Préventeur(trice) (H/F)

Contexte

Au sein du Pôle Amélioration des Conditions de Travail de la Direction des Ressources Humaines, composé de plus de 70 agents, dont la mission dépend fonctionnellement de la Direction Générale Adjointe « Transformer nos pratiques », en lien direct avec le Service de la Santé au Travail, vous exercez vos missions au sein de la Division Prévention et Conditions de Travail, composée d’une équipe de 7 collaborateurs et préventeurs (ingénieurs et psychologues).

Acteur essentiel de la prévention, de la maîtrise des risques professionnels et de l'appropriation de la culture de prévention des risques, vous accompagnez les différentes directions dans la mise en œuvre de leurs projets de santé au travail et vous êtes force de proposition autour de projets innovants.

• Évaluation des risques professionnels : vous formez et accompagnez les acteurs à la réalisation et l'actualisation permanente du Document Unique et du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) ;

• Formation spécialisée en santé et sécurité et conditions de travail (FSSSCT) : vous contribuez à la préparation et au suivi des dossiers, présentez des dossiers en séances plénières et réalisez les visites de sites ou locaux de travail ;

• Formation et information : acteur clé de la formation des acteurs internes vous contribuez à la formation des assistants et conseillers de prévention, des managers pour encourager une culture de prévention des risques ainsi qu’à la définition des formations santé et sécurité au travail ;

• Animation de réseaux internes : vous contribuez activement avec l’équipe DPCT à l’animation du réseau interne de conseillers et d’assistants de prévention, de formateurs ; vous organisez, animez et pilotez des groupes de travail sur les risques professionnels ;

• Indicateurs et accidents du travail : vous analysez les différents indicateurs en matière d’accidentologie et êtes force de proposition sur les actions pouvant être engagées afin de prévenir les accidents du travail ;

• Situations de violence au travail : vous intervenez en collaboration avec les psychologues, les assistantes sociales et les médecins sur les situations de violence et /ou de malaise au travail ;

• Équipement de Protection individuelle (EPI) : vous maîtrisez les normes et définitions techniques des Équipements de Protection Individuelles afin de pouvoir conseiller les directions dans le choix et l’achat des EPI ;

• Vous participez également aux dossiers transversaux du Pôle Amélioration des Conditions de Travail (absentéisme, égalité, handicap , QVT ...) et à ses actions de communication.

Vos avantages

• Rémunération en fonction de votre profil et expérience professionnelle
• Horaires modulables donnant accès à des RTT (en fonction du cycle choisi)
• Tickets restaurant d'une valeur de 10 Euros/jour
• Comité d'Action Sociale (vacances, culture, loisirs à tarif préférentiel)
• Participation mutuelle et prévoyance
• Participation aux frais de transports