’action
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être:
Qualités relationnelles et sens de la pédagogie
Esprit d’initiative et force de proposition
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Autonomie, réactivité et capacités organisationnelles.
Qualité de vie et des conditions de travail :
Temps de travail : 37h20 générant 14 jours de ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
Ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
Recevez des offres d’emplois similaires à Préventeur H/F par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr